Как составить заявление с работы о непредоставлении отпуска и просьбе перевести ребенка в другой детский сад на июль месяц

Я работаю воспитателем. Хочу написать заявление о переводе в другой детский сад, для того чтобы мой отпуск сохранился. Как правильно написать заявление?

У меня такая ситуация: устроилась на работу в школу в феврале 2020 года. Летом все сотрудники ушли в отпуск, а я работала, т.к. отпуск был еще не положен. Доработав до февраля, когда уже мне можно и нужно было идти в отпуск секретарь попросила написать заявление о перенесении отпуска на лето. Летом 2021 года я вместе со всеми пошла в отпуск, НО при этом проработав не 10 месяцев как все, а 16 месяцев. У меня вопрос: положена ли мне компенсация за эти месяцы работы или дополнительные дни к отпуску?

Мы ходим в полу-часный, полу-государственый детский сад. В мае месяце муж уходит в отпуск, в июне ухожу в отпуск я, хотела написать заявление в детский сад что ребенок будет находится с нами май и июнь месяц, мне отказали. Сославшись на то что садик работает до 20 июня и ребенок должен посещать до конца учебного года детский сад.

Куда мне обратится с этим вопросом или как правильно оформить документы? Неужели мы не можем забрать ребенка на время отпуска?

Скажите пожалуйста я не работаю и хочу что бы ребёнок летом не посещал детский сад. Возможна ли мне написать заявления на отпуск ребёнка на 75 суток без справки с работы о отпуске? Нам в саду говорят что обязательно нудна справка, а если не работаете то оплачивайте детский сад? Как быть?

Моего ребёнка не берут в детский сад из-за отсутствия место в детском саду. Ребёнку три года и два месяца, встали мы в очередь детский сад когда нам было два месяца, стояли в очереди в двух детских садах. В июле месяце 2018 г. у меня состоялся разговор заведующего детского сада, которое сказала что возьмёт нас в детский сад, когда нам будет три года. Когда нам исполнилось три года мы прошли комиссию в детский сад и я пошла к заведующей. И тогда она мне сказала что нет места. Другой детский сад знал но снял нас очереди так как мы должны были идти в другой сад. Что мне делать в этой ситуации?

, зарплата в другом саду больше, но мне заплатили зарплату ту что я получала в своем саду, заведущая объясняет что я не являюсь ее сотрудником, но по приказу я переведена в ее сад, правали она. Еще хотелось бы уточнить если я иду в отпуск с 14 июля, могут ли мне зарплату за июль заплатить 26 июля, хотя отпускные обещают 12 июля.

02.02.2015 устроилась на работу воспитателем в детский сад. 18.07.2015 мне дали отпуск 21 день. Сколько дней отпуска мне положено в 2016 летом.

Я с)1.09.2005 года работаю воспитателем в детском саду. Отработав до 30.12.2016 года (за 2 недели написала заявление как положено) - уволилась и перешла в другой детский сад в том же поселке на должность старшего воспитателя (методиста) с 09.01.2017 года. С июля 2014 года по 30.06.2016 г была в декретном отпуске. А с 01.07.2016 г вышла на работу воспитателем в детский сад. За отработанных полгода без больничных мне полагается денежная компенсация за отпуск в 3 недели. Но бухгалтер говорит заведующей, что у меня какие-то перегуленные отпуска и мне расчет по отпуску не положен! Разъясните, пожалуйста и подскажите, что делать в данной ситуации? У меня трое детей до 18 лет.

Ребенок посещает детский сад. По семейным обстоятельствам едем в другой город. Написали в саду заявление на отпуск. Хотели ребенка на время отпуска устроить в другой детский сад. Имеем ли мы право забрать медицинскую карту из садика, чтобы устроить ребенка в другой сад?

Я работаю воспитателем, у нас детский сад летом выезжает на дачу. 15 лет я ездила, работала, а в этом году решила взять отпуск с 1 июня, но заведующая мне вернула заявление, пояснив, что я буду работать летом и чтобы я выбирала другой период для отпуска. Правомочно-ли это?