Заявление воспитателя о переводе в другой детский сад с сохранением отпуска

Работаю в детском саду воспитателем, хочу уволиться и перейти в другой детский сад. Сохранится ли право на запланированный отпуск в другом учреждении? Спасибо!

Добрый день. Я работаю младшим воспитателем в ДОУ. хочу уйти в другой детский сад. как мне сделать так чтобы не потерять отпуск и стаж работы не прерывать. Возможен ли перевод?

Как правильно написать заявление с работы о том, что мне этим летом не положено идти в отпуск, для того чтобы ребенка перевели на июль месяц в другой детский сад.

Скажите пожалуйста, я работаю воспитателем в доу хочу написать заявление на перевод в другой детский сад который рядом с домом могут ли мне отказать в переводе и надо ли мне отрабатывать две недели и потеряю ли я те месяца которые я уже отработала у них?

Работаю в детском саду воспитателем, хочу перейти переводом на работу в другой детский сад тоже на должность воспитателя. (детские сады надодятся в одном городе и относятся к одному гороно) Мне отказывают в переводе, только через увольнение. Правомерно ли это? (Если имеет какое-либо значение, я мать-одиночка)

Я работаю в детском саду воспитателем, хочу перейти в другой детский сад Оба сада относятся к одному и тому-же управлению образования. На просьбу о переводе мне сказали что сейчас не переводят, нужно увольняться день в день. Как правильно это сделать чтобы ничего не терять, если сейчас я нахожусь в отпуске? В этом году у меня оплачиваемая дорога, могу ли я отчитаться за дорогу уже после увольнения? Что будет с днями которые остались от отпуска?

Работаю воспитателем, хочу перевестись в другой детский сад. Какие документы нужны? Как правильно всё сделать? Какое заявление писать? Заведующая будущего места работы не против.

Я работаю в школе воспитателем гпд и имею высшую категорию, хочу перейти в детский сад воспитателем. Скажите пожалуйста сохранится ли моя категория?

Работаю в детском саду, хочу перевестись на другую должность в другой детский сад. Заведующая не подписывает заявлние о переводе, вынуждая уходить через увольнение, отработав двух недельный срок. Правомерны ли ее действия, и как добится перевода не потеряв при этом срок очередного отпуска.

Заранее благодарю за помощь!