Надежда на оформление трудовых отношений - обещания начальства или пустые слова?

Моему ребенку 10 месяцев, эти месяца детские платили регулярно месяц в месяц, а в этом месяце мне заявляют, что теперь будут выплачивать месяцем позже, законно ли это? Как правильно организация должна выплачивать детское пособие каждый месяц или как зарплату (в мае за апрель)?

Я работаю в одной организации и компания не выполняет законы трудового кодексапо отношению к сотрудникам, возможно ли как то написать анонимку, но чтобы начальство не узнала что это сделала именно я. И как все это правильно сделать? Заранее спасибо.

Работаю в организации 3 года 4 месяца. Был случай когда мне бухгалтер не правильно насчитал зарплату недодав около трёх тысяч рублей. Посже, когда вопрос об этом был поднят, мне деньги эти отдали в конверте. Попросив, чтобы не жаловалась начальству. Я не стала конфликтовать. Теперь я хочу попросить если это возможно могут ли они мне пересчитать зарплату за весь период времени что я работаю в данной организации? И как это сделать? Чтобы было всё законно и не получить отказ от руководства? Спасибо!

Я работаю В частной организации 2 месяца. За эти 2 мес. мне ни разу не выдавали расчётный лист. Когда я попросила мне просто отказали объясняя что это часная организация. Подскажите пожалуйста как мне вытребовать расчетный лист?

Вопрос следующий. В этом месяце я отработал 3 выходных. Начальство говорит, что выплатит эти переработки, когда будут подводить итоги квартала (как я понимаю это будет в июне уже). Правомерны ли их действия? Или все же они должны выплатить эти переработки в зп этого месяца?

Здравстуйте. Я беременна на 4 месяце беременности. Руководство когда узнало изначально сократили мне зарплату в 2 раза. А вчера вообще предложили мне уволиться по собственному желанию на мрй отказ подписывать бумаги, они мне заявили, что сделают все чтоб я сама ушла, будут загружать меня работай. И я сама выбиру либо жизнь ребенка, либо работа.

Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 1 месяц, я узнала, что нахожусь на четвёртом месяце беременности. Начальство, узнав, что я в "положении", грозит меня уволить, как непрохождение испытательного срока. Имеют ли они на это право, если эта организация "Общество с Ограниченной Ответственностью" (домостроительная компания)?

В январе месяце последний раз получила алименты. Потом в организации где работает бывший муж дали справку, что он не является на работу уже месяц. В мае пристава узнали, что он снова вернулся в эту организацию. Как мне взыскать задолженность? Это делается через приставов или в организации?

Два с половиной года работаю в частной организации и ни разу не было никаких взысканий, а за последний месяц получил аж два выговора за то что на внеплановой проверке не нашёл того что для меня было спрятано (в охране работаю) это один выговор и другой за то что в целях безопасности не остановился там где положенно, но дело то в том что у меня есть запись на диктофон где начальник говорит что сделает все чтобы меня уволить, что переведёт меня на другой участок чтоб мне было далеко и затратно добираться на работу и все это говорит с употребление нецензурных слов через каждое нормальное слово. И вот получив два выговора за один месяц что-то мне как то не спокойно стало что может он все таки похоже собирается подвести меня под увольнение, что мне стоит сделать чтобы дело не дошло до увольнения?

Организция ГУП, переводится В ОАО. Организацию обонкрачивают, всех сотрудников увольняют и набирают только, тех кто нужен, все остальные за бортом. Работа специфическая, найти новую будет сложно. Могут они это сделать, хотелось бы пойти по сокращению, чтоб хотя бы в течении трех месяцев, найти новую работу. Где можно в кодексе найти статьи по этой поблеме, укажите, где можно более подробно посмотреть этот вопрос.