Непрерывный 24-летний стаж работы в образовании - перспективы выхода на пенсию и официальное признание первого года работы
Имею непрерывный стаж работы 24 года в образовании. Через год на пенсию по выслуге, но в трудовой книге первый год моей работы не записан, так как была в декретном отпуске и до декретного работала инженером землеустроителем. Но в школу была устроена официально, имеется документ и получала зарплату. Имела ставку 15 часов. Была устроена учителем химии.
Первый год работы также должен идти в стаж. Если нет записи в трудовой, можно подтвердить вашу работу архивными документами из школы.
Спросить
полтора года декретного отпуска входят в страховой стаж, в льготный педагогический в Вашем случае, полагаю,что нет
Спросить
Во время декретного отпуска была временно трудоустроена учителем химии в школу. Есть справка о том, что трудоустроена учителем, получала зарплату официальную, шли отчисления в пенсионный фонд, имеются лицевые счета по зарплате на это время. Но в трудовой книжке этого года нет. Так как числилась трудоустроена на другой работе. Что мне сделать чтобы этот год засчитали. Можно ли внести запись сейчас о том что я работала этот период учителем. И как.
Здравствуйте. Да. можете. Например моете офрмить это как совместительство. Тогда можно будет доказать. Что там работали. А трудовая была на другой работе.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 282 ТК РФ
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Можно и нужно. Вам необходимо принести трудовую книжку ко второму работодателю и потребовать сделать запись о совместительстве, т.к. согласно статьям 282 и 256 Трудового кодекса РФ Вы имеете полное право на работу на условиях неполного рабочего дня в период отпуска по уходу за ребенком без потери пособия.
Потребуйте сделать запись о совместительстве, а в случае отказа обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда либо и исковым заявлением о понуждении ответчика сделать такую запись в трудовой в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, госпошлину платить не нужно будет, т.к. это трудовой спор, судиться можно по месту жительства.
Остались вопросы? Обращайтесь бесплатно в чат.
Спросить
Прием на работу на время отпуска по беременности и родам, предусматривает заключение срочного трудового договора ст 59 ТК РФ.Вас были обязаны оформить по всем правилам трудового законодательства. Можно внести запись. Для этого следует обратиться к администрации где вы работали с заявлением о внесении изменений в трудовую книжку. В случае отказа имеете полное право обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.07.2017) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.08.2017)
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.Спросить
---Здравствуйте Светлана, вам этот год никто не засчитает, т.к. у вас в подсчёт идёт уход за ребёнком, а два периода, никто не засчитывает. Вам этот период, уже засчитан. Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж [Закон "О страховых пенсиях"] [Глава 3] [Статья 11]1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж[Закон "О страховых пенсиях"] [Глава 3] [Статья 12]1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Это совместительство, которое подтверждается трудовым договором
Под совместительством в соответствии со ст. 282 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) понимается выполнение работником помимо своей основной другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора (контракта) в свободное от основной работы время.
Практическая работа по совместительству означает, что у работника имеется два трудовых договора: один - по основной работе, другой - по совместительству.
Спросить
Здравствуйте! А вот тут надо указывать именно на факт совместительства и соответственно вносить данную запись в трудовую книжку ст 282, ст 286 ТК РФ. Обязаны засчитать этот год.
СпроситьСложностей в данном вопросе вообще не должно быть, кроме сложностей в голове у кадровых работников. Поэтому, чтобы не было претензий, напишите заявление, что "прошу внести запись в мою трудовую книжку о периоде работы в... Приложение: копия трудового договора №.., приказа о приеме на работу №... и увольнении с работы № ...". И всё. Записать данное в трудовую вообще не проблема, т.к. заполняется также и во всех случаях приема и увольнения с работы. Вообще не вижу проблем, только там будет добавлена строчка "по совместительству".
СпроситьЯ работаю в школе учителем, мой стаж составляет 23 года. До получения льготной пенсии по выслуге лет осталось 2 года. Я была 2 раза в дикретном отпуске. Хотела бы узнать зачитываются ли года дикретного отпуска для получения льготной пенсии по выслуге лет? Имею ли я право при закрытии или расформировании школы получить льготную пенсию по выслуге лет досрочно?
дикретный отпуск не зачитывается, а вот при сокращении, расформировании школы, реорганизации Вам следует обратиться в службу занитости населения и они помогут оформить досрочную пенсию
СпроситьНе выплачивали надбавки за образование библиотекарю, которого приняли на ставку без предъявления требований к стажу и образованию (работал человек без образования и стажа). Имею высшее профессиональное образование и стаж работы 20 лет. Приняли на время декретного отпуска, перерыв в библиотечной работе 12 лет.
Не выплачивали надбавки за образование библиотекарю
Не предусмотрено никаких надбавок "за образование"
Удачи Вам.
СпроситьВ трудовой книжке записано, что я принята учителем химии и воспитателем ГПД в 1990 году. Химии было 6 часов в неделю, ГПД - 0,5 ставки. Так работала по 1996 год. Специалист ПФ уверяет, что в педстаж эти годы не войдут т. к. ни по одному виду деятельности не было полной ставки. Если бы в трудовой была указана одна должность, то эти годы вошли бы. Права ли она? Стоит судится, если будет отказ в начислении пенсии?
Я учитель начальных классов, работала в ведомственной школе, и имела раньше ставку 17 часов + администрация школы догружала нас до ставки в 18 часов, чтобы шёл пед. стаж. Сейчас школу передают в муниципальную собственность и ставка у нас будет 17 часов. Засчитают ли в пенсионном фонде как трудовой стаж?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не засчитают и вам дополнят в обязательном порядке до ставки, когда до полного размера ставки урочной нагрузки не хватает, недостающие часы дополняют за счет внеурочной деятельности. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
В пенсионном фонде почему то сделали акцент именно на урочные часы, на ставку, а т.к. как у учителя нач. классов забирали часы на дополнительную физ-ру, анг. язык, то и ставки у нас сейчас нет. Что тогда говорить в пенсионном фонде?
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, мне кажется что я доступным языком, ответила на Ваш вопрос. недостающие часы дополняют за счет внеурочной деятельности. и она войдут в льготный пед. стаж!
СпроситьЯ работаю в школе тридцатый год. Учителем начальной школы четыре года, затем год старшей вожатой, и с тех пор - учителем русского языка и литературы. Будут ли засчитаны в непрерывный педстаж первые пять лет работы? За эти годы я три раза была в декретном отпуске.
Декретный отпуск не прерывает стаж.
По поводу старшей вожатой, вопрос не однозначный. Скорее всего Вам это надо будет доказывать через суд.
СпроситьЯ учитель. Мой педагогический саж в качестве учителя-23 с половиной года. Но ещё полтора года я работала музработником на 0,75 ставки в детском саду. Устроилась на работу в детский сад, будучи беременной. В декретном отпуске не была. Имею ли я право на льготную пенсию по выслуге? Стаж непрерывный.
Если Вы не менее 25 лет осуществляли педагогическую деятельность в учреждениях для детей, то получится выйти досрочно на пенсию. Работа в качестве музработника в детском саду на 0,75 ставки в данном случае тоже включается в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, но только при условиях, указанных мною ниже.
Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 12.11.2018) "О страховых пенсиях"
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;
Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 29 октября 2002 г. N 781
КонсультантПлюс: примечание.
Правила применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665.
ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО
НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 19
ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
"О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Список изменяющих документов
4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
Спросить
Доброго времени суток.
Российский закон позволяет учителям и другим работникам образовательной сферы выйти на пенсию раньше основного срока, только лишь на основании 25-летнего стажа педагогической работы.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 12.11.2018) "О страховых пенсиях"
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии.
П.1,ПП.19.
Спросить
Уважаемая Наталья! Согласно порядка изложенного Вами вопроса следует, что Вы полтора года отработали учителем музыки по ставке 0,75 в начале своей трудовой деятельности т.е. примерно в конце 90-х годов, а значит согласно п.19 ст.30 Закона от 28.12.2013 года за №400-ФЗ "О страховых пенсиях" - Вы имеете полное право выйти на Заслуженную трудовую пенсию! Желательно не затягивать с этим, так как наши законодателю придумают еще чего - нибудь. Удачи!
Спросить
По сокращенной ставке Вы работали будучи беременной и имея ребенка. Эти годы в Вашем случае входят в трудовой стаж. Вы имеете право на льготную пенсию. В соответствии со ст. 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
СпроситьЯ преподаю в школе химию и биологию. В дипломе специальность: химия и биология. В этом году аттестуюсь... Вопрос: могу я аттестоваться, как учитель химии и биологии (мне это надо для накопления материала для аттестации, т.к. у меня очень мало часов и по химии, и по биологии). Но мне администрация школы сказала, что я могу аттестоваться только по химии, т.к. в трудовой книге записано, что я учитель химии.
У меня такая ситуация: я, после родов вышла на работу (работаю воспитателем в коррекционной школе 8 вида) Полная рабочая ставка воспитателя 25 часов. Так как моему ребенку в момент выхода на работу было всего год, я работала на неполную ставку (22 часов) и плюс получала декретное пособие. По датам так будет:01.09.1999 вышла на работу (на неполную ставку +пособие) и до 20.03.2000 года работала так, а с апреля месяца пошла нормальная зарплата. У меня вопрос такой: вот этот отрезок времени входит ли в трудовой стаж.
