Не могу получить пособие из-за отсутствия оправдательного документа - что делать?

Помогите разобраться. По причине болезни ребенка не смогла явиться на отметку в службу занятости в назначенный день, пришла на следующий, мне сказали, что приостанавливают выплату пособия и мне нужно представить оправдательный документ, принести больничный. Лечащий врач выдала больничный лист по уходу за ребенком. Сегодня позвонили из службы занятости и пояснили, что больничный не зачитывается, так как доктор не имела права его выдавать для предъявления в службу занятости, так как я состою на учете как безработная. Сотрудница службы акцентировала внимание на том, что был бы принят больничный о моей нетрудоспособности, а б/л по уходу за ребенком не имеет силы и выдан незаконно. Так ли это? И чем я должна в таком случае подтвердить, что причина неявки была уважительной? Спасибо.

Я состаю на учете в службе занятости г.Москвы. Имею ли я право не явится в назначенный мне день для регистрации по причине выезда в отпуск по путевке вместе с мужем. Является ли эта причина уважительной. В службе занятости ни какие причины, кроме больничного листа, не признаются и при невявке снимают с учета. Правомерно ли это?

У меня получилась такая ситуация: 05 августа 2015 г. я не смогла явиться на отметку в службу занятости в связи с днем рождения дочери (т.е. по уважительной причине). Я пришла на следующий день и мне сказали, что до середины октября я не буду получать пособие. Подскажите: правильно это или нет, и на основании какого документа принимается такое решение?

Стою на учёте в службе занятости. Заболел и не могу ехать на очередное собеседование к работодателю и в службу занятости. Обоснован ли отказ службы занятости в приёмке больничного листа либо справки от врача о том что не смог приехать по причине заболевания? Обоснован ли отказ службы занятости вообще принять больничный лист как документ подтверждающий уважительную причину не явки?

Я будучи беременной была сокрощена с предприятия. Встала на учет по безработице в службе занятости. Первую явку назначили на 10.11.2016. Но явиться не получилось так как увезли по скорой в больницу что является уважительной причиной не явки в службу занятости. При выписки с больнице был выдан больничый лист. Но служба занятости его брать категорически отказывается. Потому что больничный лист не являеться уважительной причиной. И в пособии отказали. Сказали что необходимо документы оформить заново. Правомерно ли это.

В данный момент состою на учете в службе занятости как безработная, у меня ребенок 2 года, воспитываю его одна, ребенок заболел-высокая температура, оставить не с кем, вследствие этого не смогла явиться в службу занятости в назначенный день, но пришла на следующий день, мне сказали что пособие мне приостановили на месяц, при этом не выдали мне ни одного направления, объяснив это отсутствием вакансий. Вакансий нет, пособие приостановили. Правомерны ли действия сотрудников?

Стою на учёте в центре занятости. Два дня назад легла в больницу с ребёнком (3 года) с диагнозом кишечная инфекция. Сегодня мне нужно на отметку в ЦЗН, позвонила предупредить, что не смогу придти на отметку, так как госпитализирована, после выписки предоставлю им больничный лист, мне на это ответили, что если я в назначенный день не являюсь, то меня лишат пособия, так как уважительной причиной может быть только моя болезнь, а не уход за ребёнком. Прошу Вас объяснить мне, законно ли это?

Стою на учете в центре занятости по причине сокращения. До истечения 30 дней пошла на больничный. Больничный выписали на бывшего работодателя, т к бл буду предоставлять туда для выплаты. В ЦЗ по телефону сообщила, что не явлюсь в назначенный день, тк нахожусь на больничном. После выписки с больничного, на следующий день предоставила его в ЦЗ. Уточняю в БЛ указан бывший работодатель. ЦЗ требует от меня второй больничный лист с этими же датами, но выписанный на Центр занятости. Иначе мне будет отказано в выплате пособия от ЦЗ в течении месяца, следующего за окончанием выплат работодателем. Правомочно ли это? Больничный лист, выписанный на работодателя, не является уважительной причиной моей неявки в назначенный день? Спасибо!

13 октября 2015 г. я подала документы в районную службу занятости для признания меня безработной. Мне были назначены: промежуточная явка к инспектору 19.10.2015, и явка на регистрацию меня как безработной на 22.10.2015.

16.10.2015 по бытовой травме глаза (травматический конъюнктивит) я взяла больничный лист для состоящих на учёте в государственных учреждениях службы занятости, который был закрыт по 23.10.2015 включительно.

26.10.2015 я обратилась в службу занятости - в постановке на учёт меня, как безработной было отказано по причине:

- я не явилась в назначенный для регистрации день (22.10.2015). Больничный лист не приняли.

- согласно федеральному закону больничный лист не является уважительной причиной для неявки в день регистрации, так как безработными гражданами являются только трудоспособные граждане, которой я, по словам инспектора, не являлась согласно больничного листа.

Приняв к сведению, я 29.10.2015 повторно обратилась в районный центр занятости с предъявлением больничного листа и с просьбой поставить меня на учет. На это, повторно, получила тот же устный ответ-отказ, с указанием того, что обратится к ним я могу через месяц, предоставив вновь сформированный пакет документов для первоначального обращения.

30.10.2015 я отнесла в приемную центра занятости заявление с просьбой в письменном виде дать мне причину отказа в регистрации меня как безработной. Ответ мне сказали ждать месяц.

Насколько правомерны действия инспекторов службы занятости и что мне делать в этой ситуации?