Проверяю соответствие отписанной продукции - которая поступает с других цехов предприятия c данными бухгалтерского учета.

В настоящее время у нас идет объединение двух предприятий. Я работник одного предприятия, совмещаю должности начальника двух отделов. При этом на предприятии выпущен приказ о командировании на другое предприятие оставшихся не переведенными работников.

Мой руководитель, тоже совмещающий должности на обоих предприятиях поручает мне выполнение дополнительной работы на предприятии, на которое я официально не переведена, без оформления каких-либо распорядительных документов.

Могу ли аргументированно отказаться от выполнения его устного указания?

Могу ли я уволиться с предприятия, на котором официально устроена без согласия непосредственного руководителя, т.к. он не подписывает заявление на увольнение?

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

Мой муж был осужден по статья 159 часть 2 и 3; 160 ч.2,3 УПК РФ к 4 годам. В кассационной инстанции приговор не обжаловался. Жалоба в порядке надзора в Президиум Верховного суда РБ оставлена без удовлетворения. Муж признан виновным в растрате вверенного ему имущества ООО. Суд установил, что он выписывал накладные на одно ЧП, а фактически отгружал товар в адрес другого ЧП по заниженным ценам, полученные деньги он присвоил себе. Проведенная экспертиза по расходным накладным подтвердила растрату имущества ООО.

В данных раходных накладных отсутствуют подписи мужа, подчерковедческая экспертиза по ним не проводилась. Я написала запрос в минфин, с просьбой разъяснить порядок оформления расходных накладных. Из ответа минфина следует, что достоверность содержащихся в расходных накладных данных обеспечивают лица, составившие и подписавшие эти документы. В своей надзорной жалобе мы указали, что подписи мужа в накладных отсутствуют. Однако данный довод остался без внимания. Прокурор также в своем ответе поянил, что согласно показаниям гл. бухгалтера ООО, муж сам товар не возил он лишь забирал деньги за отгруженный товар, но деньги в кассу ООО не сдавал. Однако в приговоре суда перечислены номера накладных по которым суд установил, что муж выписал со склада и при отгрузке по ним товара снизил цену. По данным накладным суд установил растрату имущества ООО. Подскажите пожалуйста в какой инстанции мы можем обжаловать необаснованный приговор.

В соответствии с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек..." исправление неправильной записи в случае ликвидации предприятия производится по новому месту работы на основании соответствующего документа. Что это за документ (по форме и содержанию)? Где его взять, если предприятие (ЧП) ликвидировано и правоприемника у него нет?

Вопрос такой, распространяется ли п. 12 Правил продажи отдельных видов товаров на табачную продукцию (сигареты, сигариллы и т.д.), то есть необходимо ли в товарно-сопроводительной документации на такую продукцию указывать информацию о декларациях соответствия? В ТР ТС 035/2014 дана ли информация об идентификации табачной продукции, про сопроводительные документы, подтверждающие прослеживаемость такой продукции, информации нет.

Предприятие направило запрос контрагенту о предоставлении сведений. Контрагент направил сведения на служебный электронный адрес сотрудника предариятия. Информация о прочтении либо получении электронного письма отсутствует. На эл.ящик сотрудника письмо не поступило. Что может являться доказательством неполучения письма от контрагента?

Дано: предприятие 1 (производящее продукцию) и предприятие 2 (реализующее).

Предприятие 1 работает по-простому: произвело-продало. Тратить деньги на декларации соответствия, протоколы испытаний, регистрацию товарных знаков и пр. не хочет.

Предприятию 2 для реализации продукции наоборот все это необходимо и оно готово оформить всю документацию, но на себя (а не дарить сторонней организации).

Каким образом можно юридически закрепить, что предприятие 2 является производителем, а предприятие 1 - партнерским производством, на чьих мощностях производится продукция? Возможно где-то можно посмотреть образец данного документа?

П.с. сырье для производства пока покупает предприятие 1.

Я работаю заведующей складом. Бухгалтер-материалист, которому я сдаю свои документы и которая курирует мой склад переодически ставит мне на приход (по документам) ТМЦ по накладным, без моей подписи (т.е. реально этот товар я на склад не получала). В результате получается отклонения от фактического состояния на складе и путанница. При инвентаризации у меня якобы недостача. Можно ли привлечь к ответственности нерадивого бухгалтера. Могу ли я требовать у главного бухгалтера первичные документы приходных и накладных за период 7 месяцев, для проверки правильности проведения бухгалтером документов? Как можно наказать бухгалтера-материалиста? Заранее спасибо за ответ.

По следующей проблеме:

3 человека нашего предприятия (А) передано, в соответствии с телеграммой из дирекции в оперативное подчинение предприятию (В). Может ли наше предприятие (А) требовать от нас выполнение своих поручений и наказывать за отсутствие выполнения? Оперативно мы подчинены предприятию (В), а зарплату нам выплачивает предприятие (А)

Предприятию поступил запрос из военного комиссариата. Запрашивают информацию о военнообязанных сотрудниках, сведения о водителях, а также о наличии автотранспортных средств, находящихся в собственности предприятия. Правомерен ли такой запрос? В какие сроки нужно дать ответ? Если не отвечать на запрос, какими будут последствия для предприятия? Обязано ли предприятие вести учет военнообязанных сотрудников?