Как сохранить отпуск и стаж работы при переводе в другой детский сад?
Добрый день. Я работаю младшим воспитателем в ДОУ. хочу уйти в другой детский сад. как мне сделать так чтобы не потерять отпуск и стаж работы не прерывать. Возможен ли перевод?
Добрый вечер!
Перевод работника от одного работодателя к другому работодателю возможен по просьбе работника или с его согласия на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Оформляется перевод работника от одного работодателя к другому работодателю путем расторжения трудового договора, то есть увольнение работника.
Таким образом, при переводе в другую организацию отпуск работника не сохраняются.
А вот непрерывный стаж при увольнении в порядке перевода за Вами сохраняется.
Спросить
Я работаю воспитателем. Хочу написать заявление о переводе в другой детский сад, для того чтобы мой отпуск сохранился. Как правильно написать заявление?
Работаю младшим воспитателем вторую неделю, позвали работать в другой детский сад, хочу уйти. Как быть? Увольгяться и оьробаьывать 2 недели или можно выйти на больничный с последующим увольнением?
Вы должны подать заявление об увольнении за 14 дней до даты увольнения.
А как Вы проведете эти две недели - наа больничном или в отработке - это Вам решать.
Спросить
Уважаемая Ксения, здравствуйте!
Напишите заявление об увольнении и возьмите официальный больничный лист. Заявление подавайте в 2-х экз, на 1-ом просите отметку для себя (дата, подпись, расшифровка)
Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина, эл. почта vmteh_urist@mail.ru.
Спросить
Здравствуйте.
Если вы не на испытательном сроке и не работаете по срочному договору, то обязаны уведомить за две недели. Можете их отработать, а можете провести на больничном.
СпроситьЯ работаю в детском саду младшим воспитателей. Детский сад закрыли на карантин и младших воспитателей отправляют без содержания. Что делать?
Хотелось бы уточнить - что значит в вашем случае "отправляют без содержания"? В отпуск? Срочно свяжитесь со мной. Ничего не подписывайте.
СпроситьМоя дочь работает воспитателем в детском саду. Стаж работы один год, Заведующая детским садом решила её уволить, по статье несоответствие должности. Сможет ли дочь устроиться в другщй детский сад на работу или это конец её работе воспитателем?
Здравствуйте. Не стоит соглашаться на эту статью, Ольга Викторовна. Если увольнение действительно произойдет на данном основании - лучше его обжаловать.
Спросить
Сможет ли дочь устроиться в другой детский сад на работу или это конец её работе воспитателем? - сможет, это не основание для отказа в приеме на работу.
Увольнение по данному основанию производится на основании решения аттестационной комиссии, которое можно обжаловать в случае несогласия с ним.
При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работников в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 настоящего Кодекса, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации. (ст. 82 ТК РФ)
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем, хочу перейти в другой детский сад Оба сада относятся к одному и тому-же управлению образования. На просьбу о переводе мне сказали что сейчас не переводят, нужно увольняться день в день. Как правильно это сделать чтобы ничего не терять, если сейчас я нахожусь в отпуске? В этом году у меня оплачиваемая дорога, могу ли я отчитаться за дорогу уже после увольнения? Что будет с днями которые остались от отпуска?
Нужно, чтобы на будущем месте работы Вас пригласили письменно (просите с даты окончания отпуска). Предъявите вместе с заявлением об увольнении данное приглашение, будете уволены в связи с переводом на другое место работы по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (ст.72.1 ТК РФ).
Оплату проезда Вам должны были выдать до начала отпуска, по его окончании произвести полный расчет в трехдневный срок.
Спросить
В Трудовом кодексе есть основание "увольнение по переводу", поэтому отказать они не вправе. Пишите заявление на перевод, сдавайте его в канцелярию.
Дни после отпуска должны компенсировать деньгами.
СпроситьРаботаю младшим воспитателем, хочу перейдти работать в другой детский сад, обязательно ли увольняться? Можно просто перейти? И не потеряется ли стаж если увольняться буду?
По соглашению с руководством возможно оформить перевод. Стаж не потеряется в случае увольнения.
Спросить
Добрый день. Просто "перейти" не сможете. А перевод без согласия обоих работодателей вообще невозможен
СпроситьРаботаю в детском саду воспитателем, хочу перейти переводом на работу в другой детский сад тоже на должность воспитателя. (детские сады надодятся в одном городе и относятся к одному гороно) Мне отказывают в переводе, только через увольнение. Правомерно ли это? (Если имеет какое-либо значение, я мать-одиночка)
Перевод на работу к другому работодателю осуществляется через увольнение по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Смотрите ст.72.1 ТК РФ.
СпроситьЯ работаю воспитателем ГПД в школе. На данный момент я на хожусь в отпуске. В отпуск я ушла 25.06.2015 на работу мне выходить 20.08.2015. Я с 22.07.2015 хочу уволиться и уйти на другую работу - в детский сад. Мне говорят что это возможно только после выхода с отпуска, тоесть 20.08.2015. Так ли это и как мне быть.
Просто подавать заявление об увольнении.
Да уволены будете после даты предупреждения или по окончанию отпуска (как укажете в заявлении).
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
А работать во время отпуска вы можете в другом Д/саду по временному соглашению.
СпроситьРаботаю в детском саду воспитателем, хочу уволиться и перейти в другой детский сад. Сохранится ли право на запланированный отпуск в другом учреждении? Спасибо!
Право на отпуск у вас не сохранится его в другом учреждении придется заново зарабатывать Право на отпуск у вас согласно ст 122 ТК РФ возникнет после 6 месяцев работы в другом учреждении.
Спросить
Я работаю в детском саду в поселке городского типа младшим воспитателем, детский сад не частный, а государственный. Всем воспитателем сказали что им положена льгота на коммунальные услуги, а нам младшим воспитателям не положено. Вопрос пологается ли нам такая же льгота как и воспитателям?
Нет не полагается, так как младший воспитателя не является педагогическим работником, согласно п. 21 ст. 2 ФЗ "Об образовании" педагогический работник - это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности
Нянечки не занимаются педагогической деятельностью.
Спросить
