ООО на грани банкротства - работники лишены трех месяцев зарплаты и отпускных, директор предлагает свободно увольняться для расчетов
Ооо находиться в стадии банкротства, зарплату за три месяца до банкротства и в период наблюдения три месяца пл юс отпускные невыплоченны, директор предложил уволиться по собственному желанию что-бы у него было право меня расчитать.
Здравствуйте. Он и так обязан Вас рассчитать. Вам необходимо включиться в реестр требований... При банкротстве кому что платить решает конкурсный управляющий или ликвидаторов при ликвидации..
СпроситьОн Вас обманывает.. Деньгами при банкротстве распоряжается не директор, а арбитражный управляющий. Директор ваш что то мутит.. Зарплату согласно ст 850 ГКРФ платят в перед задолженности поставщикам..
Спросить
То,что он ждет поступления,не означает,что он сможет воспользоваться деньгами.Вполне возможно,что налоговая и ПФР наложили арест на счет и все поступления будут списаны в погашение задолженности по налогам.
Спросить
Зарплату до подачи ооо на банкротство за нею говорит что выплатить может только если уволюсь,либо через два года
СпроситьНе имеет значение до подачи на банкротство или после.. Без расчёта с работниками банкротство не могут провести.. Должны создать реестр требований кредиторов, в которую должны включить и зарплаты.. Причём зарплаты должны заплатить в первую очередь..
СпроситьОбманывает Вас директор,подавайте заявление в суд о включении Вас в список кредиторов и требование о взыскании задолженности.Требуйте увольнения по сокращению в связи с ликвидацией.Расчет обязаны произвести в день увольнения,ст.140 ТК РФ,выплатить причитающиеся пособия по ст.178 ТК РФ.
СпроситьКроме невыплат зар.платы у ооо задолжнасти перед поставщиками и 2015г.неплатили налоги и песионные. говорит ждет поступление денег. и при увольнении выплатит весь долг,пока налоговая не забрала,ссориться не охота,после работать предлогает по договору на год,как быть?
СпроситьДеньги поступят на ип. не на расчетный счет ооо. с начала 2016г. все оплачивали через ип. счета были арестованны
СпроситьВам стоит с вашими документами обратиться к юристу.. Вы оформлены на ИП или на ООО? Кто Вам должен..? Есть ли у Вас справка о задолженности перед вами? У меня больше вопросов к возникает, чем ответов от вашего вопроса.
СпроситьДиректор ооо уведомил учредителей об увольнении по собственному желанию как положено за месяц. Учредители в период увольнения директора продают свои доли третим лицам. Как директору правильно уволится если сменятся учредители?
Я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5. сегодня работодатель сообщил, что находится в стадии банкротства и предложил уволиться по собственному желанию, т.к. на выплату пособий денег у него нет. я правильно понимаю, что при таком исходе событий, соцзащита будет выплачивать минимальный размер. И если я не уволюсь, имеет ли право предприятие не выплачивать пособия? Надо уточнить, что оно признано несостоятельным, введена процедура банкротства - наблюдение до 2 апреля 2015
В связи с ликвидацией государственного предприятия меня сокращают через два месяца, с установленным, в законном порядке, сохранением зарплаты на три месяца после сокращения.
Однако, работодатель предложил досрочно уволиться по собственному желанию. На данный момент не ясно, с какой формулировкой мне предложили уволиться: «в связи с ликвидацией предприятия» или просто по собственному желанию. Можно ли пояснить нюансы для каждого случая? Сохранятся ли в этом случае установленные выплаты и зарплата за месяц, оставшийся до ликвидации?
Заранее благодарю за помощь.
Помогите разобраться.
Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?
Спасибо.
05.02.09 г. директор предложил мне уволиться по собственному желанию с 01.02 Я не против, но при этом он отказался мне выплатить зарплату за январь. Зарплата была белая наполовину, остальное в конверте. На работу сейчас не выхожу, ищу работу. Директор по телефону предложил написать заявление по собств. Желанию и забрать трудовую без зарплаты или грозит уволить по статье за прогулы. Личной встречи он избегает. Есть ли возможность отстоять свои права?
Мне 54 года, у меня общий стаж работы 32 года. Предприятие где я работаю находится в стадии банкротства-наблюдение. Сотрудников не сокращают, люди увольняются по собственному желанию, т.к. вот уже больше года не выплачивают зарплату. Как я могу оформить досрочно пенсию?
Возможные притензии в отношении бывшего руководителя предприятия при банкротстве и несостоятельности
До октября 2018 года был руководителем предприятия, в ноября 2019 данное предприятие находиться в стадии банкроства (введено наблюдение), после меня уже было три новых руководителя (последний в декабре 2019). Вопрос могут ли возникнуть ко мне притензии, если выясниться и будет доказано неплатежеспособность предприячтия в период моего руководства и что еще я должен был подать заявление о банкротсве?
