Утеряна трудовая книжка дочери - как восстановить и обеспечить права на работу?
Всех приветствую! 1,5 года назад моя дочь по собств. Желан. Уволилась из организации, но до сих пор ей не выдали трудовую книжку - утерял работодатель. В организацию была представлена копия труд. Кн., также сообщались координаты 2-х предыдущих мест работы. Однако до сих пор работодатель труд. Книжку не восстановил. Год назад организацией, по решению суда, моей дочери была выплачена денежная компенсация, казалось бы - выдайте книжку и всё, дайте человеку возможность устроиться на работу, как положено - по трудовой. Но ничего сделано не было. В мае этого года снова состоялся суд и снова организацию обязали выплатить денежную компенсацию и восстановить труд. Книжку, увы: по сей день ни того-ни другого! В компаниях, куда дочь обращалась по поводу принятия её на работу, ей было отказано по причине отсутствия труд. Кн. Что нам делать?
берите исполнительный лист в суде и передавайте приставу на исполнение - пусть исполняют принудительно
Спросить
Работодатель удерживал мою трудовую книжку (я у него уже не работала), пока работодатель удерживал трудовую книжку я трудоустроилась на другое место работы и мне там выдали новую трудовую книжку (на момент суда бывший работодатель не знал о моей работе). Суд обязал работодателя выплатить денежную компенсацию за весь период удержания моей трудовой книжки. Законна ли работа по другой трудовой книжке? Законно ли требовать пересчета компенсации с учетом месяцев когда я работала? И относятся ли данные по трудовой деятельности к вновь открывшимся обстоятельствам (т.к. эти данные работодатель узнал после вынесения решения суда).?
В 2004 году я устроилась на работу, где мне завелитрудовую книжку. В 2006 году организацию переименовали, о чем была сделана запись в трудовой книжке. В 2008 году я устроилась на работу по совместительствутакже была сделана запись в трудовой. В июне 2009 года я уволилась с основного места работы, а вучреждении где я работала по совместительству приказ о том, что теперь я буду работать как на основном месте работы не был издан. Я потеряла трудовую книжку, у меня к вам вопрос: 1.Которая из организаций должна выдать мне дубликат трудовой книжки, 2.Должна ли там быт запись о переименовании организации в 2006 году.
Марина,
1) По действующим правилам восстановление трудовой книжки оформляет последний работодатель, НО на основании документов, которые Вы предоставляете, либо на основании ответов на запросы по предыдущим местам работы (лучше, если Вы сами возьмете запросы, съездите к бывшим работодателям и возьмете ответы)
2) запись о переименовании должна быть - ведь той организации (старой) уже нет
Будут еще вопросы - пишите в почту - постараюсь помочь
СпроситьРаботодатель утерял трудовую книжку и не может ее мне восстановить. Что делать в такой ситуации, кроме искового заявления о возмещении компенсации за те дни что я не могла устроиться на новую работу без трудовой. Как восстановить все записи там и весь стаж, ведь предыдущих организаций уже не существует?
Cогласно положению Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 №69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" пока работник оформлен в организации по трудовому договору, ответственность за хранение трудовых книжек несет работодатель.
Если работодатель утерял только одну трудовую книжку, то работник должен написать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки. Работодатель обязан выдать работнику дубликат трудовой книжки не позднее чем через 15 дней после подачи заявления.
Для восстановления трудовой книжки работник должен представить документы, подтверждающие периоды работы в предыдущих организациях. Если у работника таких документов не окажется, организация обязана оказать ему помощь в их получении, например, отправив запросы прежним работодателям
Также в судебном порядке на основании ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ работник может претендовать на возмещение морального ущерба и покрытие всех расходов, которые возникли в процессе восстановления трудовой книжки
Работодатель, по вине которого была утеряна трудовая книжка, может быть привлечен к административной ответственности.
Спросить17.11.2009 г. было вынесено решение суда о незаконном увольнении и внести изменения в трудовой книжке день увольнения на день решения суда, так же выплатить заработную плату, моральный вред и т.д.Решения высланы судебным приставам но до сегодняшнего дня мне не вернули трудову книжку и не выплатили компенсацию, ссылаясь на то что предприятие переименовао. Могу ли я снова подать в суд на изменение в трудовой книжке о дате увольнения и взыскать заработную плату т.к. не могу устроиться на работу по причине отсутствия трудовой книжки.
Здравствуйте, Галина!
На момент рассмотрения дела эта фирма существовала, переименование её не имеет значения. Она осталась на месте. Требуйте с руководства оформления документов и выдачи трудовой. Будут сопротивляться - идите в прокуратуру. ( из опыта - печати старые все остаются в фирме и всё при желании они могут оформить).
Удачи!
Виктор Николаевич.
СпроситьСуд обязал организацию произвести записи в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении. В эту организацию за внесением записи сотрудница не обращалась. По новому месту работы сотрудница предоставила решение суда и попросила новую организацию внести запись в трудовую книжку на основании этого решения. Как правильно это сделать? И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?
В решение должно быть указано кто это должен сделать, кто был ответчиком тот и должен это сделать.
СпроситьРуководитель организации выдал мне трудовую книжку без внесения в ней записи о моём увольнении при расторжении трудового договора. В связи с этим мной был подан иск в суд на руководителя организации (поскольку непосредственно он в организации занимался кадровыми вопросами). Однако суд обязал организацию, а не руководителя внести запись о моём увольнении в трудовую книжку. Судебные приставы сообщили мне, что ввиду отсутствия организации по юрадресу решение суда выполнить невозможно. Каким образом можно заставить не организацию (фактически действующую в настоящее время), а её руководителя, зная адрес его места проживания заставить оформить мою трудовую книжку? Как взыскать с руководителя организации денежную компенсацию за тот период, что я по вышеуказанной причине не мог никуда трудоустроиться более полугода?
Директора юридического лица можно привлечь к ответственности в случае неисполнения решения суда, вынесенного в отношении юридического лица
СпроситьСитуация такова: при увольнении мне не была выдана трудовая книжка – кадровика не было. Позже, после вскрытия сейфа, было обнаружено хищение трудовых книжек всех работников организации (завели уголовное дело). На мое место тут же взяли другого человека. Мои заявления о выдаче трудовой книжки организация оставила без внимания, дубликат трудовой кн. не оформляла (кадровика не было, а справки о других местах работы частично я собрала самостоятельно), из-за этого я никуда не могла устроиться на работу, и я пошла в суд. Мое исковое требование о взыскании материального ущерба было удовлетворено – по день решения суда (месяц назад решение вступило в силу). Дубликат трудовой книжки оформили спустя 2,5 месяца – внесли только запись о работе в этой организации, причем с датой увольнения – день решения суда (с новым приказом на увольнение меня не знакомили). Но в справках, которые я сейчас получаю у прежнего работодателя по запросам из других организаций, бухгалтерия указывает приказ полугодовалой давности. Виноват кадровик (бездействие по оформлению приказа)?
Если трудовая книжка не была выдана по вине работодателя, то Вы считаетесь уволенной со дня получения на руки трудовой книжки. Дата увольнения должна стоять та, которая указана в решении суда.
Спросить
Татьяна, лучше обратитесь в суд (на имя судьи, вынесшего решение) с заявлением о разъяснении решения суда. Там и укажите вопрос об изменении даты увольнения.
Я не видела Ваш вопрос изначально, не знаю, что Вам отвечали. Но думаю, что именно так же Вам и отвечали. Если Вы не ставили исковыми требованиями изменение даты увольнения, то их суд и не рассматривал. По результатам разъяснения суда Вам будет ясно - изменяется или нет дата. Если не изменяется - закиньте новый иск именно об изменении даты увольнения. Проблем не будет.
Всего доброго.
СпроситьВся беда в том, что в решении суда (Суд решил) нет пункта с уточнением новой даты увольнения. Считается решением суда в Суд установил абзац в пользу истца подлежит взысканию зарплата за время задержки выдачи труд.кн. за период с ... по ... в размере ....?
СпроситьОрганизация потеряла трудовую книжку. Как-история умалчивает. Так сложилось что все предыдущие места работы-все фирмы уже закрылись. Дела в архив не сдавались. Как теперь ее можно восстановить? На текущей работе-полгода водят за нос - говорят восстановят сами-но до сих пор ничего не сделано. Предусмотрен ли законом какой то штраф для организации за утерю? Положена ли мне какая то компенсация? Работаю в той же фирме по сей день. И все таки-дубликат или новая трудовая? Заранее спасибо за все ответы.
В соотв. с п. 45 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
В случае ненахождения книжки работодатель обязан выдан Вам дубликат, но предыдущие данные о работе в других организациях придется получать, собирать самостоятельно.
И работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.
Существует административная ответственность, предусмотренная ст.5.27 КоАП РФ.
СпроситьЯ уволился по соглашению сторон. После выяснилось, что работодатель потерял мою трудовую книжку. И выслал мне по почте дубликат с последней записью о работе, предыдущего стажа нет. Печать в трудовой стояла без ИНН и ОГРН. Я подал в суд на работодателя о признание трудовой недействительной. Суд вынес решение работодателю восстановить трудовую книжку, но в компенсации за время простоя отказал. Полагается ли компенсация в размере среднего заработка, если суд вынес решение работодателю восстановить трудовую. Я уже пол года без трудовой не могу устроиться на работу и пока будут восстанавливать буду сидеть без работы и средств существования. Если Вас не затруднит, напишите в данном случае какая компенсация возможна. Заранее спасибо.
Здравствуйте. Вам убытки взыскивать нужно с работодателя в связи с потерей вашей трудовой книжки, неустойку через суд
СпроситьСкажите пожалуйста, моя трудовая книжка была утеряна работодателем и во время увольнения мне ее не выдали Зявление на оформление дубликата я не писала. Меня уволили 15.02. 2012 г и этой датой отправили уведомление о получении дубликата трудовой книжки. Уведомление по почте я не получала и была с ним ознакомлена в суде 1 инстанции. 4.07 2013 г мне выдали дубликат трудовой книжки без внесения общего стажа работы (24 года) и запись приема на работу не соответсвует формулировки приказа, а также на бланке выпущенном Гознаком 2010 г стоит дата заполнения 2007 г. Суд 1 инстанции обязал работодателя восстановить мою трудовую книжкуи выплатить мне средний заработок за вынужденный прогул. Суд аппеляционной инстанции отменяет решение суда 1 инстанции мотивирую тем, что отсутствие у меня трудовой книжки не мешало мне устроиться на новую работу и оформить новую трудовую книжку без восстановления общего трудового стажа. Подскажите правомерно ли такое решение и что мне делать дальше?
Светлана, я бы вам советовала обжаловать апелляцию в вышестоящей инстанции.
Конечно также необходимо читать и видеть решение первой инстанции и второй, поэтому если вам необходима помощь в составлении жалобы, высылайте в отсканированном виде на ук. ниже эл. адрес решения судов, все составим, опыт и практика по таким делам имеется.
Спросить
