Задержки зарплаты на предприятии - сроки расчета при увольнении и возможности обращения
На предприятии в котором я работаю, постоянно задержки зарплаты! При увольнение в какой срок должны рассчитать работника и выплатить расчет? Если не выплачивают расчет куда можно обратиться? Спасибо!
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/28/30x30/30141df539859df3c130631db6937c3d.webp)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
Я хочу уволиться. Последние 2 месяца нам не выплачивают зарплату. Если я увольняюсь в какой срок меня должны расчитать?
Расчёт при увольнении.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/12/30x30/359543.jpg)
Произвести с Вами расчет и выдать на руки трудовую книжку работодатель обязан в день увольнения, в противном случае обращайтесь с заявлением в суд.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Е.png)
Если вы из Минска - это один момент. Если работаете в РФ - другой. По российскому трудовому законодательству трудовую книжку должны отдать в день увольнения. Либо, в определенных случаях, послать вам уведомление. Если нет, то вы вправе требовать компенсацию за задержку книжки. К тому же у вас тут невыплата зарплаты, которую можно попробовать отсудить. Кстати, если есть нарушения со стороны работодателя, то он должен уволить вас в срок, о котором вы просите.
СпроситьКак расчитать выплату при увольнении если зарплата за квартал 26310 руб. В какой срок работодатель обязан выплатить расчот?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
В день увольнения должен выплатить. Отпускные считается исходя из средней з/п за 12 месяцев + з/п за отработанный месяц.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251790.jpg)
Как расчитать выплату при увольнении если зарплата за квартал 26310 руб.
- Это о чём?
В какой срок работодатель обязан выплатить расчот?
ТК РФ,
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьЗадержка зарплаты. Работаю по договору возмездного оказания услуг. Постоянно задерживают зарплату. Обратилась в трудовую инспекцию. Ответили что вам ее платят, хотя задержки постоянно примерно на месяц. Подскажите куда можно еще обратиться работаю уже второй год.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/27/30x30/82743ca913b66603df31005a65ed3cf0.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201706/19/30x30/321773.jpg)
Здравствуйте.
Вы вправе взыскать неустойку за время просрочки, обратиться в прокуратуру.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201809/10/30x30/529040.jpg)
Здравствуйте. У Вас гражданские правоотношения, а не трудовые. Обращайтесь в суд
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
г.Омск, ул. Певцова, 13 - Трудовая инспекция (тел 24-67-01), можно еще в прокуратуру обратиться, по месту нахождения организации.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
В соответствии со ст.140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
.. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
[b][/b]
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201810/25/30x30/542787.jpg)
Расчет должен быть произведен в последний рабочий день, а также выдана трудовая книжка.
СпроситьВ течении какого времени предприятие должно выплатить работнику зарплату при увольнении, если зарплата задерживается уже 3 месяца.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/03/30x30/309c73e1766e7a80cba912a1bf0b7da5.jpg)
расчет выплачивается в последний день увольнения. если расчет не выдан - обратитесь в суд с иском о взыскании расчета в порядке ст. 392 ТК - просите так же взыскать пени и моральный вред
Спросить, и куда можно обратиться.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201008/06/30x30/42122.jpg)
Доброго времени суток!
согласно ст. 61 ГК РФ ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Если в отношении вашего работодателя уже завершена процедура ликвидации, то скорее всего уже ничего сделать нельзя. Если процедура ликвидации только введена, но еще не окончена, организация не исключена из реестра юридических лиц, то с вами обязаны произвести окончательный расчет, выплатить входное пособие и уволить вас по ч.1ст. 81 ТК РФ.
СпроситьПосле увольнения на испытательном сроке, в какой срок можно получить зарплату если на предприятии идут задержки? Премного благодарен.