Как составить заявление для получения компенсации за необоснованный увольнение на заводе?
У меня такой вопрос: работаю на заводе, хотят отправить нас без содержания, мне надо какое то заявление писать чтоб мне оплатили простой по вине работодателя? Кому писать, на чье имя?
Здраствуйте! Без сохранения заработной платы могут отправить в отпуск только по Вашему заявлению. Если заявления не будет, то обязаны предоставить работу и ее оплатить.
Спросить
Не нужно писать никаких заявлений. Пусть отправляют в простой, хотя бы что-то будут платить. А в отпуске за свой счет вообще ни копейки.
Спросить
Как оплатить простой по вине работодателя
Если простой произошел по вине работодателя, его оплачивают в размере 2/3 среднего заработка работника.
Если простой длился несколько рабочих дней, оплату времени простоя определяют путем умножения среднего дневного заработка на количество дней простоя и на 2/3 (п. 9 Положения о среднем заработке).
Пример 1. Оплата нескольких дней простоя по вине работодателя. Работнику установлен поденный учет рабочего времени
Работник ПАО "Симфония" О.Л. Созвучин находится в простое со 2 по 31 марта 2015 г. (21 рабочий день). Простой произошел по вине работодателя.
Работнику установлена 40-часовая пятидневная рабочая неделя. Оклад - 24 500 руб.
В феврале 2015 г. сотруднику выплачена премия по итогам работы за 2014 г. в размере 12 000 руб.
Нужно рассчитать оплату времени простоя, если расчетный период сотрудник отработал полностью.
Решение. Расчетный период - с 1 марта 2014 г. по 28 февраля 2015 г. В расчетном периоде сотрудник отработал 244 дня.
Зарплата за расчетный период составила 306 000 руб. (24 500 руб. x 12 мес. + 12 000 руб.).
Средний дневной заработок работника равен 1254,1 руб. (306 000 руб. : 244 раб. дн.).
Время простоя по вине работодателя нужно оплачивать в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).
За время простоя О.Л. Созвучину нужно начислить 17 557,4 руб. (2/3 x 1254,1 руб. x 21 раб. дн.).
Спросить
У меня такой вопрос: Может ли работодатель заставить меня подписать заявление на отпуск без содержания, если: Были длительные простой по вине работодателя, и что я могу сделать или потребовать от работодателя! И как поступить в этом случае? Спасибо!
Работаю на гос предприятии ФГУП ПО МАЯК. Сегодня напишу заявление на увольнение по собственному желанию.
Чья виза нужна на заявлении? На чье имя заявление писать-на имя ген директора или начальника завода или начальника цеха/отделения?
Могу ли я его написать в заявлении - без отработки, и далее не выходить на работу?
Если есть такая возможность - примерный текст заявления.
И каковы мои дальнейшие действия?
Завод по вине работодателя встаёт на простой заставляют нас писать заявление без содержания либо находиться на рабочем месте полный рабочий день. Сколько часов мы должны присутствовать на рабочем месте? Как должен оплачиваться простой по вине работодателя? Обязательно ли присутствие на рабочем месте? Как правильно написать заявление без присутствия но с оплатой если это возможно?
Вопрос такой. Нам нужно отправить генерального директора в отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 месяц. Нужно ли ему писать заявление, если да то на чье имя. Спасибо.
Я работаю на шахте. В настоящее время, в связи с поломкой техники, работников уведомляет о не выходе на работу, начальник смены по сотовому телефону. Эти дни работодатель считает выходными. На чье имя и как написать заявление о простое по вине работодателя и оплате простоя?
Спасибо!
Я РАБОТАЮ НА ВИН-ЗАВОДЕ. Мы сидели бес содержания 5 месяцев. Сейчас завод опять начинает работать. Я хочу уволиться-мне положены расчетные за месяцы без содержания.
: Были простои по вине работодателя длительный срок (до 20 раб дней) , И что я могу потребовать за эти простои? И как поступать? Спасибо.
Хочу отправить работодателю больничный и заявление на отпуск по беременности и родам. Мне в адресате "кому" просто указать организацию, или отдел который занимается выплатами? Или Название организации и фио человека на чье имя пишется заявление?
