Работнику выплатили всю задолженность по зарплате без удержаний по алиментам - как получить алименты с организации?
Сегодня был суд о взыскании удержанных алиментов с работодателя, но как оказалось работник обращался в суд о взыскании задолженности по зарплате и ему зарплату по решению выплатили полностью, без удержаний по алиментам. Как мне получить алименты с организации в которой он работал, ведь исполнительное по алиментам находится у них и они должны были удержать алименты и выплатить мне?
Добрый день. Если было решение суда и оно исполнено, то Вам надо либо его обжаловать, восстановив срок на обжалование (ст. 112 ГПК РФ) либо взыскивать деньги с родителя, уклонившегося от уплаты алиментов через пристава
Спросить
Добрый. Сообщите об этом приставам, чтобы связались в работодателем, т.к. они должны были удержать алименты.
СпроситьДобрый день. Александр Викторович, Вам лучше обратиться с жалобой на приставов и на работодателя должника, одновременно. На приставов - старшему приставу РОСП, на работодателя - можно в прокуратуру за неисполнение решения суда/исполнительного документа.
Спросить
В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ "О судебных приставах" и п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона судебный пристав-исполнитель по заявлению взыскателя либо по собственной инициативе имеет право проводить у работодателей проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам в отношении работающих в указанной организации должников.
Взыскатель имеет право подать в службу судебных приставов письменное заявление о проведении проверки правильности удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам о взыскании алиментов.
Спросить
Как быть и что делать. Начисление з/платы было одной суммы, а на карту перевели больше. В следующую выплату зарплаты, заплатили все, без каких либо удержаний. А сегодня, когда зарплата не была мне перечислена, я узнала у бухгалтера, что ранее мне уже были выплачены лишние деньги, поэтому эту зарплату они решили удержать, оставив меня без копейки ждать следующую зарплату. Имеют ли они право удерживать без предупреждения? И с чего мне начать? Спасибо.
, задерживает удержание алиментов из зарплаты должника (есть решение суда и постановление об обращении взыскания на зарплату должника) вот уже пять месяцев, объясняя это сложным финансовым положением организации и невозможностью выдавать зарплату! Что я могу предпринять в этом случае, чтобы все же алименты перечислялись (задолженность ответчика по алиментам около 300 000 руб) ?
Приказ о приеме на работу был издан работодателем где указана сумма зарплаты 600 рублей, но работник с данным приказам не был ознакомлен. Фактически работник получал зарплату 14000 рублей. При возникновении спора между сторонами по поводу несвоевременной выплаты зарплаты работнику, работодатель придоставил в суд ведомость согласно которой зарплата работника составляля 3000 рублей. Вопрс. Кто из сторон будет доказывать в суде сумму зарплаты, работник или работодатель и какие для этого нужно будет предоставить докозательства. А так же какое решение может вынести суд?
С мужем в разводе, алиментов не платит т.к на работе он оформлен по договору подряду и в данный момент ему зарплату не выплачивают, но у организации имеется задолженность по выплате зарплаты, должна ли организация выплатить мне алименты с суммы задолжности.
Работодатель имеет перед работником задолженность по зарплате. Зарплата работника состоит из оклада и премии. Работник уволился, но работодатель с ним не рассчитался. Работник подал на работодателя в суд иск о погашении задолженности по зарплате имея на руках справку 2-НДФЛ с данными о начислении и справку об общей задолженности по зарплате. В этих справках зарплата работнику начислена вместе с премиями. Но представитель работодателя хочет исключить для расчета с уволенным работником премиальную часть через суд. Имеет ли он на это право?
Я подала на алименты на своего мужа. Он устроился на работу 4 марта, а уволился 30 марта. В начале апреля в бухгалтерию его организации пришел исполнительный лист о взыскании алиментов, но бухгалтерия оказывается ничего не удержала. Мотивируя то тем, что он уволился 30 марта. Хотя расчет по зарплате в его организации должен быть 12 апреля. Права ли в данном случае бухгалтерия? Ведь зарплату ему еще не выплатили. Они должны были удержать алименты?
Однако работадатель в принудительном порядке удерживает с работника сумму ущерба вычитая данну сумму из зарплаты работника. Правомерно ли в данном случае поступает работадатель, должен ли работадатель заранее уведомить работника об удержании какой-либо суммы из зарплаты работника? Должен ли работадатель предоставить работнику какой-либо документ подтверждающий факт удержания с работника какой-либо суммы из его зарплаты, а также документ на основании которого было произведено данное удержание?
Муж уволился с работы 30 августа, зарплату отдали, а отпускные за 1,5 года до сих пор не выплатили. Потребовали у бухгалтера расчет отпускных, она сказала, что сначала нужно выплатить подоходный налог самому работнику, а потом, возможно, ему отдадут отпускные, законно ли это, ведь муж требует отпускные только по белой зарплате, Зарплата была серая, за дополнительные доходы налог не платил ни работодатель, ни сам работник.
Господа юристы!
Ситуация следующая: работник предприятия был уволен по ст.77 п.1 ТК РФ по соглашению сторон, ему была выплачена причитающая зарплата, втом числе была погашена задолженность по зарплате, образовавшаяся при прежних учредителях.
Так как предприятие было приобретено нами с долгами по зарплате, уволенный работник предъявляет нам требования через суд по выплате пеней за просроченную зарплату. Подскажите, как нам быть, ведь данная задолженность была вызвана не по нашей вине? Правомерны ли его требования к нам?
Спасибо!
