Возможно ли трудоустройство человека с 3 группой инвалидности в должности газоэлектросварщика?

Чисто теоретически - да...если степень ограничения способности к труду не ограничена...

Привеьсьвую Вас, Сергей! В зависимости что у инвалида написано в индивидуальной медико-реалибитационной карте, выдвемой МСЭК непосредственно при установления инвалидности. Удачи! Здоровья!

С уважением, инвалид 2гр. Виктор Сенин.

Имеет право работать и на муниципальной должности.

Может ли диабетик (инсулинозависимый) со 2ой группой инвалидности занимать руководящую должность?

---смотря где он работает. законом не запрещено.

Василий,

1) конечно же если в заключении МСЭК указано, что трудиться нельзя, то это должно соблюдаться как самим работником (инвалидом), так и работодателем. С одной стороны - за руку такого работника никто не тянет (и есть целые региональные программы по реабилитации и трудоустройству инвалидов), с другой - ответственность в этом случае м.б. только у работодателя (юр. лица) или должностного лица

2) ответственность за наарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена ст. 5.27 КоАП, согласно которой нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Инвалид может занимаь любую должность, если согласно медицинскому заключению он может ее занимать.Сама по себе инвалидность не является ни основанием для увольнения, ни основанием для отказа в приеме на работу.

Насколько я понял, инвалида должны уволить? Или все-таки могут оставить на этой должности? (коллектив у нас против возвращения этого сотрудника на работу (детский сад), но директор почему-то решил принять обратно)

Может. Согласие только надо получить.

ТК РФ.

"Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации".

Профстандарт: 02.032

Специалист в области клинической лабораторной диагностики

должность Заведующего КДЛ требования.

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Стоматология", "Медико-профилактическое дело", "Медицинская биохимия", и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Клиническая лабораторная диагностика" или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Клиническая лабораторная диагностика" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из основных специальностей или специальности, требующей дополнительной подготовки; специалитет по специальности "Медицинская биохимия" для специалистов, завершивших обучение с 2017 года

Скорее всего есть курсы переподготовки на базе высшего образования. А так не соответствует профстандарту этой должности

Есть Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 марта 2018 г. № 145 н “Об утверждении профессионального стандарта “Специалист в области клинической лабораторной диагностики

На основании этого профессионального стандарта должна быть разработана должностная Инструкция заведующего КДЛ

Согласно указанного профстандарта к должности заведующего КДЛ предъявляются следующие требования:

Возможные наименования должностей, профессий Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации

Требования к образованию и обучению Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биохимия», и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Клиническая лабораторная диагностика» или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности «Клиническая лабораторная диагностика» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из основных специальностей или специальности, требующей дополнительной подготовки; специалитет по специальности «Медицинская биохимия» для специалистов, завершивших обучение с 2017 года

Требования к опыту практической работы Не менее трех лет практической работы в области клинической лабораторной диагностики

Особые условия допуска к работе Сертификат специалиста 14 и (или) свидетельство об аккредитации специалиста 15 по основной специальности, повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации

Другие характеристики С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий: - дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки); - формирование профессиональных навыков через наставничество; - стажировка; - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары); - тренинги в симуляционных центрах; - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах Соблюдение врачебной тайны, клятвы врача, принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами Соблюдение законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, нормативных актов, документов, определяющих деятельность медицинских организаций и медицинских работников, программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи

Как видите, человек с биологическим образованием, исходя из современных требований не может занимать должность заведующего КДЛ

Лицо без профессионального образования никак не может занимать должность заведующего КДЛ. Странно, что прокуратура за это время ни разу не заинтересовалась.

Требования:

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей:

«Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биохимия», и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Клиническая лабораторная диагностика» или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности «Клиническая лабораторная диагностика» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из основных специальностей или специальности, требующей дополнительной подготовки; специалитет по специальности «Медицинская биохимия» для специалистов, завершивших обучение с 2017 года. Также надо иметь 3 года практического опыта в сфере.

В бюджетных государственных организациях соблюдения профстандарта носит обязательный характер.

- см. Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 14.03.2018 г. № 145 н, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

Имеет ли право человек занимать должность гл.бухгалтера с совмещением должности экономиста,если у него только бухгалтерские курсы и школьное восьмилетнее образование?

---смотря где этот человек работает. если в ИП. то на усмотрение ИП если в гос.учреждении. то на соответствие занимаемой должности. он не пройдёт

Если это частная контора то в ней нет жестких требований к квалификационным требованиям Поэтому там может занимать если госструктура или бюджетное учреждение то нельзя занимать

Нет, не может перевести.

Здравствуйте! Нет,не имеет права.Ст.72 ТК РФ.Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Добрый вам вечер.

Уважаемая Оксана, в данном случае не зная требований к профессиональным стандартам и обязанностям по этим должностям, довольно трудно ответить на этот вопрос. Напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

Предельный возраст в данном случае трудовым кодексом не установлен.