У меня проблема с получением заработной платы и таких рабочих более 80 ти человек работают все не официально!

Нужно ли начислять з/плату в размере не ниже средней или 2/3 заработной платы работника за время данной не явки

ДА, конечно необходимо начислять.

УДАЧИ ВАМ

Советую составить акт с указанием не менее двух свидетелей с фиксацией факта получения рабочим зарплаты, а также письменно потребовать от него подписать ведомость, если откажется - составить еще один акт об отказе.

Можно написать докладную записку с просьбой о назначении по данному факту расследования, и расследованием закрепить произошедшее, по итогам расследования издать соответствующий приказ.

Нет, ПФР такие данные третьим лицам предоставлять не имеет право

Уточните пожалуйста,на какую статью ссылаться?

Вы безусловно имеете такое право, но в Вашем случае лучше начать с жалобы в трудовую инспекцию с указанием всех нарушений.

Конечно, вы имеете право написать жалобу в прокуратуру, прокуратура проведёт проверку, по результатам которой может принять меры реагирования в отношении работодателя.

Добрый день, Татьяна! По факту нарушения трудового законодательства можете писать заявление в полицию, инспекцию по труду, управление образования. Будут проблемы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Добрый день на основании фз "Об исполнительном производстве", а так же семейного кодекса РФ удержание по алиментам производятся со всех видов дохода, пенсия по инвалидности в данном случае является дополнительным доходом и с неё так же взыскиваются алименты.

Такие жалобы пишутся в свободной форме. Никаких особых требований нет.

Смотрите свой контрант там все должно быть отражено о заработной плате

Смотрите свой контракт там все должно быть отражено о заработной плате

Да имеют, так как удерживать можно 50 процентов, чтобы удерживали меньше пусть жена подаст на алименты и тогда будете платить ей 25 и по долгу 25

Нет, заставлять Вашего мужа не имеют право, это простой по вине работодателя и должен оплачиваться за все время простоя. Действия работодателя незаконны

Дина Владимировна, в данном случае действия работодателя неправомерны.Если в организации простой по вине организации - должен быть соответствующий приказ, плюс уведомление работников под роспись (дата ознакомления, роспись - и копию можно взять себе, так, для всякого), в приказе - что с такого-то по такое-то (даты) устанавливается простой...оплата в соответствии с ТК РФ 2/3...

А если юридически оформленного простоя нет, НЕ НАДО РАБОТНИКУ никаких заявлений писать на отпуск без сохранения заработной платы!!!!- так организация вообще ничего не заплатит за эти дни, и кому от этого будет хорошо?! -только организации.

А если организация вовремя не оформила такого приказа - ее проблемы - должна оплатить за эти дни, как всегда, в полном размере.

Также советую вам написать жалобу в инспекцию по труду.

Если необходима помощь, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.

Доброго времени суток! Согласно ст.81 СК РФ

1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей. 2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Здравствуйте. Устраивайтесь работать официально. Если Вы официально не работаете, то судебный пристав вправе рассчитывать задолженность по алиментам исходя из средней заработной платы по России. Это прямо предусмотрено ст.113 СК РФ.

Доброго Времени суток!

ВЫ можете подать иск в суд об уменьшенни размера взыскания алиментов - ИСЧИСЛЯТЬ из средней по региону

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Здравствуйте, Дмитрий!

Если работаете неофициально, то алименты установлены правомерно. Но при наличии определенных обстоятельств возможно уменьшении размера алиментов (ст. 119 СК РФ). За услугой по правовому анализу ситуации и имеющихся по делу документов, а впоследствии и составления искового заявления, можете обратиться в личные сообщения к юристу.

Вторым вариантом является официальное трудоустройство и подача в суд искового заявления об изменении размера алиментов на процентное соотношение.

Здравствуйте! В данном случае СК РФ, Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме

1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.