Должностной перевод работника после декретного отпуска - допустимость смены должности с замдиректора по ВР на обычного учителя
Если человек ушел в декретный отпуск с должности замдиректора по ВР, может ли директор после отпуска перевести ее обычным учителем.
нет не может, должность сохраняется на период нахождения в декретном отпуске. Только с согласия самого работника.
Спросить
Я преподаватель, ухожу в декретный отпуск в начале мая. Обычный отпуск должен начаться с 1 июня. Прочитала, что эти два отпуска совмещены быть не могут. Что делать с обычным отпуском? За него выплачивается компенсация? Или его лучше взять перед декретным отпуском?
Директор школы ушел в отпуск. Педагога отзывают из отпуска на замещение должности директора. Как должна производиться оплата труда учителя на замещении?
Помогите найти выход из положения. Работала в должности учителя в психологическом центре. Основной директор (Иванова) ушел в декретный отпуск, назначен след. Директор (Петрова), тоже уходит в декретный. Назначена я (в распоряжении: принята на должность директора до выхода основного). Основной работник (Иванова)увольняется. Меня назначают постоянным директором, но здесь появляется (Петрова), жалуется, выходит с декретного на должность директора, я остаюсь учителем. Трудовая испорчена. Неверная запись об увольнении меня с должности учителя (сделана мною). Как быть с трудовой, помогите!
Я ушла в декретный отпуск в должности гл.бухгалтера сохранится ли за мной моя должность после выхода из отпуска.
Была включена в кадровый резерв на замещение высшей муниципальной должности, но ушла в декретный отпуск, в отпуске по уходу за ребенком в отдел назначили другого человека! Могу ли я как то претендовать все же на должность, после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Директор школы ушёл на больничный по беременности и родам. Отдел образования проигнорировал приказ директора поставить на временное исполнение обязанностей директора Зам. дир. По УР и назначил своим приказом ВРИО зам. Директора по ВР. Директор хотел выйти после больничного на работу. Отдел образования не разрешил и сказал взять отпуск (по закону ли было это?), угрожая, что вообще уволят директора. Директор ушёл в очередной отпуск (не декретный) , отсидел отпуск и захотел вернуться на работу. На что отдел образования сказал, что приказа нет на его выход и пусть директор уходит в декретный (нужен ли приказ? Или если работник уходит в отпуск, то выходит он с отпуска без какого-либо приказа в момент окончания отпуска?). Директор не согласился и пошёл к главе района. На что глава сказал отделу образования разобраться. Отдел образования с руководителем исполкома сделали собрание родительское, где родители устроили бунт, так как ждали своего реального директора школы. И только после этого отдел образования выпустил директора школы на работу. Можно ли с этим куда-то пожаловаться? И могут ли директора школы, у которого 5 месячный ребёнок, уволить с места работы или перевести на более низкую должность?
Когда я могу пойти в очередной отпуск перед декретнвм, если работаю учителем, из отпуска вышла 18 августа, а в декретный отпуск мне с 8 января. Сколько дней отпуска мне положено? За сколько дней до отпуска я должна предупредиьь начальство?
Если и. о. директора школы ушел в отпуск, то им назначается на время отпуска другой человек, который будет подписывать документацию? Или он в отпуске и должен приходить и все подписывать?
Я собираюсь в декретный отпуск 29 июня. У меня есть еще неиспользованные в этом году 14 дней обычного отпуска. Подскажите, пожалуйста, возможно ли оформить оставшиеся 14 дней отпуска сразу после декретного отпуска, а затем уже оформить отпуск по уходу за ребенком? Так как, если я верно понимаю, теряю в суммах, оформляя обычный отпуск перед декретным.
