Я написала заявление в прокуратуру. Через какое время должен прийти ответ?
Я написала заявление в прокуратуру. Через какое время должен прийти ответ?
Мы написали заявление в полицию, но работа полиции нас не удовлетворила. Мы написали жалобу в прокуратуру по данному вопросу. Через какое время прокуратура даст ответ.
прокуратура может не дать внятный ответ
а отписку нашлепает.
Обжалуйте бездействие в суде.
СпроситьЯ написал заявление в Росгострах (осаго) по поводу КБМ. Через какое время мне должен придти ответ. А если ответа нет, что делать. За не ответ, росгострах понесет административную ответственость или нет.
Если изменения по кбм РГС не внесут в базу данных, вы можете обратиться на сайте ЦБ РФ в интернет-приемную жалобу на неправомерное применение кбм.
СпроситьНаписал заявление в прокуратуру. В какой срок должен придти ответ? Я правильно понимаю, что по действующему законодательству обращения граждан разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации?
Добрый день
Сроки рассмотрения заявлений установлены в Инструкции о порядке рассмотрения граждан в органах прокуратуры РФ и зависят от характера заявления. Если его рассмотрение не относится к компетенции прокуратуры, либо содержит недостаточно информации для разрешения по существу, либо плохо читаемо, либо является ходатайством по уголовному делу, то такое заявление в течение 7 суток со дня поступления пересылают по компетенции, уведомляя заявителя о направлении жалобы в другой орган. Если заявление является дубликатом ранее направленного - ответ даётся в течение 10 дней. Если же жалоба подведомственна органам прокуратуры, то обычный срок рассмотрения составляет 30 суток с момента регистрации заявления. Прибавьте еще пару дней, пока ответ может пролежать в канцелярии, и пару или больше - пока дойдёт по почте.
СпроситьХотел бы узнать в течении какого времени должен придти ответ о снятии запрета на въезд после подачи заявлени в уфмс? Просто я написал заявление и прошло уже почти 2 месяца и ответа нет, скажите пожалуйства за какое время должен придти ответ о снятии запрета? Заранее спасибо большое.
Вообще, как всегда в РФ - законодательство обязывает отвечать на заявления в течение месяца.
СпроситьНаписала в трудовую и прокуратуру уже прошол месяц нет ответа, поскажите как должен придти для меня ответ?
В течение месяца, но чаще позже, лучше не ждать , а идти в суд. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , в ИФНС (налоговая), но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
СпроситьНаписала в прокуратуру жалобу на ответ стройнадзора и ук... через портал госуслуги. На портале последняя отметка "заявление поступило в ведомство", звонила полтора месяца назад в канцелярию прокуратуры-заяаление на рассмотрении. Ответ не пришел даже спустя 55 дней.. о сроках продления уведомлений не было... что делать? Ответ же должен был придти через госуслуги? (я ставила отметку что хочу получить ответ через портал, эл.почту и почту россии)
Пропуск срока расмотрения обращения гражданина является нарушением порядка фз рф о порядке рассмотрения обращений граждан и влечет административную ответственность по ст 5.61 коап рф для лица, которому данная жалоба поступила на рассмотрение. Жаловаться нужно прокурору города, либо в вышестоящую прокуратуру.
СпроситьЕсли оьращение я отправляла через госуслуги, то ответ должна была получить также через госуслуги, я правильно пониманию? (И есть ли законы в которых прописано это?) просто предполагаю такую ситуацию: позвоню завтра в канцелярию - а они скажут что якобы почтой России давно отправили.. а я почтой не заказывала.. и насколько знаю - по почте России ответ присылают без уведомления. То есть отследить и доказать что я получила или не пооучила - невозможно.
СпроситьЕсли оьращение я отправляла через госуслуги, то ответ должна была получить также через госуслуги, я правильно пониманию? (И есть ли законы в которых прописано это?) просто предполагаю такую ситуацию: позвоню завтра в канцелярию - а они скажут что якобы почтой России давно отправили.. а я почтой не заказывала.. и насколько знаю - по почте России ответ присылают без уведомления. То есть отследить и доказать что я получила или не пооучила - невозможно.
СпроситьНаписал заявление за бездействие районной прокуратуры в областную прокуратуру. Областная прокуратура отправила моё заявление обратно в районную прокуратуру. Районная прокуратура как и ожидалось написала какую-то отписку (кто сам себя будет наказывать) и так повторяется второй раз.
Что мне делать, подскажите?
Написала через почту россии жалобу на судебного пристава исполнителя на бездействие начальнику их отдела.
Подскажите пожал-та,через какое время мне должен прийти ответ по закону?
Евгения Шерстнева, Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.02.2022). 1. Жалоба, поданная в порядке подчиненности, должна быть рассмотрена должностным лицом службы судебных приставов, правомочным рассматривать указанную жалобу, в течение десяти дней со дня ее поступления. 2. Принятие судом к рассмотрению заявления об оспаривании постановления, действий (бездействия) должностного лица службы судебных приставов приостанавливает рассмотрение жалобы, поданной в порядке подчиненности.
СпроситьМинистерство даст ответ. Но сильно не прельщайтесь. Схема эта отработанная годами. Люди пишут в прокуратуру, та отсылает куда-нибудь, часто вообще не по теме, а те кому отписали пишут галиматью ни о чем и отсылают вам. Круг замкнулся.
СпроситьДобрый день!
Ответ Вам должно дать Министерство. Это согласно ФЗ "О прокуратуре". Единственный выход писать чаще во все вышестоящие инстанции. Если есть нарушение законодательства - суд.
СпроситьДа так и вышло, Министерство прислало ответ... Только оно мне не по душе. Покрывают врачей... А прокуратуре копию ответа от Министерства должна прийти? Должна ли прокуратура проконтролировать что мне ответили?
СпроситьНа мой взгляд, вам необходимо прикрепить ответ из Министерства к новому заявлению (вами составленному) в Прокуратуру. Суть Вашего заявления примерно такая: Прошу дать правовую оценку ответа данного из Министерства-пропишите в своем заявлении пункты ответов, которые Вас настораживают больше всего и просите Прокуратуру принять меры прокурорского реагирования, в случае выявления соответствующих нарушении. Когда получите ответ из Прокуратуры, у Вас будет возможность обжаловать этот ответ в вышестоящую Прокуратуру.
Спросить