Тема алкогольное опьянение: допустимые промили при допуске к работе рабочих.

Может и наказать. Есть положение об оплате труда в организации?

Здравствуйте акта освидетельствования достаточно для того чтобы доказать что водитель был в состоянии алкогольного опьянения Так что у него минимум лишение водительских прав сроком на полтора года и штраф 30.000 руб если нет иных нарушений.

Могут снизить, оплачивать совсем не имеют право.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;

3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов:

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение;

2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности.

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Подавайте жалобу в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

Всего хорошего.

Здравствуйте! Если в листе нетрудоспособности нет отметки о нарушении режима - то незаконно отказываются оплачивать больничный. Удачи и всего доброго.

Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности

3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Ему должны снизь выплату за больничный, а не отменить

для отмены только:

2. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

Ему должны заплатить равную минимальному размеру оплаты труда (из расчета сколько дней болел).

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Но если он проболел в год свыше 75 дней , то ему оплата больничного не полагается вообще.

Можете уволить за нахождение на работе в состоянии опьянения, либо за прогул.

За опьянение не сможете уволить, т. е. у вас нет фиксации этого. Но вот за прогул по ст. 81 ТКРф можете.

Можете уволить и за прогул и за опьянение, надо только грамотно подготовить документы, акты, отказы от освидетельствования, от дачи объяснений и прочее. Прогулы также актировать надо так что тут без разницы за что увольнять. Обращайтесь подготовлю вам все документы.

И в чем вопрос?

Светлана, ваш вопрос не совсем понятен. Если участковый находится на своем рабочем месте или выполняет свою работу, то алкогольное опьянение никак не может влиять на то, исполняет он свои обязанности или нет.

Здравствуйте.

Допустимого количества промилле не существует.

Но результат освидетельствования можно оспорить легко, поскольку освидетельствование вправе проводить только врач или фельдшер с соответствующим сертификатом.

Александр! Добавлю, что с 26.03.2016 применяется Порядок проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), утвержденный Приказом Минздрава России от 18.12.2015 N 933 н.

п.с. я не был бы абсолютно оптимистичен, так как существует судебная практика по делам, в ходе которых работодателю при отсутствии медицинского заключения удалось подтвердить факт нахождения работника в состоянии опьянения (пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) другими доказательствами.

Нет, в суде это не учтется, поскольку привлекать вас будут за отказ от освидетельствования, а не за управление транспортным средством в состоянии опьянения.

Доброго времени суток! Состояние опьянения может установить только врач, работающий в медицинском учреждении имеющем лицензию.

Алкогольное опьянение в рамках уголовного дела Как отягчающее обстоятельство может быть признано только в случае если оно подтверждается соответствующим актом освидетельствования и никак иначе.

Добрый вам вечер

Уважаемая Ольга, в данном случае не совсем понятно для чего это вам? Степень опьянения определением количества алкоголя в выдыхаемом воздухе и крови. Если у поликлиники нет лицензии, то таких исследований там проводить не могут.

Доброго вам времени суток. Только медицинская экспертиза или освидетельствование может установить степень опьянения человека.

Удачи вам и всего наилучшего.

Доброго времени суток! Подавайте жалобу на постановление по делу согласно ст.30.1.-30.3. КоАП РФ в суд по месту вынесения постановление. Шансы на положительный исход дела у Вас имеются.

Доброго вам времени суток. Для написания апелляционной жалобы советую вам нанять адвоката, если у вас его нет.

Удачи вам и всего наилучшего.

Добрый день! В данном случае можете обжаловать постановление, такое право есть, порядок указан в ст. 30.1, 30.2 КоАП РФ, укажите все обстоятельства в жалобе и требуйте отмены.

Хотим писать апелляцию, т.к. при отсутствии освидетельствования признали алкогольное опьянение. Человек находился в компании друзей, которые пили пиво, а он просто даже не успел выпить. Его выпивающим не видели, но компанию видели.

Не существует безопасных доз алконаркоты!

1. ДА, это правомерно. 2. что это у Вас разовое употребление, и Вы никогда ранее коноплю и другие нар. вещества не употребляли.