Как поступить в случае несчастного случая работника через 4 часа после начала 8-часового рабочего дня - поставить рабочий день или больничный в табеле?
Ответьте, пожалуйста, на вопрос: У работника 8-часовой рабочий день. Через 4 часа после начала рабочего дня с ним случается несчастный случай. В табеле надо поставить ему рабочий день или больничный?
Как должен выглядеть табель учёта рабочего времени сторожей с графиком работы 1 рабочий день через 2 дня отдыха и 2 рабочих дня через 2 дня отдыха (при 40 часовой неделе - шестидневка)?
При сменном графике так и ставите "12" часов, согласно графика сменности. При подсчете часов ночные учитываются отдельно.
СпроситьСчитается ли ненормированным рабочим днем время работы до официального начала рабочего дня, например, официальное начало рабочего дня в 9 час., а по необходимости я начала свой рабочий день в 8 час.?
Нет не считается, потому что начинать работу раньше вы можете только добровольно, заставить вас начать работу раньше никто не может.
Спросить
Нет НЕ Считается ненормированный рабочим днем время работы до официального начала рабочего дня, если это не оговорено в договоре в вашем
Спросить
Добрый день! Ненормированный рабочий день это когда режим работу не может быть в рамках определенного времени, поэтому если Ваша работа может осуществляться за пределами установленного режима, то это будет ненормированный рабочий день.
Спросить
Да, можете. Так как в табеле учета рабочего времени будет ставиться продолжительность всего рабочего дня. Удачи. Спасибо за обращение.
Спросить
Да, конечно, считается, если необходимость озвучена работодателем. В соответствии со ст. 101 ТК РФ Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
За пределами не означает только "после" . За пределами означает и "до" и "после" .
Спросить
Доброго времени суток! При ненормированном рабочем дне такое возможно, при этом в табеле учета рабочего времени указываются фактически отработанные часы. Всего хорошего!
СпроситьЯ являюсь действующим сотрудником полиции. На выходные и праздничные дни заступаю на дежурство в качестве ответственного. В табеле учета рабочего времени за 24 часовое дежурство ставят 22 часа (объясняя тем, вы обедаете и ужинаете). На пример за месяц у меня было 4 дежурства в табель идёт 88 часов, по итогу предоставляется 3,7 дня.
Вопрос: у меня 8 часовой рабочий день, почему при предоставлении времени отдыха мне предоставляют день? После окончания рабочего дня, после 18:00 я и так отдыхаю! Значит обед и ужин на дежурстве высчитывают, значит при предоставление отдыха должны учитывать 8 часов, а значит за переработанных 24 часа, должны предоставить 3 дня отдыха.
При смене вам обязаны предоставит отдых в размере не менее 2 кратных смен, иными словами 24 часа смена, 48 часов отдых, если не так, то это незаконно.
Спросить
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28 октября 2020 г. № ПГ/49630-6-1 О продолжительности рабочего времени и времени отдыха.
СпроситьРаботники занятые на работах с вредными условиями труда работали 7-ми часовой рабочий день (35 час. в неделю) согласно коллективного договора и Правилам трудового распорядка. В табель учета рабочего времени ставили восьмерки. После аттестации нескольких рабочих мест, Работодатель издав приказ установил 8-ми часовой рабочий день, с которым ознакомил работников под роспись за 1 месяц до введения 8-ми часового рабочего дня Является ли приказ законным, если работники не были уведомлены за 2 месяца о изменения рабочего дня и письменного согласия не давали? С картами аттестации рабочего места работники не ознакомлены.. Трудовые договора отсутствуют вообще. Прошу ответить на вопросы со ссылками на статьи ТК РФ. С Уважением Марина.
Марина! В соответствии с о ст.162 ТК РФ, о введении новых норм труда работник должен быть извещён не позднее чем за два месяца. Отсутствие письменного уведомления или ознакомления - это нарушение влекущее признание приказа не законным. Однако, это объяснимо отсутствием трудовых договоров, что является существенным нарушением ТК РФ.
СпроситьКак в табеле рабочего времени сократить предпраздничный день на один час если сотрудник принят на 0,25 ставки (2 рабочих часа). Ему нужно в табеле ставить 1 час? Или не сокращать вообще его в табеле?
При работе в режиме неполного рабочего времени у работника нет предпразничного сокращенного дня.
Она работает свои 2 часа.
СпроситьВ табеле учета рабочего времени есть графа для подписи работников. Когда должен подписывать табель работник, до утверждения табеля руководителем организации или после?
После утверждения. Руководитель утверждает табель, работник соглашается с утверждением. Правда отработав 3 года кадровиком не разу такого не встречала, чтобы работники расписывались в табеле. Табель составляет либо кадровик, либо руководитель отделения (например начальник отдела сбыта), утверждается руководителем предприятия. Подписывает инспектор отдела кадров. Зачем работникам расписываться мне непонятно. Работники могут расписываться только, если произошли какие-то изменения в графике работы. Расписываются они в приказе, после ознакомления с ним.
СпроситьРаботник допустил опоздание на работу на 3 часа. Процедура и сроки применения дисциплинарного взыскания соблюдены. Однако в табеле учета рабочего времени стоит 8 часовой рабочий день (полный).
Можно ли обжаловать применение дисциплинарного взыскания?
В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать полный рабочий день, как это отобразить в табеле учета рабочего времени при пяти дневной рабочей недели, когда в табеле можно писать только четыре часа?
Здравствуйте! Проставить в табеле время работы можно вручную. Если работник является внутренним совместителем, то он прописывается двумя строчками.
Спросить
А кто вам сказал, что в табеле можно писать только четыре часа совместителю?
Вы должны писать фактически отработанное время в любом случае.
Спросить
А если работник внешний совместитель, по основному месту работы скользящий график 3/3?
СпроситьВ этом случае стоит подстраховаться копией трудового договора внешнего совместителя и графиком работы по основному месту. В любом случае, количество часов не может быть более половины нормы за месяц.
Спросить
