Я хотел узнать дают ли в настоящее время отгулы за сдачу крови. Спасибо.
Я хотел узнать дают ли в настоящее время отгулы за сдачу крови. Спасибо.
Законодательство устанавливает следующие льготы донорам России:
Оплачиваемые 2 дня отдыха – день донации и любой на выбор донора;
При сдаче 2-х максимальных доз крови в текущем году донор может рассчитывать на получение путевки в санаторий без очереди;
Правительство РФ утвердило нагрудный значок «Почетный донор» за безвозмездную сдачу крови, являющийся знаком отличия и предоставляющий обладателю определенные льготы и ежегодную выплату почетному донору.
В субъектах РФ органами власти могут устанавливаться дополнительные льготы донорам, например, бесплатный проезд городским транспортом или какие-то оговоренные бесплатные услуги бытового характера. При желании подробнее узнать какие льготы у доноров крови, нужно обратиться к актуальному законодательству по данному вопросу.
Спросить
Марат!
Работодатель обязан предоставить донору следующие гарантии и компенсации:
1. Освободить работника от работы в день сдачи крови или связанного с этим медосмотра с сохранением среднего заработка (ч. 1, 5 ст. 186 ТК РФ).
2. Предоставить работнику-донору другой день отдыха с сохранением среднего заработка (ч. 5 ст. 186 ТК РФ), если он:
- вышел на работу в день сдачи крови (ч. 2 ст. 186 ТК РФ);
- сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
3. Предоставлять работнику-донору дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).
4. Предоставлять почетному донору России ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года (п. 1 ч. 1 ст. 23 Закона N 125-ФЗ).
Некоторым категориям доноров предоставляется также право на первоочередное приобретение льготных путевок на санаторно-курортное лечение (ч. 3 ст. 22, п. 3 ч. 1 ст. 23 Закона N 125-ФЗ).
Спросить
В настоящее время Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" не содержит такого права донора.
Спросить
Я был незаконно уволен с работы, во время вынужденного прогула сдавал кровь. После восстановления на работе как считать полагающиеся дни отгула за сдачу крови? Одна сдача-один день или одна сдача - два дня (2 пункт ст. 186 ТК РФ)
Здраствуйте, при сдачи крови вы имеете право на отдых в тот день когда сдаете кровь и следуйший за ним.
СпроситьЕсть три дня отгула за сдачу крови: апрель, июль, октябрь 2014 г.
Могу ли я просить компенсировать эти отгулы.
В прошлом году был переведен на другое предприятие (рабочее место осталось прежнее; сменилась структура начальства и бухгалтерия) и возник вопрос по донорским дням. Согласно Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов:
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
И
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
Таким образом при сдаче крови во время ежегодного оплачиваемого отпуска я имел два оплачиваемых отгула в любое время в течении года. Новая бухгалтерия утверждает, что оплачивается только один день за сдачу крови во время отпуска ссылаясь на закон. Который я нигде не могу найти (по данной ссылке можно в ответе юриста увидеть отсылку на него http://www.9111.ru/questions/q674088-oplata-dney-otdiha-donoram.html). По вышеуказанной ссылке так же сказано, что ТК РФ (конкретно статья 186) имеет большую юридическую силу.
Так хотелось бы узнать, как оплачивается и как даются отгулы за сдачу крови во время ежегодного оплачиваемого отпуска. И на что ссылаться при общении с бухгалтерией.
PS Так же интересно, наcчитывается ли подоходный налог на оплату дней, взятых на отгул по донорской справке. А то статья 217 НК РФ неоднозначно говорит 4) вознаграждения донорам за сданную кровь, материнское молоко и иную помощь.
Заранее спасибо за ответ.
Андрей! Все вопросы решаются в суде. Частнику наплевать на интересы государства и жизнь людей. Вы правы.
СпроситьХотел бы у вас уточнить, каким образом происходит компенсация за сдачу крови в том случае, если день сдачи - день простоя предприятия или выходной/праздник? И каким образом рассчитывается время на отгулы за сдачу крови?
Пример: Я работаю на заводе по графику 8 – 17 (5/2); кровь сдавал в следующие дни:
30.12.13,
14.01.14,
04.02.14,
18.02.14,
18.03.14,
08.04.14,
07.05.14.
При этом, день 30.12.13 был днём простоя завода по инициативе работодателя. Кроме того, я выходил на работу во все дни, когда сдавал кровь (каждый раз на сдачу уходило около 2 часов). Бухгалтерия завода насчитала мне 10 дней и 5,5 часов за вычетом часов моего отсутствия на заводе во время сдачи крови (14,5 часов) отдыха за эти 7 справок.
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что за 7 справок мне полагается 14 дней отдыха при условии того, что я выходил на работу в дни сдачи? И что понимается под днём отдыха: 8 рабочих часов (в зависимости от графика работы) или суточные 24 часа?
Спасибо.
1. Подача работником заявления на предоставление дней отдыха по донорской справке.
Заявление составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. К заявлению подкалывается донорская справка. Далее на заявлении проставляется резолюция руководителя структурного подразделения и руководителя организации.
После оформления приказа на отпуск заявление и справка подшиваются в папку с основаниями к приказам на отпуск.
noteДонорские дни должны быть оформлены в течение календарного года со дня выдачи справки. Например, если справка о даче крови выдана 15 июня 2012 года, то дополнительный день (дни) отдыха должен быть оформлен до 15 июня 2013 года.
crossНа день выдачи справки работник должен работать в Вашей организации. Если же он не работал вообще или работал в другой организации, Вы не можете предоставить ему дополнительные дни отдыха.
2. Оформление приказа на донорские дни.
Приказ (распоряжение) о предоставлении дней по донорской справке можно оформить по унифицированной форме — № Т-6 (о предоставлении отпуска работнику) или № Т-6а (о предоставлении отпуска работникам), утвержденные Постановлением Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004г.
3. Регистрация приказа в Журнале регистрации приказов об отпусках.
См. образец Журнала регистрации приказов об отпусках
4. Ознакомление работника с приказом под роспись.
5. Оформление записки-расчета на оплату донорских дней.
См. образец записки-расчета
Оборотную сторону записки-расчета заполняет бухгалтер.
6. Внесение записи о днях отдыха в личную карточку работника.
См. образец записи об отпуске в Личной карточке работника
СпроситьНаписала заявление на отгулы по донорским справка, но попала на больничный. По окончанию больничного закончился год срока сдачи крови. В переносе отгула отказывают. Законно?
Доброго времени суток!
Согласно положениям ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. А в данных положениях российский законодатель о про период нетрудоспособности ничего не говорит.
Таким образом, на основании вышеизложенного можно сделать вывод, что Ваш работадатель прав.
СпроситьЯ за ранее оформил два дня отгула за сдачу крови, и на эти дни совпало что пошёл на больничный по уходу за ребёнком. Переносятся эти отгулы на другие дни?
Вопрос о льготам донорам. При разовой сдаче крови в прошлый раз нам дали какие-то небольшие деньги, но также предоставили два дня отгула. Что реально полагается в случае сдачи крови теперь? Меня, честно говоря, больше всего волнуют именно отгулы - осталась ли данная льгота на данный момент?
С уважением и благодарностью,
На момент сдачи донорской крови я работала на другом предприятии. Могу ли я использовать дополнительные дни отдыха за сдачу крови на настоящем месте работы (год с момента сдачи ещё не истёк)? Работодатель отказывает в предоставлении дополн. Дней отдыха, мотивируя тем, что сдача крови была тогда, когда я ещё не работала на данном предпритии. Спасибо!
Добрый день уважаемая Галина!
Законодательство РФ не содержит прямого ответа на поставленный вопрос.
С точки зрения Роструда, предоставление неиспользованных дополнительных дней отдыха, предусмотренных ч. 4 ст. 186 Трудового кодекса РФ,
по новому месту работы (у другого работодателя) законодательством не предусмотрено.
С другой стороны, ст. 186 ТК РФ никак не ограничивает право донора на использование дней отдыха только по предыдущему месту работы.
Соответственно, Вы вправе обратиться к новому работодателю с заявлением о
предоставлении дополнительных дней отдыха, не использованных во время работы у
предыдущего работодателя.
Однако следует учитывать, что названная позиция, возможно, приведет к возникновению трудового спора с работодателем, который придется разрешать в органах по рассмотрению
индивидуальных трудовых споров (гл. 60 ТК РФ).
СпроситьКоллега по работе попросил сдать кровь завтра утром для своей дочери, она в больнице в тяжёлом состоянии. Начальник говорит, чтобы возвращались на работу после сдачи крови. Скажите, по закону положен ли отгул донорам за сдачу крови? Озвучьте, пожалуйста, этот закон, если он ещё существует?
ст. 186 ТК РФ.
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
СпроситьЯвляется ли справка о сдаче крови, выданная городской станцией переливания, документом, подтверждающим уважительную причину пропуска зачета/экзамена в ВУЗе? Что делать если кровь сдал накануне экзамена? По закону донору положен отгул на день следующий за днем сдачи крови, не так ли?
Данная справка НЕ является свидетельством уважительной причины. Кровь Вы могли сдать в любой другой день. Зачет нужно сдать в другое время.
Спросить
