Можно-ли устроится на работу имея на руках свидетельство участника программы переселения, ещё не имея рвп.
Можно-ли устроится на работу имея на руках свидетельство участника програмы переселения, ещё не имея рвп.
Можете только в том случае, если свидетельство участника программы переселения вы оформляли в консульстве РФ за пределами РФ
СпроситьСкажите пожалуйста в течении какаого времени можно получить рвп имея на руках документ участника программы переселения.
Здравствуйте!
Рвп выдается по истечению 2 месяцев с момента подачи документов.
Обратитесь в миграционную службу в Вашем городе, там Вам скажут как можно записаться на подачу документов на РВП БЕЗ УЧЕТА КВОТЫ
и скажут перечень документов, необходимых для подачи.
Спросить
На руках у меня свидетельство участника Программы переселения соотечественников. Скажите, сроки действия участника Программы по переселению по прежнему 3 года с момента выдачи свидетельства? Не будут ли они сокращаться? Также осталось, что желательно выехать за полгода до окончания срока действия свидетельства?
Получили свидетельство участника программы переселения, муж планировал трудоустроиться, однако в ФМС сказали, что трудоустроиться он может только после получения РВП, а свидетельство участника программы никаких прав не даёт. Так ли это, если и в самой программе прописано, что после получения свидетельства можно работать, и ФЗ 115, п.4.2 указывает на то что участник программы переселения не нуждается в дополнительных разрешениях для трудоустройства.
Доброго времени суток
Вам все правильно сказали, работать можно только после получения рвп или нужно приобрести патент
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
ФЗ 115 статья 13, п 4.2 трудовая деятельность иностранцев
4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 320-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию;
Спросить
Доброго времени суток! Не совсем верно вам в ФМС ответили, точнее совсем не верно!
Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в рамках участия в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, (утверждена Указом Президента РФ от 22.06.2006 № 637) может осуществлять трудовую деятельность без получения разрешения на работу.
Основание: подпункт 2 пункта 4 статьи 13 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (в ред. от 06.05.2008):
«Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию;».
Действие трудового права Российской Федерации распространяются на трудовые отношения иностранных граждан, лиц без гражданства. Иностранные граждане в России пользуются: правом свободно распоряжаться своими способностями к труду; правом выбирать род деятельности и профессию; правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Основание: абзац 5 статьи 11 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 22.07.2008):
«На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.».
Трудовым законодательством при заключении трудового договора запрещена дискриминация по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника.
Основание: абзац 2 статьи 64 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 22.07.2008):
«Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.».
СпроситьЯ пока ещё гражданин Украины, мне предоставили временное убежище и так же я участник программы переселения соотечественников. Оба документа у меня на руках, паспорт украинский находится в УФМС. Вопрос: могу ли я по этим документам (Свидетельства о предоставлении временного убежища и свидетельство участника программы переселения), не имея паспорта сьездить в Казахстан на 2-3 дня.
Можно ли взять кредитную карту не имея гражданства есть рвп и свидетельство участника программы по переселению соотечественников.
Я учасница программы переселения получила рвп как устроиться на рабоу куда обратиться за помощью.
Могут ли участники Государственной программы добровольного переселения соотечественников, проживающих за рубежом работать на территории РФ (свидетельство участника получено) работать на территории РФ без разрешение на работу (ВУ закончилось на руках украинский паспорт)
Могут ли участники Государственной программы добровольного переселения соотечественников, проживающих за рубежом работать на территории РФ (свидетельство участника получено) работать на территории РФ
В данном случае свидетельство участника дает право на осуществление трудовой деятельности, поэтому никаких дополнительных разрешений не требуется.
СпроситьЯ участник программы переселения соотечественника. Мне в УФМС сказали оформлять РВП. Обязательно ли это, слышал что участникам программы переселения сразу можно подать на гражданство?
Есть свидетельство участника программы по переселению соотечественников, хочу подавать документы на РВП, можно ли одновременно подать документы на РВП и оформить разрешение на работу? (разрешение на работу нужно 100%)
При наличии свидетельства участника программы переселения-ни патента,ни разрешения на работу в соответствии с российским законодательством не требуется
Спросить
