Заголовок - Просьба о грамотном составлении заявления согласно статье 185.1 ГК РФ для предоставления работодателю доверенности о получении заработной платы другим лицом
Прошу Вашей помощи в грамотном составлении заявления согласно статьи 185.1 ГК РФ, хочу предоставить работодателю доверенность о получении заработной платы другим лицом, заранее спасибо, с Уважением.
---Здравствуйте, обратитесь лично к выбранному вами юристу и мы вам его составим на платной основе. Всего хорошего.
СпроситьПрошу Вас оказать мне помощь в грамотном, правильном составлении объяснения для судебного пристава о том, что в данный момент у меня нет официальной заработной платы, имущества, счетов в банке и т. д. Спасибо!
Мне не выплачивают заработную плату при увольнении. Как грамотно написать заявление к работодателю по выплате заработной платы. На предприятии существует черная и белая заработная плата.
Помогите юридически грамотно составить претензию работодателю о не правильном начислении индексации заработной платы. О нарушении статьи коллективного договора о начислении индексации заработной платы согласно статей трудового кодекса (ст.№ 134,135,236,237)
Согласно статьи 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам до 60 календарных дней в году.
Будет ли в этом случае предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск?
Заранее спасибо.
Прошу Вас помочь мне разобраться с вопросом о зарплате. Согласно 130 статьи Трудового Кодекса: 1). Кто осуществляет государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда? 2). Сроки и очередность выплаты заработной платы? 3). Куда обращаться если работодатель не выплачивает более трех месяцев заработную плату?
С огромным уважением, Владимир.
Спасибо за Постановление №707, высланное мне на мой электронный адрес. Хочу задать Вам вопрос по трудовому праву. Предусматривает ли законодательство выплату заработной платы согласно договора субаренды. Бывший работодатель передал в субаренду помещение и прекратил деятельность, но согласно трудовой книжке отношения не были прекращены. Получилось, что по трудовой книжке я числилась у старого работодателя, а фактически работала у того кто арендовал помещение. Были ли подобные случаи выплат заработной платы по договору субаренды и согласно какой статьи закона суд обязывал арендатора помещения выплатить заработную плату.
С уважением Васильева Дина.
В какой срок работодатель согласно заявления долен предоставить выписку о заработной плате именно на меня? И что будет работодателю за непредоставление таковой? Куда обращаться?
Очень Вас прошу, дайте образец исковоого заявления в суд на работодателя за невыплату заработной платы. Заранее Спасибо.