Как помочь мужу в сложной ситуации с начальством и избежать увольнения?
Помогите в очень сложной сложившейся ситуации. Муж, на работе отказался лететь на крайний север по причине авиафобии. Тут начальство стало выживать его, отправили мыть туалет на севере (он по должности слесарь). Он отказался, так как это не прописано в должностной инструкции. Теперь начальство ещё больше разозлилось и назначили ему сегодня на вечер внеплановый экзамен. Все идёт в тому, что они его уволят... Помогите, как спасти мужа от издевательств начальства? И если уволят, за то что он не сдал экзамен (а они его завалят), то уволят по статье? Помогите...
Здравствуйте.
Аттестацию могут организовать....только должны заранее о ней предупреждать..не менее чем а 2 месяца...(внеплановых экзаменов трудовым кодексом не предусмотрено)
.если экзамен (Аттестацию) не сдаст..да могут уволить...
Увольнение можно оспорить в суде, если оно незаконно.
Спросить
У мужа в инструкции по охране труда для слесаря технологических установок, есть пункт, что он, слесарь т/у должен знать и соблюдать установленные правила личной гигиены и поддерживать чистоту в санитарно-бытовых помещениях. Ссылаясь на этот пункт, мастер дал указание мужу мыть туалет и унитазы... Скажите пожалуйста, обязан ли он это делать? До этого он никогда этого не делал.., все началось после того как он отказался ехать на крайний север по причине авиафобии...
Помогите пожалуйста в следующем вопросе. Муж работает на севере, слесарем, сегодня мастер поручил ему мыть туалеты... В должностной инструкции это не прописано, но есть пункт, где он обязан выполнять поручение мастера и привлекаться к дополнительным работам. Он написал обьяснительную, что отказывается от этого вида работы, потому что не прописано в его должностной инструкции. Правильно ли муж поступил?
Круг обязанностей работника прописан в трудовом договоре и должностной инструкции. Однако, часто эти локальные документы противоречат ТК РФ, как в Вашем случае. Обжалуйте незаконные нормы и неправомерные действия работодателя в прокуратуру или в суд.
СпроситьМой папа работал в ип эллектро-монтажником. Начальство очень часто твердило о том, что работы нет и т.д. Мой отец искал новую работу и в то же время еще работал там. Тут подворачивается очень хорошая работа и папа пишет заявление на увольнение, работает еще неделю и тут ему нужно выходить на другую работу. Папа пришел объяснил начальству о такой ситуации, на что они ему ответили что он обязан отработать 2 недели и на уступки они не пойдут и если он не от работает, то они уволят его по статье 33. Так вот, мой вопрос: имеют ли они Прово уволить его по статье 33 ведь они Индивидуальное предприятие!? Помогите пожалуйста.
ИП может уволить вашего отца за прогул. При увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить за две недели. пусть объяснит ситуацию на новой работе
Спросить
Прошу Вас помочь правильно отреагировать на поведения мастера на работе (у мужа). Он работает на севере (слесарем), сегодня утром, мастер, дал ему работу: мыть туалет и унитазы (на то у них есть уборщица), что не указано в его должностной инструкции. На основании этого, он отказался выполнять данный вид работ. Его заставили написать обьяснительную, почему он отказался от такой работы (в объяснении указал, что это не входит в его должностные обязанности). Мастер начал составлять акт на имя руководителя предприятия, причём, сказал что ещё, что-нибудь припишет, чтобы руководитель поверил ему и уволил мужа с работы. Вопрос: как быть и должны ли мужа ознакомить с актом? Как узнать, что будет написано в акте. И правильно ли муж поступил, согласно трудового кодекса?
Здравствуйте!
Ваш супруг поступил верно, написал объяснительную (ст. 193 Трудового кодекса РФ).
С материалами проверки, включая акт, составленный мастером, Ваш супруг вправе ознакомиться.
Если будет увольнение или применение дисциплинарного взыскания, то он вправе обжаловать их в суд.
СпроситьВ Вашем случае работодатель нарушает Ваши права.
Ваш муж поступил правильно. С актом его ознакомят, если дадут ход этому делу.
Статья 60 Трудового кодекса. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Пишете жалобу в Трудовую Инспекцию и ждете реакции. До ее написания советую сначала пригрозить руководству (грозите еще и прокуратурой) - может и писать не придется.
СпроситьМужа заставляют мыть туалет на работе. Работает он на севере, по должности слесаря. Вопрос: прописано ли в законе, что у предприятия уборку санитарно-гигиенических помещений должен проводить технический персонал? Если, да! То в каком законе?
Работаю дознавателем. Должности старшего дознания в УВД нет, в связи с чем в моей должностной инструкции начальство прописало, что я обязан делать отчеты. Насколько законны действия начальства? Спасибо.
Александр,добрый день! Если Вы аттестованы,то обязаны выполнить приказ руководства,поскольку служите.Вначале выполните,согласно УСТАВУ, после пишите рапорт вышестоящему руководству ( ул.Шоссе Нефтянников, 38). (За сложность Вам добавляют к заработной плате)Дополнительно сообщаю,что если в должностных инструкциях указана обязанность делать отчеты,то всё правомерно....
СпроситьИмею ли я право на льготную пенсию (северную) если стаж работы на севере 9 лет календарных. Из них 1 год крайний север а 8 лет район крайнего севера.
Здравствуйте! Для досрочного выхода на пенсию нужно иметь не менее календарных 15 лет северного стажа или 20 лет в территориях, приравненных к северным.
СпроситьУ моего мужа на работе начальство просит его сделать ип.так как он никак не оформлен. Зачем это нужно начальству и стоит ли это делать моему мужу, будет ли выгодно моему мужу?
Не стоит этого делать. Будет платить налоги. А "работником" не будет, ТК РФ на него не будет распространяться.
СпроситьЕздил в отпуск. С севера на юг.дочь несовершенолетния живёт с матерью на юге. привёз в гости к себе на север. И отправил обратно, на юг.работадатель отказался оплачиват проезд дочери.. так как она не проживает на севере.. это правильно?
Как лействрвовать в сложившейся ситуации? Бывший муж устроился на работу на север. Судеьный пристав отправил лист по месту работы,29 декабря 2019 года пришли алименты, сегодня уже 14 февраля алиментов больше нет. Пристав говорит, что не знает контактов места работы. Какие дальнейшие действия в такой ситуации?
Ответ отключен модератором
Пишите ходатайство приставу, пусть обращается с запросом или запросами, в т.ч. по месту работы, в ПФР, налоговую...
Спросить
1) Если в ходе совершения исполнительных действий судебным приставом не установлено место проживания должника, место получения им дохода, а также его имущество, то в соответствии со ст.65 ФЗ "Об исполнительном производстве" судебный пристав обязан объявить исполнительный розыск. В том числе и Вы имеете право обратиться с заявлением на имя СПИ об объявлении исполнительного розыска.
Спросить
