Могу ли я оформить декретный отпуск но уходу за престарелой мамой 74 лет не увольняясь с работы. Как это сделать?
Могу ли я оформить декретный отпуск но уходу за престарелой мамой 74 лет не увольняясь с работы. Как это сделать?
Мне 56 лет, получаю пенсию, дочь в декретном отпуске. Внучке 1 год, но дочь вынуждена выйти на работу. Могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за ребенком с сохранением выплатой декретных / дочь полуучает 10 000 рублей/ и как это сделать?
Можете оформить отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу на неполный рабочий день.Например на .0.9 ставку, тогда получите и пособие и з/п.
Здравствуйте. У меня третий ребенок. С предыдущей работы получила декретный отпуск и единовременное пособие и увольняюсь. Выхожу на другую работу. Могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку пенсионерку?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьМогу ли я отец ребенка (1 год 8 мес.) пойти в отпуск по его уходу до 3 лет, а жена в этот момент выходит на свою работу, но в этот же день подает больничный лист (декретный отпуск) и уходит в декретный отпуск. После окончания декретного отпуска можем ли мы находиться в отпусках, я до 3 лет (уход за первым ребенком), а жена до 1,5 лет (уход за вторым ребенком). Как это оформить на работе? С уважением, Марат.
Могу ли я получать пенсию с 50 лет? на вопрос о получении пенсии в 50 лет мне ответили В стаж входят декретные отпуска и отпуска по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет-это и есть декретный отпуск я бы хотела уточнить все ли декретные отпуска входят в этот стаж? Могу ли я выйти на пенсию в 50 лет? У меня 9 детей, все старше 8 лет. 15.09.1978 меня зачислили на работу в Гос. музей Пушкина. В июня или июле 1984 г. я ушла в декретный отпуск и пошли дектретные отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. На работу не выходила. Уволилась по собств. Жел. 30.09.1997 г. Получается, что по записям трудовой книжки я числилась на работе 19 лет, но фактически я выходила на работу ок. 6 лет. остальные 13 лет, которые я числилась работающей, я на работу не ходила, а находилась в декретном отпуске. В такой ситуации у меня хватает стажа на получение пенсии с 50 лет?
Согласно закону о трудовых пенсиях
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:
________________________________________
Финансирование расходов на реализацию положений подпункта 1 пункта 1 статьи 28 осуществляется за счет источников, предусматриваемых на финансирование соответствующих частей трудовых пенсий федеральными законами о федеральном бюджете и бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на очередной финансовый год (Федеральный закон от 03.06.2006 N 77-ФЗ).
________________________________________
1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет
Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
То есть в страховой стаж из всех декретных отпусков у вас войдёт только три года ухода за ребенком.
Итого ваш страховой стаж составляет 9 лет.
Советую вам обратиться в пенсионный фонд чтобы вам рассчитали весь ваш страховой стаж
СпроситьЯ ухожу во второй декретный отпуск не выходя на работу (первому ребенку 2.6 лет) Могу ли я сидеть в декретной отпуске, но написать отказ от получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. А мой муж на своей работе будет получать это пособие, но продолжать работать и так же получать зарплату? Спасибо!
Нет, не можете. Либо Вы выходите из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и Ваш муж уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, либо Вы выходите на работу, а Ваш муж уходит в отпуск по уходу за ребенком. Но если Ваш работодатель согласен, то можете уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Если Вы уйдет в отпуск без сохранения заработной платы, а Ваш муж уйдет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то он при этом вправе выйти на неполный рабочий день, тогда пособие сохранится.
СпроситьНа данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет. Заработная плата на работе, с которой ушла в декретный отпуск составляет 1/2 ставки. Сейчас хочу устроиться на другую работу на полный рабочий день (полную ставку). Подскажите пожалуйста, можно ли это сделать, не увольняясь с той работы, на которой сейчас я нахожусь в декрете?
До окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Вы можете устроиться на работу на полный рабочий день. При этом Ваше рабочее место за Вами будет сохранено. Можете не увольняться.
Спросить
Как я могу получить трудовую книжку (бумажный формат), у работодателя (где работала на 1/2 ставки) ,у которого я сейчас нахожусь в декретном отпуске, книжка нужна мне для трудоустройства на новой работе (на полную ставку)?
Спросить
Т.к. вы планируете устраиваться на работу по совместительству, то оригинал трудовой книжки вам не нужен, а заверенную копию работодатель обязан выдать по Вашей просьбе.
СпроситьДело в том, что работодатель, к которому я сейчас планирую устроиться на полную ставку, требует предоставить оригинал трудовой. Возможен ли такой вариант, с места работы (1/2 ставки) где я сейчас в декрете, забрать оригинал трудовой, и предоставить новому работодателю (полная ставка) ,а прежнему работодателю, у которого я хв декрете оставить заверенную копию трудовой?
Спросить
Доброе утро, Юлия! Это на усмотрение работодателя. Запретов на это нет в законе.
Спросить
Юлия, ваш возможный работодатель, может требовать только тогда, когда станет официальным.
В законодательстве упоминается 2 случая выдачи трудкнижки на руки сотруднику:[u][/u]
- Возврат книжки увольняющемуся в последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ). Основной рабочий документ выдают вместе с другими обязательными бумагами и справками в тот же день, когда производится расчет с сотрудником.
- По заявлению работника на выдачу трудовой книжки на руки (ст. 62 ТК РФ), если оригинал требуется предъявить в орган обязательного соцстрахования (обычно — для оформления страховой пенсии по старости). Чтобы оформить пенсию, сотруднику необходим именно оригинал трудкнижки. Это главный документ, который подтверждает период работы по трудовому договору (п. 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015). Кадровик обязан выдать трудовую в течение 3 рабочих дней со дня получения от работника запроса, составленного в свободной форме. Те же 3 дня даются и на возврат книжки работодателю — отсчитываются они с той даты, в которую ПФР вернет ее сотруднику.
О других случаях выдачи трудовой книжки на руки ни ТК РФ, иные нормативно-правовые акты не упоминают.
Поэтому, пока вы не уволены, можете предоставлять заверенную копию.
Делайте выводы.
СпроситьВ начале сентября я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. В январе я ухожу в декретный отпуск Могули я взять отпуск перед декретным? На какой срок и как он будут оплачен? Спасибо.
Уважаемая Татьяна, в соответствии с абзацем 2 части 2 и части 3 статьи 121 ТК РФ, время отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска, не включается.
Поэтому в данном случае Ваш отпуск будет пропорционален отработанному времени, т.е. (приблизительно) 2,33 дня за каждый полный месяц работы.
В соответствии со ст. 260 ТК перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Оплата отпуска будет рассчитана по общим правилам оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 139 ТК).
Спросить
Здравствуйте!
К сожалению нет, действующее законодательство не предусматривает такую возможность.
В соответствии со ст. 93 ТК РФ Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
Возможно оформить неполное рабочее время, если имеется медицинское заключение.
СпроситьЗдравствуйте, я хотелабы узнать о декретных выплатах. В мае 2015 года я ушла в декретный отпуск в сентябре 2016 года вышла на работу. А в апреле 2017 опять ушла в декретный отпуск. Могу ли я выбрать года для расчета декретных если вышла на работу после отпуска по уходу если он у меня не был окончен, но выплаты по уходу не получала? Могу ли я выбрать 2013 и 2014 гг. Для расчета декретных? Декретные не получила до сих пор.
Добрый день!
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет регулируется Приказом Минздравсоцразвития № 1012 н от 23.12.2009 « Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей ». В соответствии с вышеуказанным Приказом средний заработок считается за последние два полных календарных года, однако их можно заменить в случае, если на них выпадает декретный отпуск и ли период ухода за предыдущим ребенком.
Спросить
