Правомерно ли вывести работника на санитарный день в его выходной день без оплаты, если его график предусматривает работу в общепите по 12 часов в смену, с ночными и отсыпными?
Работаю в общепите, график-день, ночь, отсыпной, выходной по 12 часов. Правомерно ли,выводить меня, на санитарный день в мой выходной день, без какой либо оплаты?
На работе расписываюсь за график день, ночь, отсыпной, выходной, а по факту работаю без выходных. Оплату часов производят по суммарному количеству часов, на основании графика сменности, где оплата за смены в выходные не производится. Что делать?
Работаю по графику 2 в день,2 в ночь, отсыпной, выходной. Смена 12 часов. Могут ли мне поставить 4-5 часов учебы в график в мой выходной?
Исключено. Работа в выходные дни запрещается. Статья 113 ТК РФ. Для привлечение к работе в выходной нужно согласие Работника. Выходной день по графику или в междусменный перерыв относится ко времени отдыха, которое работник может использовать по своему усмотрению . Статьи 106, 107 ТК РФ.
СпроситьУ меня отпуск с 01.12. по 03.01.,график работы: день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель принуждает выходить на работу 10.01.С 04.01 по 10.01 без оплаты. Правомерно ли это?
Работодатель проводит обучение сменному персоналу в отсыпной и выходной. График работы день - ночь - отсыпной - выходной по 12 часов. Правомерно ли это?
А Вы свой трудовой договор для начала почитайте и все для вас станет ясно и понятно.
Спросить
Здравствуйте. Нормальный рабочий график не должен превышать 40 часов в неделю. У вас судя по вашей информации переработка из за вашего графика. К тому же, если у вас есть трудовой договор, то там должно быть указано о вашем рабочем времени и условиях труда.
Спросить
Является ли законным рабочий график день две ночи подряд один отсыпной один выходной? Смена по 12 часов оплата почасовая не двойная за вторую ночь и без отгулов.
Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?
Работаю в московском метрополитене по графику-день-ночь-отсыпной-выходной, есть графики сменности, начальник заставляет выходить без выходного день-ночь-отсыпной-день-ночь-отсыпной-день, то есть 7 дней подряд без выходного дня, мотивируя это тем, что некому работать и надо перекрыть смены, я мать-одиночка с ребёнком 4 лет, могу ли я отказаться от такого графика? И как сделать это на законных основаниях? Потому что начальник убеждает меня, что это законно так работать.
Добрый день. Конечно, это очень может быть, что работать некому, но это не значит, что мать малолетнего ребенка должна работать в режиме без выходных.
Вы можете обратиться к руководству с просьбой перевести Вас на другую должность соответствующую Вашему образованию, если обязанности по этой должности не позволяют Вам должным образом исполнять свои родительские обязанности.
СпроситьУ меня график смен день-ночь (по 12 часов), отсыпной-выходной, т.е. 2/2
Я отрабатываю ночную смену, затем идёт по графику отсыпной, но меня сразу отправлют в отпуск, без выходного. Это законно? Отпуск по графику.
Добрый день! Смотря как обстоит дело. Вам должны были выдать уведомление о предстоящем отпуске по графику, Вы должны были либо согласиться с отпуском по графику, либо перенести на удобное для Вас время. Если Вы подписали уведомление и НЕ указывали в уведомлении (если в формате Вашего бланка есть такая графа), что хотите перенести отпуск или же (если в уведомлении нет графы "перенести отпуск по графику") Вы НЕ подавали заявление с просьбой перенести отпуск, то тем самым Вы согласились с отпуском по графику.
СпроситьРаботаю по графику: день, ночь, отсыпной, выходной. В связи с выходом в отпуск одного из сотрудников, начальство заставляет выходить по графику день, день, осыпной, день, день, отсыпной и т.д. Вопрос имеет оно право и какая оплата должна быть если выходить?
Вы можете не выходить в свой выходной. Это лишь по вашему письменному согласию, а если выходите, то должны оплатить в двойном размере.
Спросить
По табелю потом расчитыайте свою переработку. Вам должны компенсировать вашу переработку либо денежной премией, либо выходными днями за ранее отработанное время.
Если вы сотрудник полиции, не советую вам слушать совет "о не выходе в своей выходной день" для вас это может обернуться увольнением по соответствующей статье. Загляните в ваш трудовой договор, возможно у вас ненормированный рабочий день, тогда можете забыть о премиях или выходных.
Спросить
