Уведомление о расторжении договора на абонентское обслуживание системы Домофон с домофонной компанией без указания причин
Необходимо написать уведомление домофонной компании о расторжении с ними договора со мной на абонентское обслуживание системы "Домофон". Нужно ли в данном уведомлении указывать причины и основания для расторжения указанного выше договора? В данном договоре, заключенном в 2011 г. право расторжения закреплено только за исполнителем и только за задержку мною ежемесячной оплаты. Компания в течении 4,6 лет не исполняла свои обязательства, в связи с чем я не вносил оплату. Суд взыскал с меня сумму задолжности, пояснив, что я не подавал в домофонную компанию, согласно заключенного договора. Письменных претензий. В связи с указанным решением я решил расторгнуть договор. Если вопрос слишком объемен - прошу прощения. Спасибо за ранее!
Между мною и ООО "Домофон-Сервис" был заключен договор абонентского обслуживания замочно-переговорного устройства. Срок его действия и одностороннее расторжение в нем не предусмотрены. Хочу расторгнуть указанный договор. На письменное предложение о расторжении - ответили отказом, предложили расторгнуть договор в суде. Нужно ли мне в исковом заявлении указывать причины расторжения договора?
Я полагаю,это договор возмездного оказания услуг. Согласно п.1 ст.782 ГКРФ - Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов
Ну а то что договор не устанавливает срок договора и порядок расторжения, говорит лишь о том,что все что не урегулированно договором,регулируется действующим законодательством.
При уклонении стороны в договоре,от добровольного расторжения договора, является основанием для расторжения договора в судебном порядке.
Идите в суд,и расторгайте.
СпроситьНикак не могу разобраться с расторжением договора в договоре строительного подряда есть такие пункты:
1. Субподрядчик вправе расторгнуть настоящий договор в случае систематической (2 или более раз) просрочки в оплате выполненных работ, допущенной по вине Генподрядчика на срок более 30 календарных дней.
2. Сторона, от которой исходит инициатива по расторжению договора направляет другой стороне письменное уведомление, в котором указывает причины, послужившие основанием расторжения и сроки устранения этих причин. Если в указанные сроки причины, послужившие основанием для расторжения, не будут устранены или я вляются неустранимыми, договор расторгается по истечении 10 дней с момента получения уведомления о расторжении договора другой стороной, если иной срок для расторжения не будет указан в самом уведомлении.
Может ли на основании этого Субподрядчик расторгнуть договор до полного выполнения всех работ (три этапа уже выполнено, оплаты не было) и каков порядок. Просто уведомление о расторжении и в случае не устранения причин расторжения договор расторгается автоматически? Или надо ждать ответа, а в случае не получения ответа в срок (по ст. 452 ГК) обращаться в суд с требованием о расторжении договора и взыскании суммы долга за фактически выполненные и принятые Генподрядчиком работы?
Уважаемая Ольга не видя весь договор сложно сказать правильно , о исходя из текста пунктов на сайте у Вас не предусмотрен судебный порядок расторжения договора. так что Вы можете отправить уведомление о расторжении договора и договор будет считаться расторгнутым .
И рекомендую Вам обратится в суд о взыскании задолженности.
Могу оказать практическую помощь в составлении документов и представлении интересов в суде
С уважением,
Адвокат - Петросов Р.К.
г. Санкт-Петербург
СпроситьСтраховая компания расторгла договор по причине неуплаты очередного взноса, апеллируя правилами страхования (на которые есть ссылка в договоре), к которых предусмотрено одностороннее расторжение договора:
При неуплате в установленный договором страхования срок очередного страхового взноса Страховщик вправе в одностороннем порядке расторгнуть договор страхования с даты, установленной для оплаты этого взноса, направив Страхователю соответствующее уведомление (если иное не предусмотрено договором страхования).
Договор страхования прекращает свое действие в случаях:
...
6) расторжения договора по инициативе Страховщика в соответствии с настоящими Правилами и
(или) договором страхования;
...
В случае расторжения договора страхования по основанию, предусмотренному пунктом 6 настоящей статьи, договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Страховщика, а в случае расторжения договора в связи с неуплатой соответствующего страхового взноса - с даты, установленной для оплаты такого страхового взноса, либо иной более поздней даты, указанной в письменном уведомлении.
ВОПРОС: о каком письменном уведомлении идет речь? Я получала письмо-напоминание об оплате очередного взноса. Но оно было в почтовом ящике, однозначно без уведомления о вручении. Имеет ли такое уведомление юридическую силу? Или мне смело можно обращаться в суд за признанием недействительным расторжение договора?
Силу имеет. Вы сами обязаны следить за своевременным внесением платежей по договору страхования.
Спросить
Елена, если Вы взносы не платили, то думаю Вы не правы и суд Вам не поможет.
Если Вы думаете, что не получая письма, Вы застрахуетесь от проблем, это не совсем так.
Вообще надо детально изучить договор и разобраться с проблемой.
Спросить
В уведомлении черным по белому должно быть написано,что Вас уведомляют что договор расторгается с такого то числа по такому то основанию. Поэтому если ничего подобного не получали. то имеет смысл идти в суд
СпроситьНа общем собрании собственники решили сменить компанию по обслуживанию домофонной системы. Обратились в действующую компанию с протоколом и заявлениями жильцов на расторжение договоров. Компания сказала, что заберет своё оборудование. В ДОГОВОРЕ на установку 2015 г. написано: Предмет договора: п 1,1, Заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя обязанности по установке и передаче Заказчику домофонной системы и иного оборудования по адресу... п 2.1.2 Осуществить монтаж по указанному в п. 1.1 адресу и передать в пользование Заказчика домофонную систему производства ООО Факториал в следующей комплектации: домофонная станция, электромагнитный замок, блок коммунитации, блок питания. Снимет ли домофонная компания оборудование. Спасибо.
Добрый день.
В ваших пояснениях, речь идет о "передаче в пользование", если толковать буквально, это значит - временно пользоваться. Скорей всего оборудование будет снято.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы не покупали это оборудование, то есть оно Вам не принадлежит, а только Вам его передали в пользование, то его имеет право забрать собственник этого оборудования. Но насколько я знаю, часто жильцы сами покупают это оборудование, а компания только обслуживает его - получает деньги фактически ни за что. Наиболее приемлемым и выгодным для жильцов является договор на обслуживание на условии оплаты за фактически выполненные работы. Появилась неисправность - позвонили, пришли, устранили, получили. Нет неисправностей, нет необходимости кому то каждый месяц платить.
СпроситьБыл заключен бессрочный агентский договор. Агент свои обязательства не исполнял в течение 2 лет. Принципал направил претензию и уведомление о расторжении. В уведомлении указано, что договор расторгается с момента получения агентом уведомления. В агентском договоре срок об уведомлении не указан. Агент утверждает, что срок уведомления не менее чем за 30 дней. На претензию Агент ответил. Может ли суд отказать в иске в связи с тем, что неправильно указан срок в уведомлении.
Я хочу расторгнуть договор с учебной компанией и вернуть 100%-ю сумму за обучение к которому я не приступил (опомнился. Прочёл отзывы о компании... все негативные.)...
В договоре прописано:
цитирую " вследствие одностороннего отказа заказчика от исполнения обязательств по настоящему договору-при условии письменного уведомления заказчиком исполнителя о расторжении договора не позднее, чем за пять рабочих дней.
При расторжении настоящего договора вследствие одностороннего отказа заказчика от исполнения обязательств по настоящему договору, внесённые заказчиком денежные средства за услуги, не оказанные к моменту расторжения договора, возвращаются заказчику в полном объёме за вычетом компенсации фактически понесённых исполнителем расходов в течение 10 рабочих дней с момента расторжения договора."
Я считаю, что договор составлен с нарушением. И компания просто обязана мне вернуть мои же деньги в полном объёме, но они хотят вернуть, только 50%. С чем я не согласен. Что делать в этом случае?
Виктор, направьте им претензию. Если не приступили ещё к обучению, то возможно вернуть всю сумму.
Если откажут, то обращайтесь в суд.
Всегда есть нюансы, которые следует обсудить с юристом.
СпроситьТСЖ сменило компанию по обслуживанию домофона. Предыдущая компания требует оплаты за обслуживание домофона на основании не расторгнутого договора с жильцом квартиры. Чтобы расторгнуть договор требуют оплатить не оказанные услуги. Что делать?
Хочу уточнить вопрос по уведомлению о расторжении Договора: работы выполнены Подрядчиком, оплаты произведены. Хотим расторгунть Договор со своей стороны, в Договоре прописано, что мы должны уведомить другую сторону за 20 календарных дней.
Уведомление о намерении расторгнуть Договор датировано 10 декабря 2010 г. и соответственно расторжение будет 30.12.2010 г. Также к письму будет приложено соглашение о расторжении Договора. Каким числом должно быть датировано Соглашение, какая именно дата расторжения Договора? На какую дату составлять акт сверки?
Зачем расторгать договор если работы выполнены и оплата произведена?
Уточните пожалуйста, информацию можете послать на folka11@rambler.ru.
Баранникова Татьяна Николаевна
Спросить
Дарья, если работы выполнены подрядчиком,оплаты произведены, то сторонами подписывается акт выполненных работ, при этом в заключении каких либо иных соглашений нет необходимости.
СпроситьУ меня заключен срочный ТД с аутстаффинговую компанией, фактически работала в другой компании (в договоре как компания-клиент). Сроком расторжения договора прописано либо уведомление компании-клиента, либо расторжение трудовых отношений между этими двумя организациями. На данный момент я беременна, как только эта информация стала известна, компания-клиент уведомила о расторжении трудовых отношений со мной. А компания, с которой оформлен срочный договор получается не может сейчас уволить и будет продлевать со мной договор. Вопрос в следующем, на какой срок они обязаны продлить со мной договор? До окончания беременности тоесть сращу после родов уволят или обязаны продлить до 1,5 лет, то есть на полный декретный отпуск?
Спасибо!
Смотрите ст. 261 ТК РФ договор должны продлдить
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Спросить
Добрый вечер Валерия,
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
С уважением, Юрий Сергеевич.
Спросить
Договор по вашему заявлению должен быть продлён либо до окончания беременности (до родов) либо до окончания отпуск по беременности и родам, если вы его собираетесь оформлять. В этом случае получите пособие по беременности и родам и последним днём отпуск будете уволены в связи с окончанием срока договора. Ст. 79 ТК РФ. Ежемесячные пособия по уходу до 1,5 лет сможете получать уже через соцзащиту по месту жительства.
СпроситьВалерия, так как он срочный, то до окончания беременности, а точнее говоря, до окончания больничного листа по БиР.
Если у Вас есть основания оспорить срочный характер, то обращайтесь в суд. Важно соблюсти сроки.
Спросить
Не очень поняла.. В итоге после родов обязаны продлить еще раз договор по истечении 1,5 лет отпуска по уходу за ребенком?
Спросить
Доброго времени суток! Работодатель обязан продлить трудовой договор до рождения ребенка, после этого имеет право уволить. Предоставлять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет не обязан.
СпроситьЕсли срок договора истекает во время беременности, то по вашему заявлению работодатель обязан продлить его до окончания отпуска по беременности и родам , крайний срок. Уволят последним днём отпуска. Ст. 79 ТК РФ. Продлевать дальше не обязан. Отпуск по уходу предоставлять будет некому. Ч.2 Ст. 261 ТК РФ.
СпроситьА как же статья 256? Разве она не обязывает оформить работодателя отпуск ро уходу за ребенком?
СпроситьНе обязывает. У вас договор, заключенный на определенный срок. По истечению этого срока расторгается Согласно ст. 79 ТК РФ. В случае беременности может быть продлён, если вы конечно захотите только до окончания отпуска по беременности и родам. Эту возможность предусматривает Ч.2 Ст. 261 ТК РФ. Ежемесячные пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет вы сможете получать через стцзащиту.
СпроситьЯ работала в представительстве иностранной компании
(компания прямых продаж) 4 года по гражданско правовому договору бессрочному. В договоре указана система оплаты труда для физических лиц и ИП. Я - ИП. Со мной расторгли договор без всякого основания и объяснения причин. Реальная причина существует - отъем бизнеса в рамках предложенной карьеры и не желание платить утвержденные в договоре в среднем 200 000 рублей в месяц. Была нарушена процедура расторжения договора, указанная в договоре. А именно. За 30 дней не были письменно предъявлены претензии и причины расторжения договора. Мне прекратили давать необходимую информацию для осуществления деятельности,. На мой запрос по электронной почте мне через 10 дней курьером доставили уведомление о расторжении со мной договора месяцем назад, соответственно не выплатив мне комиссию за проделанную работу, оставив меня в одночасье без средств для существования и возможности найти другую деятельность.
С уважением, Елена.
Елена Валентиновна, добрый день!
В Вашем случае договор не считается расторгнутым, поскольку не соблюдена процедура его расторжения. Вы можете в судебном порядке требовать оплаты Ваших услуг. Но на практике могут возникнуть сложности при подписании актов выполненных работ, если они предусмотрены условиями Вашего договора. Чтобы оценить проблему в комплексе, необходимо ознакомиться с договором и более подробно узнать обстоятельства отказа от его исполнения со стороны Вашего контрагента.
Если Вам понадобится юридическая помощь – обращайтесь.
Спросить
у вас два пути. Первый: подавать в суд на взыскание задолженности в рамках гражданско-правового договора. Второй: подавать в суд требование о признании фактических трудовых отношении и взыскании недоимки по зарплате, компенсации за неизрасходованный отпуск, восстановлении на работе и т.д.
выбор порядка действий будет зависеть от фактического содержания документов, которые у вас есть на руках по работе.
Спросить
