Как написать заявление и Приказ о снятии с и.о. гл.мед. сестры и перевести ее же на должность гл.мед. сестры.
Как написать заявление и Приказ о снятии с и.о. гл.мед. сестры и перевести ее же на должность гл.мед. сестры.
Как написать заявление о переводе с пом. воспитателя на должность младшей мед. сестры, если уже работали в такой должности если уже работали в такой должности в данном заведении?
Подобные заявления пишутся в произвольной форме, не забудьте указать кому они адресованы и с какого числа просите перевод;
Спросить
Возможно ли перевести санитарку на должность младшей медицинской сестры по заявлению после обучения?
Пошла учиться по целевому направлению от больницы в которой работаю санитаркой. По окончании 1-го курса выдают сертификат младшей мед сестры, обязано ли руководство перевести меня с должности санитарки на должность младшей мед. сестры по моему заявлению?
В связи с реорганизацией из штатного расписания выведена должность медицинская сестра процедурная, а вместо нее введена должность медицинская сестра. При все численность мед. сестер не сокращается. Если они отказываются переводиться на должность мед сестры с должности мед сестры процедурной (оклад ниже) имеет ли работодатель право сократить этих работников?
Работадатель может уволить работника если он отказывается от другой вакантной должности, в том числе от нежеоплачиваемой в порядке ст.81 ТК РФ.
СпроситьКак правильно написать заявление о снятии с должности командира отделения.
Как правильно написать заявление о снятии с должности командира отделения.
Денис, если речь о военной структуре либо приравненной к ней, то должностное лицо должно пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности сначала.
Спросить
☼ Здравствуйте, Можете обратиться в отдел кадров по месту службы и вам смогут предоставить образец рапорта, по вашему вопросу
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
Составление любых юридических документов в рамках данного информационного ресурса - услуга платная.
Вы можете обратиться за плату к любому юристу в личку.
Спросить
Пишите как обычное заявление - куда, от кого.. лучше, если будет не коллективное. А от каждого служащего такой рапорт, коллективный могут не принять.
СпроситьМожет ли администрация мед. учркждения перевести в covid. отделение другого мед. учреждения работника без его согласия. Я пенсионерка 51 г, имеются хрон. Заболевания, должность-акушерка, работа, скорее всего будет в должности мед. сестры.
Здравствуйте. На основании Письма Минздрава России N 16-3/И/2-5382, Минтруда России N 14-0/10/В-3191 от 24.04.2020 Об оформлении трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях, вас могут перевести. Так в п.1.2. указанно что в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения, или его части, может быть осуществлен временный перевод работника без его письменного согласия на необусловленную трудовым договором работу на срок до одного месяца в соответствии с частью 2 статьи 72.2 Кодекса.
Перевод без согласия работника в указанном выше случае допускается только при условии, если это не запрещено ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и оформляется приказом работодателя, в котором указываются основание перевода, срок перевода, возлагаемые обязанности с указанием должности по штатному расписанию, условия оплаты труда и другими условиями. Работник должен быть ознакомлен с приказом под роспись.[quote][/quote] При этом не важно какая у вас специализация, скорее всего вам предоставят краткосрочные курсы.
СпроситьДобрый день. Работаю 23 года в мед. учереждении (15 лет) в должности младшей мед. сестры опер. Блока, имеют ли право перевести в должность уборщик производственных помещений так же работая в опер. Блоке.
Если Ваш перевод приведет к изменению существенных условий трудового договора (место, время работы, график работы, размер зп) то такой перевод допускается только с Вашего письменного согласия. Если такого изменения, перевод не влечет, тогда может быть осуществлен без Вашего согласия.
Существуют еще такие понятия как временный перевод, перевод в связи с орг. штатными мероприятиями. Поэтому стоит уточнить у работодателя основания перевода.
СпроситьКак оформить в приказах снятие с должности директора в ООО, если его не увольняют, а переводят на должность зам. директора, а зам. директора назначают на его место, т.е. директором. Т.е. кто подписывает приказ о досрочном прекращении полномочий директора и его переводе на должность зам. директора, кто подписывает приказ о переводе зам. директора на должность директора. Как эти приказы звучат - писать о переводе или просто о назначении (снятии), и что писать в трудовых книжках. И каким числом оформить эти приказы - одним или разным.
С уважением, Ольга.
Уважаемая Ольга!
Порядок действий примерно такой. Учредитель ООО принимает решение о назначении нового директора и освобождении от должности старого директора. Например: "1. назначить Иванова на должность директора. 2. Освободить Сидорова от должности директора. 3. Иванову приступить к исполнению обязанностей директора с 01.08.2002 г." Новый директор, приступая к исполнению своих обязанностей издает приказ:"Приступая к исполнию обязанностей директора приказываю освободить Сидорова отдолжности директора с 01.08.2002 г. Назначить Сидорова заместителем директора с 01.08.2002 г.". В трудовых книжках записи должны быть такие же, как и в приказе (приказах).
С уважением, Демидова Н.Г.
СпроситьЯ работаю в Детской Клинической Республиканской больнице приёмном отделение может руководитель мед учереждение перевести с должности сестры хозяйки на должность кастелянши приёмного отделения и оставить все обязанности сестры хозяйки - результаты поиска.
Смотря что имеете в виду. Смотрите свой трудовой договор, кем Вы приняты - и любой постоянный перевод на иную должность уже не может быть без Вашего согласия на это.
СпроситьМоя супруга работает мед сестрой. Два года назад старшая мед сестра ушла в декретный отпуск. С моей супругой клиника заключила трудовой договор, где указано, что ее переводят на должность ВРИО старшей мед сестры на время декретного отпуска ушедшей ст. мед. сестры. Проработала так 2 года. Сейчас собралась увольняться. Обязаны ли ей написать в трудовой книжке о том что она работала 2 года на должности ст. мед. сестры?
В соответствии со ст. 66 ТК РФ, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Таким образом, информация о временной работе в трудовую книжку не вносится.
Спросить
