Работник школы отсутствовал на параде 9 мая по семейным обстоятельствам - имеет ли право на защиту?
Я работник школы, по семейным обстоятельствам отсутствовала на параде 9 мая. Директор требует обяснительной. Есть ли какой-нибудь закон или акт о личной защите?
Если я отсутствовала на работе по семейным обстоятельствам, имеют ли право меня заставлять расписывать в объяснительной, что это за семейные обстоятельства.
Можете и не расписывать, - ваше право.
Только работодатель может посчитать причину вашего отсутствия на работе НЕУВАЖИТЕЛЬНОЙ, и уволить за прогул.
СпроситьРаботник написал заявление об уходе. Работодатель обязал его отработать 2 недели. Первую неделю работник отработал, вторую не выходил. В объяснительной написал, что отсутствовал на рабочем месте в связи со сложившимися семейными обстоятельствами. Должен ли работник уточнять что это за семейные обстоятельства? Какие последствия этих неуточнений?
Необходимость указания семейных обстоятельств в обьяснительной записке об отсутствии ребенка в школе
Обязательно ли в обьяснительной записке по причине отсутствия ребенка в школе по семейным обстоятельствам указывать какие именно обстоятельства. Имею ли я право не разглашать семейные обстоятельства?
Добоый вечер, Марина! Вы не обязаны объяснять письменно в чем состоят семейные обстоятельста. Можете объяснить устно, если посчитаете необходимым.
СпроситьНе пришел в школу по «семейным обстоятельствам».Учитель требует конкретики что за «семейные обстоятельства».Обязан ли я ему говорить более конкретно если не хочу?
Ответ отключен модератором
В школе директор требует объяснительную об отсутствие ребенка на параде 9 мая. Правомерно ли. ребенок учится в 3 классе.
Участие в таком параде дело сугубо добровольное Поэтому требования директора по объяснительной абсолютно неправомерны
СпроситьМой ребенок отсутствовал в школе 1 день (в субботу), по семейным обстоятельствам. ТРЕБУЮТ объяснительную от родителя. Обязана ли я предоставить им объяснительную записку, есть ли такой закон обязывающий родителей объясняться в письменном виде?
Такого закона нет, но есть правила внутреннего распорядка. А вдруг ребенок прогулял школу, а вы этого не знаете, поэтому школа таким образом контролирует процесс. Кроме того, директор каждое утро требует доклад от учителей, сколько учеников прибыло, сколько из них не прибыло и причины(болезнь, семейные обстоятельства и т.д.).
СпроситьЕсли работник написал заявление на отгул (которых у него собралось много) по семейным обстоятельтвам, отдал его за сутки работодателю, а работодатель не захотел подписывать без объяснения причины. Работник вынужден был пропустить день с неподписанным заявлением. Потом этот день отметили в табеле и оплатили. А спустя пол месяца работодатель потребовал писать на этот день объяснительную и сказал что по этой объяснительной работника тут же уволят. Что делать в этой ситуации работнику? Какие есть законы в его защиту?
16 мая Работник подал Директору заявление об увольнении по собственному желанию 31 мая. Имеет ли право Директор уволить Работника раньше чем 31 мая без согласия Работника? Работнику важно проработать именно по 31 мая включительно.
Директор школы требует обьяснительную почему ребенок 12 лет не был на параде.
Здравствуйте!
Можете проигнорировать такое требование и не отвечать нанего.
Участие в параде в качестве зрителя, дело добровольное.
СпроситьУ меня проблема со школой! Ребенок учился в районе, теперь мы хотим перевести его в школу города Омска! Директор школы требует личное дело, а в школе где он учился личное дело могут выдать лично в руки только на основании справки или запроса с этой школы, что ребенок будет принят на учебу! И получается какой то замкнутый круг. Одна школа не отдает личное дело без подтверждения, а другая это подтверждение не хочет давать! Что мне делать?
Здравствуйте! для начала запросите справку о том, что ребенка готовы принять, а потом вам выдадут дело.
Спросить
