Неужели недостаточно свидетельства о браке, где указано, что гражданка такая-то сменила фамилию на такую-то?
Кто прав. Мой муж работает в аэропорту. Согласно коллективному договору, предприятие обязуется раз в год оплачивать проезд сотрудника и безработного члена семьи к месту отдыха. На момент отпуска мы уже были женаты, но я еще не поменяла паспорт на новую фамилию, поэтому я поехала за свой счет (билеты, разумеется, брала на девичью фамилию). В отпуске поменяла все документы на новую фамилию. По возвращении мы предоставили все необходимые документы для компенсации моего проезда: билеты, копии нового и старого паспорта, свидетельства о браке, трудовой книжки на девичью фамилию, справку из центра занятости (где я стояла на учете под девичьей фамилией еще до отъезда). Теперь дирекция аэропорта требует копию трудовой книжки на НОВУЮ фамилию, к-ую я никак не могу предоставить, т.к жду ребенка и являюсь безработной. Только при этом условии проезд будет оплачен. Неужели недостаточно свидетельства о браке, где указано, что гражданка такая-то сменила фамилию на такую-то? Правомерно ли это требование? Что делать? Спасибо за внимание.
Требование неправомерно. "Новой" трудовой книжки у вас вообще может не быть, поскольку изменение фамилии предусмотрено проставлять на имеющейся трудовой книжке с указанием основания (свидетельство регистрации брака). Поскольку вы безработная сейчас, то и внести это изменение некому, кроме как центру занятости. Обратитесь с этим вопросом в центр занятости, попросите внести изменение фамилии
Спросить
На работе по коллективному договору существует оплата проезда в отпуск по России раз в два года члену семьи неработающему, иждивенцу. При уходе в отпуск у меня не было такого члена семьи. Т.е жены. В отпуске женился. По выходу из отпуска предоставил проездные документы на оплату проезда жены. Работодатель отказывается оплачивать проезд жены в связи с тем что член семьи у меня не был два года. Ссылается на это. Нигде не сказано два года в браке до и после. Есть трактовка раз в два года и все. Раньше проезд никогда на члена семьи не брал. Все официальные документы есть свидетельство о браке, трудовая подтверждающая факт, что жена не работает и проездные билеты о нахождении в отпуске. Как решить данный вопрос?
В связи с заключением брака сменила фамилию, поменяла гражданский паспорт, но билеты заграницу куплены по загранпаспорту с девичьей фамилией, (загран паспорт не менялся) ,подскажите, оплатят ли мне проезд к месту отдыха, если все документы оформлены по загранпаспорту (т.е. на девичью фамилию)?!
Вышла замуж, в браке взяла фамилию мужа, но паспорт не поменяла. Развелась по этому же паспорту, после развода взяла девичью фамилию. В свидетельстве о расторжении брака написано, разные фамилии, тоесть как в паспорте (девичья).
Моя фамилия (девичья).
Фамилия мужа
И после расторжения я беру свою фамилию Девичью.
Прошло уже много лет после развода. И только сейчас мне сказали, что свидетельство заполнено не верно. Так ли это? И что теперь делать?
При заключени первого брака, оставила девичью фамилию. Через 2 года муж уговорил поставить подпись в бланке на замену паспорта. Отнес мой паспорт с девичьей фамилией, принес - с его фамилией.
Как недавно выяснилось, должно быть свидетельство о перемене имени!
Таким образом, паспорт выдан незаконно.
Сейчас состою во втором браке и мне отказывают в перемене фамилии, обосновывая тем, что в документах ЗАГСа меня с такой фамилией не существует.
Подскажите правильную последовательность моих действий при подаче иска:
- признание действия должностного лица незаконными
- замена паспорта на девичью фамилию?
Требование внести изменение фамилии во все документы (развод, 2-ой брак, дети, свидетельства недвиж, счета, права...) или мне выдадут документ, в котором будет указано, что сменила фамилию с такой-то на такую-то?
Заранее благодарна.
Уточню еще раз текст вопроса. В 2015 году мой работодатель оплатил проезд к месту отдыха только на моего ребенка т.к. согласно местного решения собрания депутатов: "-оплата стоимости проезда членам семьи производится независимо от времени и места использования отпуска работником". Сейчас в 2016 году хочу сдать только свой проезд к месту отдыха, Я имею на это право или нет (последнее возмещение проезда на меня было в 2014 году.)
Я и муж работаем на предприятиях, где проезд к месту отдыха (отпуск) оплачивается работнику и одному члену семьи. В отпуск ездили втроем (муж, мой ребенок и я). Так как мой ребенок не является членом семьи мужа, то предприятие мужа оплатило проезд мне и соответственно мужу, а мое предприятие оплатило проезд моего ребенка. В декабре я обнаружила, что заработная плата мне на карту перечислена не была. Как было установлено, в бухгалтерии моего предприятия была ревизия по итогам которой, с моей заработной платы была удержана сумма, которую предприятие потратило на оплату проезда моему ребенку к месту отдыха, мотивируя это тем, что ребенок ездил к месту отдыха без меня. Хотя, в бухгалтерию были предоставлены справки от туроператора, подтверждающие, что к месту отдыха ребенок вылетал вместе со мной. Законно ли это?
Приобрел билеты для поездки в отпуск туда и обратно. Хотел оформить возврат средств, но мне сказали что вернут затраты только по возвращению из отпуска, согласно положению Трудового договора предприятия. Подскажите пожалуйста, могу ли я оформить компенсацию за проезд к месту отпуска и обратно до отъезда? Или же это делается только по приезду? Имеет ли право предприятие менять сроки компенсации?
Уточню еще раз текст вопроса. В 2015 году мой работодатель оплатил проезд к месту отдыха только на моего ребенка т.к. согласно местного решения собрания депутатов: "-оплата стоимости проезда членам семьи производится независимо от времени и места использования отпуска работником". Сейчас в 2016 году хочу сдать только свой проезд к месту отдыха, Я имею на это право или нет (последнее возмещение проезда на меня было в 2014 году.) Льгота по крайнему северу.
