Муж-контрактник выступает против условий службы в Приморском крае и хочет остаться дома - возможны последствия
Мой муж служит по контракту в Приморском крае, до конца осталось чуть больше года. Сейчас приехал домой в отпуск и говорит, что не хочет возвращаться. Так как условия там адские, постоянные выезды на полигон и как следствие пневмония, остеохондроз и т.д. Перед тем как уйти в отпуск у них в части всегда пишут заявление на увольнение, чтобы уволить потом задним числом в случае чего. Позвонил начальству, сказал что не выйдет и чтоб увольняли, рапорта для разбирательств пообещал выслать, так же как и военную форму. Вопрос такой, могут ли его посадить за самовольное оставление части, если все таки документы на увольнение в части есть и комбат, с остальным начальством предупреждены.
Его уволят за нарушение условий контракта, но тогда он теряет социальные льготы и прочие преимущества, может сможет потерпеть. Если ситуация такая какую вы описываете ему надо уволиться по состоянию здоровья и еще получить компенсацию с сохранением всех социальных гарантий. Если необходима помощь можете обратиться в раздел личных консультаций.
Спросить
Сергей Константинович, если он вернется с отпуска, то автоматически попадет на полигон на 4 месяца, откуда комбат не отпустит в будни в город, соответственно попасть в военный госпиталь, чтобы оформить медицинские справки не получится..
Спросить
Добрый день. Военная служба тем и специфична, что устраиваясь на нее, гражданин дает свое согласие и на адские условия и на прочие тяготы и лишения. Если командование допускает какие-либо нарушения его прав, то он может обжаловать в военной прокуратуре или военном суде.
СпроситьЭмиль Эльдарович, вы меня конечно извините, но ваш комментарий, это не юридический ответ, а житейский скорее, это я и так понимаю. Но любой контракт или договор, имеет пункт, согласно которому можно его расторгнуть. Вопрос как раз в том, что если заявление на увольнение написано, имеют ли они право заводить уголовное дело, как самовольное покидание места службы
Спросить
В отпуске человека не увольняют. Он должен явиться в часть, его должны ознакомить с приказом и уволить. Так как Вы хотите сделать, так никто не делает. Дело не в законах, а в ПОРЯДКЕ увольнения. Поэтому Вам и дают житейские ответы. Мы не видим контракт. Есть ли там пункты за досрочное прекращение контракта военнослужащим? И какие основания и последствия этого? Обычно, контракты военнослужащих довольно жесткие. Чтобы дать Вам юридическую консультацию нужно читать Ваш контракт. Обратитесь к юристу очно. И не нарушайте порядок увольнения. Если что-то сделаете не так, то Вашего мужа, действительно, привлекут к уголовной ответственности. У Вас есть подтверждение того, что он подал рапорт на увольнение?
Спросить
Здравствуйте Александра! Юристы Вам все правильно описали, включая Эмиля Эльдаровича! В законе о прохождения военной службы даются нормы по которым имеет право уволиться военнослужащий контрактник. И один из них Вам уже предложили по состоянию здоровья. Если в хорошем смысле военный хочет уволиться, то необходимо ждать конца контракта, все кто увольняется не дослужив срока по контракту уходят без социальных гарантий. Как Вы пишите выше, что ваш муж не хочет возвращаться в часть после отпуска без причины, это называется дезертирство, уголовно наказуемое деяние. "Перед тем как уйти в отпуск у них в части всегда пишут заявление на увольнение, чтобы уволить потом задним числом в случае чего" по этой фразе могу сказать следующее: палка имеет два конца:
1. Если в части захотят они могут выбросить его заявление и тогда дезертирство.
2. Часть просто закрывает самовольно отсутствующих военных и не хочет иметь больших минусов, которые в дальнейшем могут отразиться на карьерах командиров.
Поэтому в данный момент, если у Вашего мужа проблемы со здоровьем, то пускай по месту проведения отпуска обратиться в госпиталь или в больницу с дальнейшим получением документом для обследования по месту службы.
Спросить
У меня скоро будет отпуск, согласованный с начальством, все документы оформлены. Перед уходом в отпуск я хочу написать заявление об увольнении так, чтобы после отпуска осталось отработать два дня до конца месяца. Имеет ли право работодатель задним числом отказать мне в предоставлении отпуска, чтобы перед увольнением я была в офисе, а не в отпуске?
У меня следующая ситуация я военнослужащий по контракту, хочу уволиться по окончанию контракта 15 сентября, в июне был подан рапорт о не желание продлевать контракт, сейчас хочу уйти в отпуск но в связи с приказом командующего вызвать всех из отпусков, командир части запретил принимать рапорта на отпуск, а отпуска у меня 52 дня, как заставить начальство предоставить мне отпуск перед увольнением?
Вам в любом случае предоставят отпуска перед исключением из списков части.
Ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
При этом вас исключат из списков части не 15 сентября, а после предоставления отпуска.
СпроситьКак юридически правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, так чтобы начальство не смогло уволить задним числом?
Напишите: прошу уволить с такого-то числа. Также поставьте дату написания заявления
СпроситьТакой вопрос. Муж служит по контракту во внутренних войсках (рядовой) Контракт на 3 года. Осталось служить 1 год и 2 месяца. Им объявили что часть идет под расформирование. В конце февраля придет приказ. До этого все было под вопросом, 50 на 50. Ранее говорили что если будут расформировывать то тех кто не хочет переводиться на другое место службы будут увольнять так сказать по нормальному (без выплат за форму и прочего) А сейчас объявили что переводить будут всех в приказном порядке. Если кто не хочет то до конца месяца пишите рапорт об увольнении, но при этом с вас вычтут за форму (тоесть с его заработной платой в 16500 р нам денег можно не ждать и еще будем должны) Я не работаю (сижу в декретном отпуске) плюс еще старший сын (от первого брака) ученик начальных классов. Еще кредит. Если нам увольняться - то мы остаемся без средств. А если переводиться - то получается муж будет год работать вдали от нас, от детей. Ехать с ним не имеет смысла, так как тут есть свое жилье, и в принципе продлевать контракт он не хочет. Вопрос - обязан ли он платить за форму при подаче рапорта на увольнение и тем более так что просто списывают всю заработную плату под это дело? Незнаю что делать и куда идти.
В случае, если он подаст рапорт на увольнение в связи с отказом на перевод, то он подлежит увольнению по НУК, а это повлечет взыскание (вычет за форму и пр.), и негативные последствия, с ним ни одно ведомство больше не заключит контракт, в т.ч. полиция, МЧС, ФСИН. Желательно расторгнуть контракт по уважительным причинам, либо, в крайнем случае, уволиться с получением максимально льгот и выплат. Возникнут какие вопросы, обращайтесь.
Спросить
Здравствуйте.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 05.10.2015) "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
Т.о если увольняться по несоблюдению условий контракта, то за форму придется платить, а если уволиться по уважительным причинам, то платить скорее всего не придется. Все зависит от того как составлен контракт, что там прописано.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в отпуске меня хотят уволить после окончания отпуска, так как мне работадатель говорит если я уволюсь во время отпуска я должен им вернуть деньги за отпуск которые не до гулял так это или нет? И могу ли я написать заявление на увольнение задним числом или числом на перед?
Деньги за отпуск который Вы недогуляли возвращать Вы не обязаны. Кроме того что бы Вас уволить Вас должны из отпуска отозвать а для этого нужны основания. Если сами хотите уволится то напишите заявление намувольнения последним днём отпуска.
Спросить
Одного желание для увольнения по инициативе работодателя не достаточно, нужны основания предусмотренные статьёй 81 Трудовым кодексом РФ.
Если Ваш работодатель оказывает на Вас психологическое давление, а это не допустимо Вы праве обжаловать не правомерные действия работодателя в прокуратуре, инспекции по труду, через суд.
Ни каких заявлений не пишите, а после отпуска выходите на работу.
СпроситьЯ сейчас поступил на военную службу по контракту по новой форме, т.е я не служил срочную службу и у меня есть среднее-профессиональное образование.
Мне не нравится данная воинская часть. Как мне отсюда уйти в другую воинскую часть?
Начальство пугает, что если я разорву контракт, то останусь у них служить срочную службу, но я не хочу находиться в этой части.
Здравствуйте начальство зря вас пугает вы всегда можете расторгнуть с ними контракт и заключить новый контракт с другой воинской частью для того чтобы призвать вас на срочную воинскую службу военкомату нужно будет время за это время Вы успеете заключить новый контракт.
Спросить
Здесь позволю с Еленой Алескандровной не согласиться:
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О воинской обязанности и военной службе"
2. Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать:
граждане мужского пола, не пребывающие в запасе, получившие среднее профессиональное образование и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации и органы государственной охраны;
(абзац введен Федеральным законом от 01.05.2017 N 91-ФЗ)
Статья 34.1. Испытание при поступлении на военную службу по контракту
3. Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы (направляется для прохождения военной службы по призыву) по основаниям, установленным настоящим Федеральным законом.
В армии нет слова не хочу. Если хотите перевестись, должны быть основания.
СпроситьПеревели в другую часть год назад. Я сразу написал рапорт на увольнение. Меньше года не увольняли, а теперь говорят что приказ об увольнении пришёл. Контракт заканчивается 27 ноября. Могут ли они уволить по несоблюдению условий с моей стороны, если контракт закончится?
Перевели в другую часть год назад. Я сразу написал рапорт на увольнение. Меньше года не увольняли, а теперь говорят что приказ об увольнении пришёл. Контракт заканчивается 27 ноября. Могут ли они уволить по несоблюдению условий с моей стороны, если контракт закончится?Если срок закончится - не могут уволить на данном (НУК) основании.Спросить
По какой статье пришел приказ об увольнении по таким основаниям вас будут увольнять, если вы нарушили условия контракта значит вас и уволят по соответсвующей статье.
Спросить
Неважно, что контракт уже заканчивается. Вы написали рапорт давно. Пришел приказ, в котором уже стоят основания увольнения. Поэтому, если там НУК, значит так и уволят..
СпроситьУ меня осталось 2 месяца до окончания контракта, желание служить больше нету, командование не довело до меня, что нужно написать рапорт на увольнение по окончанию, что будет если мой контракт кончится, а рапорта так ещё и нет, так как сейчас еду в командировку.
Добрый день. Ничего не будет, принудительно контракт заключить вас не могут заставить, на это вы также должны писать рапорт. Просто процесс увольнения затянется, начавшись только с того момента, когда вы рапорт напишете на увольнение.
Спросить
Разьясняю, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.
Такими образом, подобный рапорт не требуется.
Изучите п.28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660.
СпроситьМуж хочет написать заявление об увольнении. Но увольняться не хочет, работы в городе мало. Начальство относится как к животному. Человек не имеет права ни заболеть, ни в отпуск уйти, вообще ни на что не имеет права. Проценты в зарплате убавили, спрашивать стали больше. Муж уходил в отпуск с 2008 года всего 2 раза. Он хочет подать заявление, но знает что его как работника, там терять не хотят. Как так написать заявление, чтобы они оставили его на рабочем месте, и улучшили условия труда? Если можно, подскажите пожалуйста. Спасибо.
Не надо писать никаких заявлений, если не хочет увольняться. Ст.80 ТК РФ. Если работодатель дорожит вашим мужем как работником он создаст необходимые условия ему для работы и повысит оплату труда.
Спросить
Очень странный вопрос. Ценят как работника, но относятся по-скотски.
В случае нарушения трудовых прав, либо жалуйтесь в трудовую инспекцию, либо иск в суд.
Спросить
Работодатель так относится к работникам только потому что работники это позволяют. Рычагов давления на работодателя масса и очень серьезных без заявления об увольнении. Если муж ценный работник для работодателя, то при получении заявления об увольнении-работодатель пойдет сам на разговор. Нет-значит нет, муж будет уволен.
Спросить
Добрый вечер, Галина!
Если муж напишет заявление об увольнении, то его уволят.
Писать заявление в надежде, что работодатель поймет, что работник на самом деле не хочет увольняться, а хочет улучшить свои условия труда, весьма самонадеянно.
Лучше откровенно поговорить с непосредственным начальником обо всей этой ситуации и если ничего не изменится к лучшему, увольняться.
Удачи вам.
Спросить
Город очень маленький, приходят устраиваться на работу наркоманы и алкоголики, которые долго не задерживаются. Многомиллионные прибыли за год, делает именно мой муж, но так как работы в городе достойной больше нет, этот начальник, который младше мужа, правда всего на два года, так себя и ведёт, что идти просто некуда. А не то что, муж такой ценный работник, а его не ценят. Просто пользуются тем, что в городе работы больше нет! Спасибо за рекомендации.
СпроситьНебольшое уточнение. Если его годами не отпускают в отпуск, это уже прямое нарушение Трудового кодекса. Пусть пожалуется в Государственную инспекцию труда.
СпроситьМой сын служит по контракту в г.Туле получилось так у него заканчивался контракт он предупредил начальство на тот момент он был в командировке в Слободке ему сказали не переживать что контракт продлят машинально так как неподан рапорт на увольнение его не было в Туле почти два месяца сейчас он узнаёт что контракт не продлён и он теряет всё полевые командировочные что делать? Его попросили написать объяснительную почему он вовремя не заключил контракт но его начальство не отпустило так как были ученья.
