Может ли работодатель в мои законные выходные вызывать меня на субботник? Спасибо!

Я работаю а бюджетной организации администрация организовывает субботники по уборке прилегающей территории имеют ли они право заставить меня выходить на субботник в мой законный выходной? Спасибо.

Перед праздником 23 февраля, у нас была рабочая суббота (20 февраля). Поскольку я работаю с детьми, я перенесла все занятия на этот день (со вторника на субботу). Сначала у нас лежало объявление о том, что суббота рабочий день. Позже появилось объявление о проведении субботника 20 февраля. У меня случился конфликт с директором, т.к. он требовал моего участия в субботнике, а я должна была провести занятия. В итоге после всех занятий я провела необходимые действия непосредственно на своём рабочем месте, а не на территории учреждения, как того требовал начальник. Действия были согласованы с зав. хозом (она была ответственной за проведение субботника). Вроде как субботник состоялся и для меня тоже. НО сегодня вижу объявление, что в эту субботу ОПЯТЬ СУББОТНИК! У меня суббота-выходной, и в мои планы никак не входило данное мероприятие... Всвязи со всей этой историей у меня вопрос, могу ли я не пойти на ОЧЕРЕДНОЙ СУББОТНИК и какие меры наказания меня ждут в таком случае? Имеют ли право так часто вызывать работников на субботники? Спасибо.

Может ли работодатель вызвать работника в выходной день на субботник в принудительном порядке?

У меня такой вопрос: может ли работодатель вызвать меня на работу в мои законные выходные? Так же работодатель издал приказ, в котором говориться, что после его звонка мне, я должен прибыть на работу в течении часа. Я работаю в энергосистеме. В трудовом договоре про это ничего не сказано. Законно ли это?

Работодатель заставляет выходить на субботник в выходной день. Могу ли я отказаться и на каком основании? Приказа о проведении субботника не было. И как правильно должен оформляться субботник?

Я-работающая мама двухлетнего ребёнка, работаю в государственном учреждении. Мой работадатель заставляет меня выйти на субботник в субботу, в которую по графику я не работаю. Могу ли я отказаться от участия в субботнике, мотивируя статьёй ТК,по которой матерей детей до 3 лет не имеют право принуждать к доп работе в выходные дни?

Здравствуйте. Участвовал в субботнике как рассчитают оплату за мой субботник.

Надвигается череда субботников и у меня вопрос: 4 мая субботник, а как же законные выходные с 1 по 5 мая? и к тому же в субботу по трудовому договору у меня выходной? Спасибо!