Требование предоставления справки об отсутствии судимости - правовые основания и инициирующие его органы
На основании каких законодательных актов отдел кадров московского ВУЗа регулирно требует с преподавателей справки об отсутствии судимости. Или подобный запрос должны делать сами сотрудники отдела кадров? Спасибо.
Работаю на предприятии осуществляющее пассажирские перевозки с августа 2016 года. На основании ФЗ от 03.02.2014 № 1583 ст.10 в отделе кадров требуют, с 19.04.2017 г., принести справку об отсутствии судимости. Кто этим должен заниматься - работник или отдел кадров?
Здравствуйте! Справку будет проще получить работнику, так как как сотрудник отдела кадров потребуется доверенность нотариальная от работника.
Спросить
Этим должен заниматься работник. Справку о судимости Вашему отделу кадров не дадут. Обратитесь в МФЦ или на сайте госуслуг. Удачи Вам.
Спросить
Кадровые подразделения гражданских предприятий не имеют полномочий запрашивать указанные сведения, справку должен запросить и представить сам работник, либо-непосредственно в ИЦ ГУВМД региона, либо-через МФЦ, либо-через отдел полиции по месту жительства.
СпроситьМне в ПФ нужна льготная справка. Сад, в котором я работала, ликвидировался. Книги приказов в УО нет. (отдел кадров предоставила документ за подписью начальника УО). В расчетном отделе предоставили справку о зарплате на основе личных счетов и платежных ведомостей. Можно ли обратиться к отделу кадров с просьбой предоставить льготную справку на основе справки из расчетного отдела?. Спасибо.
Что за льготная справка? Вы должны предоставить сведения о том, что в определенный период выполняли работу, связанную с педагогической деятельность в течение полного рабочего времени. Если этих сведений нет, то в суд идите после отказа ПФ включить данный период в стаж.
Спросить
Льготная справка на оформление пенсии по выслуге лет-25 лет. В УО дали справку суммы заработка на проработанный мною период в саду. Могут ли в УО на основании этой справки выдать льготную, дающую право на досрочную пенсию или не имеют право без книги приказов? Спасибо.
СпроситьПенсионный отдел требует в справке из ВУЗа две подписи: руководителя и начальника учебного отдела, в ВУЗе выдают справку с подписью одного начальника отдела, утверждая, что всем такие справки делают, вторая подпись не нужна. Справка из ВУЗа для пенсионного фонда - продление выплаты пенсии по СПК. Кто прав?
Здравствуйте. Федеральным законодательством данный вопрос не регулируется. Только внутренними документами организации
Спросить
Здравствуйте! Внешние справки (для сторонних организаций) подписывает руководитель. Если по финансовым вопросам, то еще требуется подписать документ главному бухгалтеру и заверить его печатью.
Спросить
Подпись руководителя обязательна (либо у другого подписывающего должна быть доверенность на визирование таких документов)
СпроситьВ мае 2010 г. я был осужден условно на 4.5 года условно по статья 290 часть 2 с испытательным сроком 3 года. Дополнительно судом было запрещено 2 года заниматься педагогической деятельностью. В мае 2013 г. судимость была погашена. Сейчас я устраиваюсь на работу в образовательное учреждение. При устройстве на работу отдел кадров требует с меня дополнительно справку об отсутствии судимости. Мой юрист советует сказать в отделе кадров, что такие справки выдаются только по запросу прокуратуры. Посоветуйте, как мне поступить: взять справку, где будет указано, что судимость погашена и отдать ее в отдел кадров или последовать совету юриста?
Справку Вы можете получить. Это не преступление которое входит в перечень тех с которыми нельзя работать в образовании.
Спросить
Мой коллега прав на все сто. Наличие факта осуждения по данной статье не является препятствием для работы в образовательных учреждениях.
Но Ваш юрист не прав. Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора вы просто обязаны представить данную справку.
Для этого обратитесь в УМВД по Вашему месту жительства. напишите заявление о выдаче справки. Не забудьте отксерокопировать все заполненные страницы паспорта. Справка выдается ровно через 30 дней бесплатно.
С уважением. p_vlad70@mail.ru
СпроситьС этого года вступает в силу поправка в статью 65 ТК на основании Приказа МВД РФ № 1121 от 07.11.2011 г. Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Срок исполнения госуслуги по предоставлению справки от 1 до 2-х месяцев.
Заявление в отдел полиции я написала, принесла в отдел кадров расписку о приеме заявления, но отдел кадров отказала мне в приеме на работу - ей нужна сама справка, т.е. 2 месяца я должна быть безработной?
Имеет ли право отдел кадров отказать в приеме на работу без справки об отсутствии судимости?
Существуют ли какие либо рекомендации или распоряжения для отдела кадров в связи с этой поправкой в статью?
Уважаемая Надежда!
Поправок к указанной Вами статье пока не предвидится.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
Согласно Приказу МВД РФ №1121 от 07.11.11:
18. Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 30 дней с даты регистрации заявления в ФКУ "ГИАЦ МВД России" или ИЦ.
19. При необходимости получения дополнительной информации в иных органах, организациях и учреждениях срок рассмотрения заявления может быть продлен начальником ФКУ "ГИАЦ МВД России", ИЦ или должностным лицом, его замещающим, но не более чем на 30 дней, о чем уведомляется заявитель.
Отдел кадров прав соблюдая законодательство и правильно требует справку, а не расписку.
СпроситьНачальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?
Уважаемая Нонна, г.Ростов-на-Дону !
Работодатель вправе в любое время вносить изменения в штатное расписание, производить реорганизацию предприятия, но при этом увольнять Работника, находящего в отпуске, на больничном Работодатель НЕ вправе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 17.07.2013г
19:25 моск.
СпроситьНовый генеральный директор отказывается подписывать кадровые документы (справки, копии и сами трудовые книжки (при увольнении), приказы по отпускам идр.), аргументируя это тем, что такие документы подписывает отдел кадров. Что необходимо сделать, чтобы мы (отдел кадров) могли делать это официально? Нужно ли регистрировать печать отдела кадров? Подписывать документы может только начальник отдела или любой менеджер? И какие документы мы имеем право подписывать? Спасибо.
Екатерина, для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с внутренними документами на отдел кадров (положение и иные).
Чтобы Ваша ситуация была оформлена в соответствии с законодательством необходимо подготовить соответствующие внутренние документы (положение по отделу кадров, приказ на отдел кадров и другие). Без помощи юриста я думаю Вы не обойдетесь.
В случае необходимости обращайтесь.
СпроситьС этого года вступает в силу поправка в статью 65 ТК на основании Приказа МВД РФ № 1121 от 07.11.2011 г. Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Срок исполнения госуслуги по предоставлению справки от 1 до 2-х месяцев. Заявление в отдел полиции я написала, принесла в отдел кадров расписку о приеме заявления, но отдел кадров отказала мне в приеме на работу ей нужна сама справка, т.е. 2 месяца я должна быть безработной. Рекомендации для отдела кадров.
Сведения о судимости обязательны, поскольку имеются ограничения для судимых при приеме на службу в правоохранительные органы...
СпроситьДолжна ли я сама предоставлять справку об отсутствии судимости по месту работы (школа) или отдел кадров может самостоятельно запросить эту информацию? Работаю в данной школе второй год, вопрос встал впервые. До этого в другой школе отдел кадров этот вопрос решал сам. Изменились ли требования?
Здравствуйте, Ульяна!
Подобную справку Вы обязаны предоставлять самостоятельно, поскольку подобный документ соответствует условиям ст. 65 Трудового кодекса РФ: если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Спросить
Здравствуйте! Ульяна, ничего не изменилось. В данном случае, отдел кадров школы сам запрашивает данную информацию. Удачи и всего хорошего Вам!
СпроситьЕсли не ознакомили с актом отсутствия на работе, через другого сотрудника передали, что бы писали объяснительную, проверку проводил один сотрудник отдела кадров. Правомерны ли действия начальника отдела кадров.
Татьяна Радионовна, при указанном в вопросе обстоятельстве, на практике, акт об отсутствии работника на рабочем месте составляется, однако законодательство не устанавливает обязанности для работодателя знакомить с этим актом работника. Удачи.
Спросить
