Если уволить работника по статья 77. часть 7 его примут на биржу труда с выплатой минимальных окладов труда?Спасибо.
Если уволить работника по статья 77. часть 7 его примут на биржу труда с выплатой минимальных окладов труда?
Спасибо.
Будет получать 70% от минимального размера з.п. первые пол года затем процен постепенно будет уменьшаться в течение года
СпроситьУвольняют сотрудника по статье 77 ч.7, ссылаясь на чать 4 ст.74 ТК РФ (При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы), его примут на биржу труда с выплатой компенсации в зазмере 3 окладов? Или другую компенсацию?
Если сокращение по соглашению происходит с выплатой 3 окладов, устроена на время декретного отпуска основного сотрудника, при постановке на биржу труда могу ли расчитывать в последующем на выплаты пособия? Заранее спасибо.
Мне 62 года! Меня сократили с предприятия! Выплатели пособие в сумме двух окладов! Встала на биржу труда! Должны ли мне оплатить средний оклад за третий месяц биржа труда, если они меня не трудоустроят? Заранее спасио!
Я получила уведомление о сокращении. Последний рабочий день 30.11.? Если я дорабатываю до конца ноября, то могу ли я не вставать на биржу труда, а уйти по соглашению сторон с выплатой двух окладов? Спасибо большое, жду ответа.
Такая ситуация осудили мужа по 157 статье часть 1 дали 1,6 условного наказания и по 154 статье 6 месяцев итр с выплатой 10% со всех видов заработка. Он стоит на бирже труда. Скажите пожалуйста считаеться ли биржа или ему самому искать работу? И есть ли смысл обжаловать решение суда? Спасибо.
Мне 62 года! Меня сократили с предприятия! Выплатели пособие в сумме двух окладов! Встала на биржу труда! Должны ли мне оплатить средний оклад за третий месяц пока я стою на бирже труда? Заранее спасио!
Работника преводят из головного офиса в Москве в филиал во Внуково. Работник не согласен. Могут ли его уволить по статья 7. часть 1 п. 7
Работник уволен по статья 77 часть 1 с выплатой выходного пособия за 3 месяца 19 мая 2017 г, Новый директор, который заступил 22.05.17 оспаривает решение прежнего директора на увольнение работника в части выплаты выходного пособия, и требует работника вернуть незаконно полученное выходное пособие. Законно ли его требование и поддержит ли суд его решение.
Стою на бирже труда как безработный, я лицо предпенсионного возраста. Биржа предлагает попробовать себя на новом поприще. Если вдруг у меня не получится могу ли я опять вернутся на биржу и получать пособие? И какой минимальный срок может быть чтобы опять получать пособие?