Как получить задолженную зарплату за последний месяц работы без заключенного трудового договора

Что делать, если я проработала официантом около 2 месяцев, но трудовой договор не был заключен. Условия работы оговаривались устно. И теперь работодатель отказывается выплачивать заработную плату.

Супругу взяли на работу, трудовой договор не был оформлен, проработав три месяца была уволена, зароботную плату получила за один месяц работы ниже МРОТ, работодатель нарушил трудовое законодательство, и не делал отчисления в пенсионный фонд, куда лучше обратиться чтобы востоновить справедливость?

Будьте добры подскажите как быть в такой ситуации: работала без оформления трудового договора в коммерческой организации, трудовые отношения не оформлены. Зарплата выдавалась по ведомости за определенный объем работы, объем сделанной работы подтверждается документально и передается работодателю. За последний месяц работы работодатель не произвел расчет. Как взыскать заработную плату за последний месяц?

Могу ли взыскать через суд, или через гос инспекцию труда заработную плату за год (работодатель не выплатил за год) а трудовой договор есть, он был заключён 14 апреля 2015, истекает 14 апреля 2016 то есть через 6 дней, истёк ли срок исковой давности (3 месяца) если да то какую сумму могу взыскать? В трудовом договоре написано что работодатель выплачивает 15 тыс за месяц, но эти деньги я не получил, и ещё в трудовом договоре не написано про определеную мою должность, скажите в каком порядке могу взыскать? Спасибо заранее.

Если был заключен срочный трудовой договор, в котором должность указана одна, а фактически работал в другой должности, можно ли взыскать по указанному договору заработную плату?

Как правильно составить коллективное заявление на работодателя. Трудовой договор не был заключен. Работаем на пароходе. Начальство отказывается платить заработную плату уже 1,5 месяца.

Как добиться полного расчёта при увольнении? Удерживают 10 тысяч рублей (списание на меня товара), акт был составлен более чем через месяц после обнаружения (2 месяца и 3 дня), с данным актом ознакомлена не была и объяснительную работодатель не запрашивал. Работала на трудовом договоре, но сам трудовой договор, а также договор о материальной ответственности на подписание и ознакомление был выдан в последний рабочий день. В трудовом договоре указано что работа временная, до 2 месяцев, а общее время работы - 5 месяцев. Доп. соглашения к договору выдано не было.

Молодой человек 18 лет, устроился на работу, написал заявление о приеме, отдал работодателю трудовую книжку, ксерокопию паспорта, трудовой договор не подписан. После месяца работы работодатель не отдает заработную плату и трудовую книжку как быть.

Здравствуйте. Работодатель не выплачивает заработную плату, кормит обещаниями. Трудовой договор заключен не был, по инициативе работодателя. Договор работниками был затребован, работодатель обещал его предоставить (имеется аудиозапись подтверждающая данный факт). За должность заработной платы за 3 месяца.

Я приготовил три обращения: 1).Трудовую инспекцию 2).Полицию 3).Губернатору. А после планирую с полученными ответами обратится в суд. Вопрос: Как быть на самом деле?