Как безопасно провести обыск покупателя, подозреваемого в краже, чтобы избежать юридических проблем?
Я работаю контролером торгового зала если я подозреваю покупателя в краже, как правильно его обыскать или проверить чтобы он потом на меня не заявил в полицию?
Вы не имеете право его обыскивать. Просите пройти в спецпомещение, где у Вас находится пункт охраны. Предложите показать содержимое сумки, в случае отказа вызывайте полицию. Если ошибетесь, Ваш магазин понесет серьезные убытки в виде компенсации морального вреда
Спросить
Я работаю контролером торгового зала в магазине самообслуживания. При задержании покупателя, который совершил кражу, до приезда охраны и полиции этот покупатель при всех присутствующих неоднократно нецензурной брань оскорблял меня и мою напарницу, так же сыпались угрозы жизни. По приезду полиции был составлен на протокол всего этого и его увезли сказав до суда, но часом позже он уже гулял недалеко от магазина. Как привлечь такого покупателяк ответственности за оскорбления и угрозы, по каким статьям?
Статья 5.61. Оскорбление
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 5.61 КоАП РФ
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ в статью 5.62 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьКоАП Статья 5.61. Оскорбление
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью
1. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, -
наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Обращайтесь с заявлением в полицию. Проведут проверку в течение трех дней для решения вопроса о возбуждении уголовного дела в рамках ст. 144 УПК РФ. привлечения к административной ответственности. При положительном решении выносится постановление о возбуждении уголовного дела. В соответствии со ст. 162 УПК РФ предварительное расследование должно быть проведено в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела.
СпроситьЕсли охрана вызвала полицию подозревая в хищении, а покупатель утверждает что не совершал кражу и в сумке пусто как действовать покупателю по приезду полиции.
При вызове сотрудников полиции по подозрению в краже производится досмотр. Досмотр производится сотрудниками полиции, составляется соответствующий протокол, которым фиксирует ход и результаты данного процессуального действия. При проведении досмотра вещей должны присутствовать двое понятых либо применятся видеозапись.
Если вы считаете, что сотрудниками магазина были нарушены ваши права или законные интересы, вы можете обратиться в суд с иском о компенсации морального вреда. В случае если сотрудниками супермаркета вам был причинён материальный вред (например, испорчена или испачкана одежда, вы пропустили деловую встречу или опоздали на работу), а в итоге выяснилось, что никаких противоправных действий вы не совершали, то вы можете также потребовать возместить и эти убытки.
Спросить
Суть.
Работаю контролером торгового зала в чужом городе. Работодатель - ООО ЧОП. Возникла ситуация: находясь на объекте передвигался по залу от касс к служебному помещению. Мимо проходит покупатель, смотрит на меня и выдает еб@ть ты д€бил. У меня элементарно шок, кассир в недоумении, покупатели, наблюдавшие этот момент ждут моей реакции. Задаю вопрос - на каком основании он так решил. Ответ - красноречивое молчание и выход после оплаты из магазина. Я знаю этого человека и знаю, как его найти. Как мне привлечь данного покупателя к ответственности без нанесения тяжких с последствиями, дабы преподать урок на будущее?
напишите заявление участковому о данном факте. Он должен составить протокол и виновному лицу назначат штраф
СпроситьРаботаю контролером торгового зала. Сказали украденное будут выщитывать из заработной платы, имеют ли право?
Сказали украденное будут выщитывать из заработной платы, имеют ли право?
Нет, если иное не будет решено судом.
Нормы права.
КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 35
3. Никто не может быть лишен своего имущества (включая денег, прим. Цехера) иначе как по решению суда.
СпроситьЯ по объявлению устроился в магазин контролером торгового зала и выполнял эти функции больше 2-х лет. По трудовому договору числюсь как продавец кассир. Работодатель стал требовать от меня выполнения обязанностей продавца кассира. Правомерно ли это? И является ли моя работа контролером торгового зала-дополнительной работой, и обязаны ли её оплачивать?
Простыми словами, вы совмещаете 2 должности. Если это нигде в документах не указано, то откажитесь от выполнения иной работы, кроме как кассиром.
Спросить
Вы должны исполнять обязанности по должности, указанной в трудовом договоре, иные обязанности на Вас вправе возложить только с Вашего согласия и соответствующей доплате. Можете отказаться от обязанностей контролёра в силу ст. ст.379 и 380 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Как я Вас понимаю, что за 2 года выполнения обязанностей по другой должности (не той что прописана в трудовом договоре) у Вас не возникало вопросов, что нарушены условия трудового договора? Этот вопрос нужно решать конкретно по ситуации. По трудовому договору вы работаете продавцом кассиром, и работодатель вправе требовать выполнения этих обязанностей, которые также должны быть прописаны в должностной инструкции. Другой вопрос, что работодатель нарушил условие договора. Как я понимаю, не дополнительного соглашегия к трудовому договору, не приказа о том, что вы выполняете обязаннтсти по другой должности небыло? Согласно ч. 1.ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течении установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы потдругой или такой же профессии (должности) ща дополнительную плату (ст. 151 ТК РФ).
СпроситьЕнь, такая ситуация, я работаю в магазине контролером торгового зала, работа по вахтам, отработал 2 вахты и хотел уехать домой но мне сказали не поедишь потому что нет тебе сменщика, а мне очень надо, как мне можно сделать?
Здравствуйте, Антон Геннадьевич!
Работодатель по истечению вахты обязан предоставить смену. Также подавайте заявление на увеличения оклада. Успехов Вам.
СпроситьРаботаю контролером торгового зала по 12-15 ч. сколько раз я имею права присестЬ на отдых (не считая обеденного время)
Это должно содержаться во внутренних документах Вашего предприятия и Вашей должностной инструкции.
Спросить
Читайте правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные на предприятии или коллективный договор (если имеется)
Спросить
Здравствуйте. Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Спросить
Скажите пожалуста, вчера у меня друга в пятерочке хотел проверить сумку обвинив его в краже, у них была сора с кассиром и менеджером, он не дал обыскать сумку и ушел, они говорили что у них есть запись, потом они вызывали полицию, могут они его в чем нибудь обвинить? Спасибо.
