Возможно ли функционирование ЧОО без директора на период смены руководства?
Может ли ЧОО проработать какое время без директора, поскольку старый директор хочет быстро уволиться (он пенсионер), а новый еще только проходит обучение.
Директор, является единственным учредителем ООО. Хочет уволиться т.к. он уже пенсионер, но нового директора назначать не хочет. Может ли он уволиться без назначения нового директора?
Может, но только тогда как ООО будет существовать? Можно и без него назначить, но с проблемами.
С уважением.
СпроситьЕсли директору необходимо срочно уволиться из ООО, в этом ООО есть 2 других учредителя, сам директор в число учредителей не входит. Возможно ли уволиться директору ООО по собственному желанию, на имя кого он должен написать такое заявление и кто должен такое заявление подписать? Директор официально не был трудоустроен в ООО. Может ли ООО какое-то время существовать без директора, пока идет подбор нового кандидата на должность директора? Подскажите каков порядок действий?
Уважаемая Людмила! Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц до даты своего увольнения. На основании этого заявления единственный участник ООО должен принять решение о прекращении полномочий старого директора.
По истечении 30 дней после извещения о расторжении трудового договора «старый» директор должен издать приказ об увольнении генерального директора по форме N Т-8. Эта форма утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 и распространяется на организации независимо от формы собственности. Приказ должен быть подписан самим генеральным директором. В нем должна быть сделана ссылка на решение единственного участника ООО как основание расторжения трудового договора с руководителем.
В трудовую книжку старого директора должна быть внесена запись о расторжении трудового договора. Как следует из п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225), записи об увольнении вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Смена директора ООО является юридически значимой процедурой, ее основные аспекты:
1) Итак, первым шагом является принятие решение о переизбрании директора общества. Решения это принимается участниками общества либо единственным учредителем и подлежит оформлению в виде протокола решения о смене директора ООО, который необходимо скрепить подписью участника и печатью общества.
2) Заполняется форма 14001, при этом заявителем является новый генеральный директор. Одно из приложений – лист Б – заполняется на нового директора. Информация в заявлении должна полностью соответствовать той, что содержится в государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).
Если в период деятельности Общества у старого директора произошла смена паспортных данных, то дальнейшая процедура смены директора невозможна без внесения изменений в ЕГРЮЛ. Делается это по той же форме 14001 с листом Б, заполненным на имя старого директора с указанием новых паспортных данных.
3) Для подачи документов в инспекцию федеральной налоговой службы (ИФНС) по месту регистрации общества требуется нотариальная заверка подписи заявителя на вышеуказанной форме 14001. При этом необходимо иметь свежую (не старее 5 дней) выписку из ЕГРЮЛ, в которой указан старый генеральный директор. Нотариус также в праве потребовать все учредительные документы общества с тем, чтобы проверить срок полномочий директора и подтвердить законность нотариального акта.
4) Далее заверенная форма 14001 передается в налоговый орган – ИФНС. Срок подачи документов – не более 3 дней с момента подписания протокола о смене директора ООО, иначе обществу может грозить назначение штрафа за несоблюдение сроков.
5) В случае, если документы в порядке, то по истечении срока в 7 рабочих дней налоговой выдаются 2 документа: свидетельство о внесении изменений в ЕГРЮЛ и выписка из ЕГРЮЛ.
6) Издаются приказы об увольнении старого директора и назначении нового (за подписями старого и нового директоров соответственно). Дата, указанная на протоколе приказов, должна соответствовать дате о внесения изменений в государственный реестр (ЕГРЮЛ).
7) Проводится процедура оформления карточки с образцом подписи нового директора и смены электронного ключа доступа к счету в обслуживающем юридическое лицо банке (необходима заверка подписей ответственным сотрудником банка или нотариусом).
8) Производятся прочие действия, связанные с переизбранием директора ООО.
При посещении ИФНС необходимо иметь при себе паспорт и пакет документов на смену директора, при посещении нотариуса – паспорт, пакет учредительных документов общества и «свежую» (не старее 5 дней) выписку из ЕГРЮЛ.
С 05 мая 2014 года заявителем при смене руководителя может быть исключительно новый директор ООО, поскольку старый директор, трудовой договор с которым расторгнут единственным участником ООО, не обязан обеспечивать внесение в ЕГРЮЛ соответствующих сведений о смене генерального директора (см. решение ВАС РФ от 29.05.2006 N 2817/06, Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 17.12.2008 N Ф04-7920/2008(18020-А27-37)).
P.S. Если новый руководитель организации не был назначен, действующий вправе передать соответствующие документы и материальные ценности на хранение нотариусу (ст. 97 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1).
В одном из судебных решений был изложен следующий способ передачи полномочий третьему лицу при отсутствии решения о назначении нового генерального директора. Суд указал, что по смыслу ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» на отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества действие законодательства о труде распространяется в части, не противоречащей положениям данного Закона. При этом в отсутствие единоличного исполнительного органа общества нормальное функционирование предприятия невозможно. Поэтому в уставе ООО необходимо предусматривать порядок увольнения руководителя общества по собственному желанию. Если же такой порядок в уставе не предусмотрен, то увольняющийся генеральный директор может своим приказом назначить третье лицо исполняющим обязанности генерального директора до принятия решения компетентным органом о назначении нового генерального директора (см. Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 24.07.2009 по делу N А32-26316/2008-11/411).
Необходимые документы:
1) Протокол решения единственного учредителя о смене директора ООО, 2) Форма 14001, 3) Приказ об увольнении директора ООО, 4) Приказ о назначении директора ООО.
СпроситьУчредители на собрании расторгают Договор с директором и Протоколом назначают на должность директора нового кандидата.
Звоните, я в Челябинске - разъясню.
СпроситьСитуация такая - в нашем ООО меняется директор - старый хочет уйти, на его место приходит новый. При этом старый был и остается учредителем. Вопросы: как уволить старого директора - должен ли он писать заявление на увольнение от себя и на свое имя, либо здесь можно только обойтись решением единственного учредителя (о смене директора)? И второй вопрос - Кто будет заявителем в налоговую по форме Р 14001 - старый директор, новый директор или учредитель?
Принимается решение о смене директора, потом издается приказ об увольнении. Заявителем по форме 14001 будет новый директор.
СпроситьНедавно в ООО был переизбран директор. Т.к. старый директор внесен в единый госреестр юрлиц как лицо действующее от юрлица без доверенности, то он должен уведомить регистрирующий орган о новом директоре в течение 3 дней по форме 14001. Однако старый директор этого делать не хочет, а в регистрационном отделе нам говорят, что заявление по форме 14001 новый директор подать не может, т.к. сведения о нем в едином госреестре не содержаться. Что нам делать? Как обязать старого директора подать заявление 14001 с указанием сведений о новом директоре?
Форму 14001 может подавать учредитель общества. Если Вам откажут в регистрации вносимых изменений, можно оспорить в суде.
СпроситьООО сейчас имеет директора и учредителя в одном лице, он решил назначить директора, оставаясь учредителем, может ли новый директор заверить решение (подписанное старым) без присутствия старого директора (он не хочет ездить по юристам)
Здравствуйте! Новый директор может заверить любые документы, если не требуется нотариальное удостоверение.
СпроситьДоброго времени. Нет конечно. Нотариус удостоверяет подпись в решении, а не его содержание. Присутствие старого директора обязательно, если в уставе ООО не прописано принятие решений без нотариального удостоверения.
СпроситьКак раз идет речь о нотариальном заверении. Старый (текущий) директор хочет подписать решение о смене директора, но "бегать" по юристам он не хочет, может ли новый (по решению) директор взять учредительные, решение и заверить его у нотариуса, а потом заверить форму для смены?
СпроситьДиректора уволили, но распоряжение еще не сделано на его увольнение, я являюсь зам. директора, путевые листы подписывал директор и у него были все документы для этого (он проходил обучение) теперь если автоматом я становлюсь И. О. могу ли подписывать путевки без обучения для этого?
ООО находится в процессе банкротства. Произошла смена генерального директора. Будет ли новый ген. директор нести ответственность за возникшие долги во время управления предыдущего ген. директора? Процедура банкротства началась при бывшем ген. директоре.
Заявителем при регистрации изменений может быть только генеральный директор ООО, причем для регистрации смены генерального директора в ИФНС может обратиться как новый, так и старый директор. Необходима ссылка на НПА, где это прописано.
Закон о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также рекомендации по заполнению данной формы налоговой инспекции
СпроситьУволился директор, а новый еще должен пройти обучение, есть врио директора. Как нужно его оформить, кого и как уведомить о смене директора?
О смене единоличного исполнительного органа в ООО, следует уведомит ИФНС путём подачи формы и решения участников ООО, оформленное протокола собрания.
СпроситьКак уволиться ген. директору, если учредители не могут найти замену (никого нет), а сведения в ЕГРЮЛ об изменениях подает информацию новый директор. Штрафы за нарушения организацией законодательства приходят на старого директора.
Здравствуйте.
Учредители имели возможность назначить себя на место директора.
Нужно подавать в суд иск к учредителям с требованием произвести Ваше увольнение.
СпроситьЕсли никого не могут найти на замену генерального директора, то единоличным исполнительным органом возможно назначить одного из участников.
СпроситьДело в том, что учредителей тоже нет. Учредитель банкрот и учрежденной организацией не занимается. Даже если суд присудит ему назначить себя на место директора, это не приведет к изменению с сведениях в ЕГРЮЛ, так как ему не имеет смысла себя назначать директором, а время идет.
СпроситьПока Вы не подадите в суд на учредителя, двигаться дальше не получится.
Учредителя обяжут внести сведения в ЕГРЮЛ принудительно.
Спросить