Вопрос о добавке к зарплате молодому специалисту воспитателю после окончания педагогического института
Я в 2015 году закончила педагогический институт и с 2015 года работаю в детском саду воспитателем, полагается ли мне добавка к зарплате, как молодой специалист?! Если да, то мне за этот период который отработала выплатят?
Указанное - федеральным законодательством не регулируется. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.
Спросить
Устроилась на работу 1,11,2015 в детский сад, воспитателем. Г. Липецк. Закончила педагогический институт в 2010 году, в апреле 2013 ушла в декрет. Подхожу ли я как молодой специалист? И что мне должны выплатить? Мне 27 лет.
Здравствуйте!Молодые специалисты- впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.Если Вы подходите под это определение,то можете обратиться в администрацию и уточнить суммы ,выплачиваемые при приеме на работу.В каждом регионе они разные.
Спросить
А как же 5 лет после окончания? я закончила в 2010, в 2013 ушла в декрет, в 2015 устроилась в дет. сад. мне 27 лет
СпроситьВ Трудовом Кодексе понятия молодой специалист нет.В каждой регионе может быть свой подход к определению.Например ,в Москве-молодыми специалистами считаются лица, соответствующие следующим требованиям:
- не старше 35 лет;
- получившие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, в том числе непедагогическое, но в этом случае при условии работы по педагогической специальности, соответствия профиля профессиональной деятельности специальности (квалификации), указанной в дипломе;
- поступившие на работу в государственные образовательные учреждения системы Департамента образования города Москвы;
- приступившие к трудовой деятельности непосредственно после получения образования (не позднее 3 месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования);
- при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), для учителей начальной школы – независимо от объема педагогической нагрузки.
Статус молодого специалиста устанавливается однократно и действует в течение трех лет.
СпроситьЯ-молодой специалист. Закончила педагогический колледж. Работаю в детском саду воспитателем. В данный момент постуупила на заочное отделение в пед. институт. Заведующая детского сада отказывается оплачивать сессию, мотивируя тем, что нет денег и говорит, чтоб я шла на сессию за свой счет. Как поступит?
Не правомерно.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
абзац утратил силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Обратитесь в прокуратуру., трудовую инспекцию!
СпроситьЯ работаю воспитателем, педагогический стаж 23 года, до льготной пенсии осталось 2 года, закончила годичный педагогический класс квалификация "Воспитатель детского сада" в 1987 году. Имею ли я право работать в детском саду воспитателем.
Здравствуйте,
Конечно этого недостаточно. В настоящее время у воспитателя должен быть диплом о законченном педагогическом образовании.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьМне 26 лет. я работаю в детском саду, в этом году закончила педагогический колледж заочно, по профессии воспитатель детских садов, работаю воспитателем, положены ли выплаты подьемных. Доплата к окладу? Как молодому специалисту?
Обратитесь в соответствующее Управление образования за разъяснением применения Закона Приморского края от 23 ноября 2018 года № 389-КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края"
СпроситьЯ работаю в детском саду г. Щёлково. 4 апреля 2015 года будет три года как я работаю на педагогической ставке. В январе получу диплом о высшем образовании учитель-логопед. Полагаются ли мне доплаты в течении трех лет как молодому специалисту? На ставку логопеда не перейду так как сад маленький ее нет, останусь просто воспитателем. Заранее благодарю. И в каком размере полагается надбавка?
если Вы обучаетесь на заочной форме, то молодым специалистом являться не будете.
СпроситьСкажите, пожалуйста, имею ли я право на получение подъемных как молодой специалист, если в 2012 году я закончила педагогический университет и в сентябре 2012 года устроилась воспитателем отработав там до 13 декабря 2012 года, уволилась и перешла в другой детский сад, на должность педагога - психолога 16 января 2013 года? Спасибо.
Положена ли мне выплата как молодому специалисту, если мне 33 года. Я закончила педагогический институт в этом году и уже 2 года работаю в техникуме.
Я окончила педагогический институт в 2016 году, следом пошла в магистратуру и окончила ее в 2018 году, спустя 2 месяца устроилась на работу в Центр доп. Образования, на должность педагога. По программе молодой специалист не проходила, проработала там три месяца. Сейчас хочу устроиться воспитателем в детский сад, имею ли я статус молодого специалиста или нет? Мне 24 года.
Добрый день, если Вы уже имеете опыт работы педагогом, то к сожалению не попадаете под условия программы. Согласно ст. 1 закона Приморского края от 23.11.2018 # 389-КЗ на выплаты могут претендовать только специалисты, впервые трудоустроившегося на должность педагогического работника, при условии заключения бессрочного трудового договора по основному месту работы.
СпроситьЯ закончила педагогический колледж в 2013 году и сразу устроилась в школу воспитателем ГПД, заочно учусь в педагогическом институте, на заочном отделении. Работаю 4 дня в неделю, т.к. один день в неделю учусь в институте. Должна ли я получать доплату, как молодой специалист?
Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, или высшее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения. Юридически статус молодого специалиста подразумевает особые права, гарантии и обязанности его носителя по отношению к остальным категориям работников.
Существует несколько обязательных признаков для получения статуса молодого специалиста.
Выпускник учебного заведения должен получать образование только на дневной (стационарной) форме обучения и только за счет средств государственного и/или регионального бюджета. Выпускник обязан пройти итоговую аттестацию и получить диплом соответствующего образца.
И, наконец, выпускник должен быть направлен на работу по распределению в порядке, установленном специальным законодательством и получить соответствующий документ. При несоблюдении хотя бы одного из вышеназванных условий выпускник не может получить статус молодого специалиста.
Если у Вас соблюдены все условия, то в соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 23 марта 2004 г. № 172-ПП «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы».
Молодым специалистам в течение первых трех лет работы устанавливаются доплаты в размере 40 процентов ставки заработной платы, а молодым специалистам, имеющим диплом с отличием, — в размере 50 процентов ставки заработной платы.
СпроситьВходит ли в педагогический стаж институт, если до института работала воспитателем в детском саду два месяца. После института работала в школе. Начала работать в 1994 году.
