Ограничения при приеме ранее уволенного по сокращению согласно гражданско-правовому договору
Есть ли какие-либо ограничения при приеме на работу ранее уволенного по сокращению? Прием планируется по гражданско-правовому договору.
На гражданско -правовой договор нормы трудового законодательства не распространяются. В трудовом законодательстве нет никаких ограничений по приему на работу ,уволенных ранее по сокращению штатов.
Спросить
Договору или гражданско-правовому) инвалида (глухонемой)? За ранее благодарю.
Сокращение штата в образовательном учреждение, оформление по трудовому договору и гражданско-правовому. Можно получить пособие при сокращении по гражданско-правовому договору? Т.к школа предоставляет платные услуги по гражданско-правовому договору.
У мужа есть основное место работы. По совместительству он работает в центре внешкольной работы (сфера образования). Можно ли его оформить на работу по гражданско-правовому договору, так как изначально при приеме на работу он был оформлен неправильно. Спасибо.
Нужно ли вставать на учёт в ФСС предпринимателю в качестве работодателя при приёме на работу работника по гражданско-правовому договору.
Мужа по совместительству оформили на полную ставку на другом месте работы (ошибка кадровика при приеме на работу), можно ли его оформить по гражданско-правовому договору, чтобы не потерять эту работу (работа по совместительству-сторож в центре внешкольной подготовки)
Если отказал отдел кадров при приему на работу Я гражданин Казахстана при приеме на работу есть регистрация. Могут ли какие то заморочки при приему меня на работу.
Как оформить прием на работу в ООО заместителя директора и главного бухгалтера, имеющих другое основное место работы по договору подряда? Нужно ли договор подряда оформить приказом как и прием на работу, или достаточно заключения договора? Что является основанием для бухгалтерии при расчетах по договору подряда? Делается ли при приеме на работу по договору подряда запись в трудовую книжку? Прерывается ли при этом трудовой стаж?
Здрасти я работал операционистом а позже консультантом в одном и том же банке по гражданско-правовому договору, должен ли я предоставить этот договор при приеме на работу в другой банк? И вообще бывает ли такое что при устройстве на работу в банк оформляют гражданско-правовой договор?
Как нанять работника по договору подряда?
Здравствуйте! Я ИП оказываю услуги по монтажу балконных алюминиевых рам. Как мне нанять работника? Как лучше это сделать по трудовому договору или по гражданско-правовому? Какие документы необходимы при приеме на работу по гражданско-правовому договору, какие бумаги заполнять, какие взносы уплачивать, Надо ли вставать на учет в ПФР в качестве работадателя? В ФСС?
