Как защитить свои права - Можем ли мы приостановить работу на котельной в связи с задержкой зарплаты?
Работаю на котельной, сейчас ремонт и отопление с горячей водой не подаем. Лето, знаете ли. задерживают зарплату. Можем ли мы (коллектив) приостановить работу? Ведь ТК запрещает это делать на предприятиях жизнеобеспечения.
Работникам котельной второй месяц не выдают зарплату. До начала отопительного сезона (весь летний период) котельная работает по подаче горячей воды. Могут ли работники приостановить работу (задержка зарплаты более 15 дней)? Или наша работа относится к списку, когда работы приостанавливать нельзя? Срочно!
Работаю машинистом топливоподачи на котельной, отопительный сезон закончился, ведем ремонтные работы, и мне дают не свою работу, чистим котлы от сажи, обязан ли я делать не свою работу, и как правильно заключить договор на ремонтные работы, так как мне за эту работу оплачивают в обычном порядке, а я после этой работы отмываюсь целый час. Законно ли привлекать меня к этой работе, если да на основании каких документов. Заранее спасибо за ответ.
Работаю 30 лет. И до прошлого года на смене работало по два оператора. Если и оставались по одному, то доплачивали 50% . Хочу спросить: сколько человек должно быть на смене и положена ли доплата за второго оператора.
Я работаю машинист котельной (кочегар) и у меня за смену выщитывают час на обед. И ставят не 12 ч а 11.правы ли они?
Я работаю оператором котельной. В отпуск мы всегда ходили летом, сейчас отдел кадров решил. Что отпуска нужно разделить. Кто то пойдет летом. Другие-зимой... О причине такого решения нам не сообщили. Зимой в морозы очень большая нагрузка на котельной, да и время простудных заболеваний. Если кто то заболеет. А кто то в отпуске. То не будет выходных вообще... К тому же нам к отпуску не дают положенные 6 дней к основному. Как нам быть в данной ситуации?
