
Я сегодня уволился с работы у меня есть патент в течении скольки дней я должен устроится на работу и взять новый

16677 ответов адвокатов и юристов
Читайте также:
Доброе утро!
Может!
После завершения банкротства она может заниматься любой деятельностью.
Но есть последствия👆
Почитайте мою небольшую статью на эту тему:
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Обратитесь в отдел кадров. напишите заявление о прекращении декрета и оформить его заново на бабушку. Нужно заявление бабушки, документы подтверждающие родство, справка с места работы отца, подтверждающая, что родитель действительно находится в отпуске по уходу за ребенком, если бабушка официально трудоустроена, потребуется также копия трудовой книжки, справки о доходах и другие сведения, необходимые для расчета размера пособия, справка из медицинского учреждения о рождении ребенка.
Добрый день!
После Вашего трудоустройства судебный пристав удержит алименты из заработной платы (ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"). Долг будет погашаться в размере до 70% дохода (ст. 99 того же закона).
Рекомендую уведомить пристава о новом месте работы и обсудить варианты погашения задолженности.
Нужна помощь в расчете задолженности или взаимодействии с ФССП?
Можно устроиться на работу.Временное удостоверение личности лица без гражданства в Российской Федерации выдается лицу без гражданства в случае отсутствия у такого лица документов, удостоверяющих личность лица без гражданства и признаваемых Российской Федерацией в этом качестве, и в случае отсутствия государства, в которое лицо без гражданства может выехать из Российской Федерации при наличии у него вида на жительство или другого документа, подтверждающего право на временное или постоянное проживание на территории иностранного государства, либо в связи с исполнением принятого в отношении его решения об административном выдворении за пределы Российской Федерации, о депортации или реадмиссии (далее - государство, готовое принять лицо без гражданства).
Это указано в ст 5.2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ.
Согласно ч. 6 ст. 50 УИК РФ, есть перечень исключительных случаев, при которых уголовно-исполнительная инспекция даёт согласие на изменение места работы осуждённого. К таким случаям относится, например, изменение осуждённым места постоянного проживания, прекращение трудового договора из-за изменения работодателем условий трудового договора и другие.
Для переезда и трудоустройства в другом городе необходимо предварительно получить разрешение специального органа, контролирующего исполнение наказания. Обратитесь письменно в территориальный орган уголовно-исполнительной инспекции с мотивированным заявлением о смене места жительства и устройстве на работу в другом городе. Решение принимается индивидуально, исходя из обстоятельств дела и поведения осужденного.
Ну тут выбирать вам или относительно хорошая запрплата у мужа или жить на пособие а совмещать и то и то становится всё сложнее с каждым годом. Если не хочет супруг подписывать трудовой договор то его просто не допустят до работы. Вы много не понимаете и не дай бог случится несчастный случай с работником и если у него белая хорошая зарплата то он будет материально защищён и получит хорошие страховые выплаты и оплату по больничному листу. Как-то, так.
Повлияет. Если официально устоится на работу, с августа каждого года пенсия будет увеличиваться.
Неверно отвечают юристы об уменьшении пенсии. Не ясно с учетом чего пенсия должна уменьшиться? ЕДВ никак не зависит от факта работы. Пенсия тоже никаким образом не уменьшится, нет таких норм в пенсионном законе.
С 2025 года пенсии индексируются всем пенсионерам, даже работающим.
Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Нет, работодатель не вправе вас увольнять за сокрытие факта беременности. Трудовое законодательство защищает беременных женщин от увольнения по инициативе работодателя, кроме случаев ликвидации организации. Сокрытие информации о беременности не является основанием для расторжения трудового договора. Вы имеете право продолжать работу до ухода в декретный отпуск.
Бывшие государственные или муниципальные служащие в течение двух лет после увольнения со службы при заключении трудового или гражданско-правового договора обязаны сообщать новому работодателю сведения о факте прохождения такой службы. Эта обязанность закреплена в положениях ст. 12 Федерального закона О противодействии коррупции и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ и налагается на тех, чьи должности включены в специальные перечни.
При невыполнении данного требования виновные лица привлекаются к административной ответственности по ст 19.29 КоАП РФ.
Есть две позиции.
Пенсионер не должен отрабатывать две недели перед увольнением. Уволить его следует в день, указанный в заявлении. При этом статья не содержит каких-либо ограничений относительно того, когда такой сотрудник может уволиться – до получения пенсии или после.
Статья 80 ТК РФ обязывает работодателя уволить сотрудника в связи с выходом на пенсию в день, который указан в его заявлении.
(См. определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.02.2020 по делу № 88-4861/2020).
Пенсионер должен отработать две недели перед увольнением. Он может не делать этого только если он увольняется для того, чтобы оформить пенсию.
Обоснована такая позиция следующим.
Статья 80 ТК РФ позволяет работнику, который уходит на пенсию, уволиться без отработки двухнедельного срока. Однако право на такое увольнение связано именно с моментом выхода на пенсию, который может наступить только один раз. Это подтверждают в своих разъяснениях специалисты ведомств (письма Минтруда России от 24.03.2025 № 14-6/ООГ-1502, Роструда от 01.06.2021 № ПГ/16760-6-1).
Поэтому если пенсионер оформил пенсию, но продолжает работать, право на увольнение без отработки двухнедельного срока у него теряется. Если в дальнейшем он решит уволиться по собственному желанию, он (как и другие сотрудники) будет обязан отработать двухнедельный срок.
(См. апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 23.05.2016 № 33-2414/2016).
Направьте в адрес работодателя претензию с требованиям полной выплаты заработной платы, которая Вам причитается. В обосновании ссылаетесь на трудовой кодекс и отдельно укажите, что в случае отказа в удовлетворении требований претензии будете обращаться в суд с иском о признании факта наличия трудовых отношений + взыскания компенсации задержки в выплатах в размере 1/150 учетной ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки, отдельно жалобу в ФНС.
Да , можно при определенных условиях
Необходимо рассмотреть возможность обжалования.
Есть такие варианты:
- Если это судебный приказ, то в срок 10 дней с даты получения(узнавания о приказе) Вам нужно направить заявление о восстановлении срока на подачу возражения(если срок истек ) , указав какие причины у вас возникли на неполучение приказа и само возражение на приказ. Если не истек срок,то просто в срок 10 дней с даты получения письма подать одно возражение .В приказном производстве не предусмотрен вызов сторон и не проводится судебное заседание, а так же не предусмотрена подача встречного иска. Сам Судебный приказ, получать не обязательно, главное подать заявление о его отмене на основании ст.ст. 128, 129 ГПК РФ, в 10-дневный срок со дня узнавания о нем, при необходимости с восстановлением срока в порядке ст. 112 ГПК РФ.
Пристав прекратит производство после получения определение об отмене приказа и прекратит все ограничения.
После его отмены ,вы сможете подать заявление о повороте исполнения судебного акта и сможете уже удержанные средства вернуть в обратном порядке.
- заочное решение суда, его надо получить и подать заявление о его отмене в 7-дневный срок
Заочное решение суда подлежит отмене, если суд установит, что неявка ответчика в судебное заседание была вызвана уважительными причинами, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и при этом ответчик ссылается на обстоятельства и представляет доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда. (ст. 242 ГПК РФ)
- решение суда, вынесенное не в заочном порядке
В этом случае надо его обжаловать в апелляционном порядке (ст.ст. 320, 321 ГПК РФ), с восстановлением срока на обжалование (ст. 112 ГПК РФ). Обратиться в суд с апелляционной жалобой и заявлением о восстановлении срока надо не позднее месяца с дня когда Вы официально узнали о судебном решении (например, получили его на руки)
В Определении № 304-ЭС23-27229 по делу № А45-26827/2021, суд установил нарушение организацией почтовой связи порядка доставки почтовой корреспонденции, из-за которого суды пришли к ошибочному выводу об отсутствии объективных причин пропуска срока на апелляционное обжалование.
Что бы ответить на ваш вопрос ,необходимо уточнить ваши фактические обстоятельства дела и смотреть ваши документы
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Здравствуйте!
Для отмены судебного приказа, вступившего в силу, необходимо направить мировому судье, который вынес приказ, ходатайство о восстановлении срока для подачи возражения относительно исполнения судебного приказа и возражение относительно исполнения приказа. В ходатайстве можно сослаться на нарушение правил оказания услуг почтовой связи. Тогда приказ будет отменен. Ходатайство можно подать и повторно.
Более подробно здесь: www.9111.ru
После отмены судебного приказа Вы можете направить в суд заявление о повороте исполнения судебного приказа для возврата удержанных с Вас денежных средств.
Также рекомендую к прочтению статьи:
"4 попытки на отмену судебного приказа"
"Что делать, если не удалось восстановить срок для подачи возражения на судебный приказ по кредиту"
Да , устройство на работу не лишает права на получение пенсии по потере кормильца.
Согласно Федеральному закону от 16.04.2022 №113-ФЗ «О внесении изменения в статью 12.1 Федерального закона „О государственной социальной помощи“», студент, получающие пенсии по случаю потери кормильца, не утрачивают это право в случае временного трудоустройства (в свободное от учёбы время).
Однако если к пенсии установлена федеральная социальная доплата, то на время трудоустройства её выплата приостанавливается. Сообщить о факте трудоустройства необходимо в течение пяти рабочих дней
Здесь подробный ответ www.9111.ru
Виталий, если не подписывали договор ГПХ, то не обязаны выполнять требование по отработке 10 смен. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
Если вы не подписывали никаких договоров, то, значит - никакого договора ГПХ у вас нет. И вы, фактически, работаете "на честном слове".
С вас могут сейчас потребовать отработать 10 смен, а завтра - 100 смен. Могут вообще ничего не заплатить за эти смены. Могут ничего не заплатить и за предыдущую работу, и сказать, что первый раз в жизни вас видят.
.....
Поэтому я вам советую поскорее бросить этих "работодателей", и пожаловаться на них в Государственную инспекцию по труду, а также - в Налоговую.
несоблюдение письменной формы договора в данном случае означает не согласование существенных условий договора, как в части оплаты, так и в части условий , графика работы и прочих; то есть и Вам ничего не должны и Вы ничего не должны;
кроме того и в приложенном не подписанном договоре вообще речи нет о графике работы и порядке расторжения договора и прекращения обязательств по нему , в таком случае Вы можете расторгнуть договор в любой момент и только при наличии убытков что то возмещать заказчику
ГК РФ Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг
Позиции высших судов по ст. 782 ГК РФ >>>
Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 782 ГК РФ
1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
Как отказаться от договора оказания услуг
2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.08.2024, с изм. от 31.10.2024)
ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора
Позиции высших судов по ст. 450 ГК РФ >>>
Как расторгнуть договор по соглашению сторон
Что нужно знать о дополнительном соглашении к договору
В каких случаях можно изменить предмет или иное существенное условие договора
Образец: Соглашение о расторжении договора аренды оборудования при наличии задолженности
1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Многосторонним договором, исполнение которого связано с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, может быть предусмотрена возможность изменения или расторжения такого договора по соглашению как всех, так и большинства лиц, участвующих в указанном договоре, если иное не установлено законом. В указанном в настоящем абзаце договоре может быть предусмотрен порядок определения такого большинства.
(абзац введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
Образец: Иск в арбитражный суд о расторжении договора аренды
Можно ли расторгнуть договор по истечении его срока действия
Как расторгнуть договор в судебном порядке
2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:
Какие нарушения признаются существенными
1) при существенном нарушении договора другой стороной;
2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
В каких случаях можно расторгнуть договор купли-продажи недвижимости
Когда можно расторгнуть в суде договор покупки автомобиля, в т.ч. оказавшегося в залоге
Как потребовать расторжения договора аренды
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
3. Утратил силу с 1 июня 2015 года. - Федеральный закон от 08.03.2015 N 42-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Как изменить договор в одностороннем (внесудебном) порядке
4. Сторона, которой настоящим Кодексом, другими законами или договором предоставлено право на одностороннее изменение договора, должна при осуществлении этого права действовать добросовестно и разумно в пределах, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
(п. 4 введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.08.2024, с изм. от 31.10.2024)
ГК РФ Статья 432. Основные положения о заключении договора
Позиции высших судов по ст. 432 ГК РФ >>>
Когда и как договор признается незаключенным
Каковы последствия признания договора незаключенным
1. Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Каковы существенные условия договора возмездного оказания услуг
Какие условия договора являются существенными
Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла п. 2 ст. 432 см. Постановление КС РФ от 23.12.2022 N 57-П.
При каких условиях договор считается заключенным
Как правильно обменяться офертой и акцептом, чтобы договор считался заключенным
2. Договор заключается посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и ее акцепта (принятия предложения) другой стороной.
3. Сторона, принявшая от другой стороны полное или частичное исполнение по договору либо иным образом подтвердившая действие договора, не вправе требовать признания этого договора незаключенным, если заявление такого требования с учетом конкретных обстоятельств будет противоречить принципу добросовестности (пункт 3 статьи 1).