Вопрос о доплате за исполнение обязанностей директора на время его отпуска или больничного стоит перед заместителем директора?
Работаю заместителем директора по Увр в образовательном учреждении, положена ли мне доплата за исполнение обязанностей директора на время его очередного отпуска или больничного?
Работаю заместителем директора по УВР образовательного учреждения. На время отпуска директора меня назначают исполнять его обязанности. Положена ли мне доплата за исполнение обязанностей? Какими нормативными документами это определяется?
В соответствии со ст. 151 Трудового Кодекса при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника работнику должна производиться доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
В должностных инструкциях отдельных категорий работников могут предусматриваться случаи, когда в период отсутствия на рабочем месте другого работника со схожей трудовой функцией они исполняют обязанности отсутствующего работника. Указанные положения должностных инструкций, являющихся неотъемлемой частью трудовых договоров, не предполагают осуществление доплат, поскольку в таком случае данная работа (исполнение обязанностей временно отсутствующего работника) выполняется в рамках заключенного трудового договора.
СпроситьРаботаю заместителем директора по УВР образовательного учреждения. На время болезни директора меня назначили исполнять его обязанности. Положена ли мне доплата за исполнение обязанностей? Если да то сколько %, Могу я по графику уйти в очередной отпуск, если директор ещё находится в больнице, или можно будет меня отозвать с отпуска.
Доплата возможна в том случае, если вы по трудовому договору не исполняете обязанности руководителя в его отсуствие. В отпуск вы не можете уйти, иначе кто будет замещать директора. Удачи.
Спросить
Безусловно положена доплата, поскольку вас обязаны перевести официально и не назначить зарплату В соответствии с занимаемой должностью. А уже конкретный процент зависит от условий оплаты труда непосредственно директора. Если вы не согласны на перевод на должность, то моежте отказаться.
Спросить
Всё зависит от объема должностных обязанностей которые прописаны в вашем трудовом договоре. Если в ваши должностные обязанности входит замещение директора на время его болезни то дополнительной оплаты вы не получите.
Спросить
Здравствуйте! Если в Вашей должностной инструкции указана обязанность замещать директора на время его отсутствия, то доплаты не будет. Смотрите данный документ. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора. График отпусков обязателен, как для работника, так и для работодателя.
Спросить
Здравствуйте. Этот вопрос решается в рамках организации.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.СпроситьТК РФ, Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Кто этот вопрос должен решить, если решается в рамках организации, ведь директор школы отсутствует?
СпроситьВам уже ответили что нужно смотреть ваши должностные обязанности заместителя директора. Если замещение директора входит в ваши должностные обязанности то доплаты не будет.
СпроситьЗдравствуйте. Этот вопрос уже должен быть решен. Например, в приказе директора на отпуск. Или - в коллективном договоре. Или - в положении об оплате труда. В должностной инструкции, и т.п.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьРаботаю заместителем директора социально-реабилитационного центра. Положена ли мне доплата за исполнение обязанностей директора на время его отпуска?
Я работаю заместителем директора по УВР. В должностной инструкции написано, что я должна исполнять обязанности директора школы на время его отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.). Директор платить за исполнение обязанностей не хочет. Прав ли он?
Если И,О,подобным образом прописано в вашей инструкции то вам не положена оплата
Спросить
В трудовой книжке записано, что заместителем работаю с 2012 года, а должностная инструкция подписана в 2010 году. Действительна ли она? Сейчас уже ФГОС.
СпроситьДолжностная инструкция делается под должность, а не под конкретного работника. Если она утверждена работодателем, то действительна
СпроситьРаботаю директором казенного учреждения. Ухожу в дикрет. Положена ли доплата заместителю директора на время исполнения обязанностей директора.
Добрый день! Обязательно оформите приказ на возложение обязанностей и об установлении доплаты. Без него доплату получить будет сложнее.
СпроситьЯ работаю заместителем директора по безопасности в образовательном учреждении на 0.5 ставки. Мне повесилинагрузку за ведение воинского учета. Положена ли мне доплата за ведение воинского учета? Есть ли закон или статья что за ведение воинского учета положена официальная доплата?
Организации осуществляют воинский учет на основании Положения о воинском учете (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719).
Согласно п. 12 Положения о воинском учете количество работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется в зависимости от числа лиц, состоящих на воинском учете. Если на таком учете состоит менее 500 человек, его ведение осуществляет один работник без освобождения от основной работы. Следовательно, при наличии в организации менее 500 человек, состоящих на воинском учете, его ведение может быть поручено работнику отдела кадров.
Поручение работнику отдела кадров дополнительной работы по ведению воинского учета допускается только с его согласия, поскольку ст. 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Если У вас в организации менее 500 человек состоящих на в/у, то подписав трудовой договор и должностную инструкцию, Вы согласились на выполнение этой дополнительной работы. Если в организации более 500 чел., то эту работу должен выполнять отдельный человека, поэтому вменять Вам эти обязанности путем включения этого условия в ДИ нельзя. Нужно оформлять совмещение и соответственно доплачивать за дополнительную работу.
СпроситьЯ работаю заместителем директора спортивной школы с правом второй подписи на время отсутствия директора. Мой оклад на 20% ниже директора. При написании заявления на отпуск директор согласовал со мной исполнение обязанностей на время отпуска с ознакомлением должностных инструкций директора. Учредитель издаёт приказ на возложение исполнения обязанностей директора на время отпуска на меня с доплатой 10% от моего оклада. Правомерно ли это?
Существует такая практика что для штатного заместителя руководителя организации не требуется оформления ни совмещения должностей, ни временного перевода на другую работу, если обязанность заменять "шефа" действительно прямо прописана в его трудовом договоре или должностной инструкции. Таким образом,тогда и оснований для выплаты ему дополнительного вознаграждения за исполнение "топовых" обязанностей вроде бы нет.
Однако существует Постановление ВАС РФ, гда данная практика признана недействительной. Там указано, что при длительном исполнении обязанностей руководителя без доплаты нарушается право заместителя на оплату труда, соразмерную выполняемой работе, поскольку оклад по его должности, как правило, все же ниже, чем оклад генерального директора, чью работу он временно выполняет. Поэтому оплата труда должна производиться согласно штатного расписания - при замещении вышестоящего по должности работника заместителю надлежит выплатить разницу между его фактическим окладом и должностным окладом замещаемого работника. Кроме того, временные заместители премируются по условиям и в размерах, установленных по должности замещаемого ими работника.
СпроситьПоложена ли доплата заместителю директора за исполнение обязанностей временно отсутствующего директора (директор уходит в отпуск)?
Здравствуйте! Положена,если в должностной инструкции заместителя не прописана замена на время отпуска.
СпроситьЯ являюсь заместителем директора школы по УВР. Должны ли мне оплачивать замещение директора, во время его очередного отпуска и во время его командировки на курсах.
