Возможно ли официальное трудоустройство после двух курсов колледжа и получение справки о законченных 11 классах?

Со справкой в колледж после 11 класса поступить нельзя.

Уважаемая Виктория!

Во-первых, Ваш этот вопрос регулируется следующими нормативными актами, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, а не доверять кратким ответам без ссылок на эти нормативные акты на совй вопрос.

1 Федеральный закон № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации».

2 Порядок приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, утвержденный Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 января 2914 г. № 36 (в ред. Приказа Минпросвещения России от 26.05.2020 № 264).

Во-вторых, со справкой об окончании 11 класса Вы не сможете поступить в колледж для обучения на базе 11 класса. Подробней смотрите здесь Подробнее ➤

Всего Вам доброго.

Здравствуйте Виктория

Порядок поступления на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования установлен:

Приказом Минобрнауки РФ от 23 января 2014 г. № 36 «О порядке приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования» и

Статьей 68 «Среднее профессиональное образование» Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (ред. от 03.08.2018).

В соответствии с указанными законодательными нормами по порядку приема на обучение в образовательные учреждения среднего профессионального образования:

абитуриент, при наличии аттестата о среднем общем образовании (11 классов),

имеет возможность поступить в колледж/техникум на специальности/профессии с общим сроком обучения от 2-х до 3-х лет, в зависимости от выбранной специальности/профессии.

Справка не является документом об образовании, поступить можете толео при наличии аттестата 9 классов.

Знаю, то что только по аттестату 9 класса

Не будет ли меньше обучение со справкой о 11 классе?

Если получили полное среднее образование, то должны выдать соответствующее свидетельство либо справку

если откажут в выдаче, обратитесь в министерство образования.

Обращайтесь к руководству колледжа. Навряд ли вы за год получили в колледже полный школьный курс. Уточните все это в колледже, чтобы проблем затем не было.

Здравствуйте Оксана!

Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным из организации, осуществляющей образовательную деятельность, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому организацией.

Оксана, добрый день!

Без экзаменов - Вам могут дать, только справку о пройденном или прослушанном материале.

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте. Справки о среднем образовании не предусматривается действующим законодательством.

Вам могут лишь выдать академическую справку по пройденным предметам и часам.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.

После первого курса сдавали на экзамене: математику, русский, физику. На втором курсе также продолжали проходить ин.язык и высшую математику...

Можете, если есть вакантные места.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 18-07-2008 543 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ СРЕДНЕГО... Актуально в 2018 году

V. Обучающиеся среднего специального учебного заведения

46. Студент имеет право на восстановление в среднем специальном учебном заведении с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в среднем специальном учебном заведении вакантных мест.

Порядок и условия восстановления на обучение лица, отчисленного из данного среднего специального учебного заведения, а также приема для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом среднем специальном учебном заведении и отчисленного из него до окончания обучения, определяются уставом среднего специального учебного заведения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Условиями для предоставления работнику, совмещающему работу с обучением, оплачиваемого учебного отпуска являются:

— наличие у образовательного учреждения государственной аккредитации;

— получение образования соответствующего уровня впервые;

— наличие справки-вызова (ст. 173, 177 ТК РФ).

Если все эти условия имеют место, то работодатель учебный отпуск на каждую сессию предоставлять обязан. Вопрос в том, на сколько дней.

Согласно ст. 173 ТК РФ отпуск предоставляется для «прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней)».

Аналогичная норма содержится и в п. 1 ст. 17 Закона РФ от 22.08.96 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»: «…сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней».

Существует мнение, что количество дней оплачиваемого отпуска (40 или 50 дней) установлено на курс. Иными словами, например, в данном случае работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск на первую сессию в количестве 32 дней из 50, а на вторую — в количестве оставшихся 18. Нехватку дней на вторую сессию можно компенсировать за счет очередного отпуска или отпуска за свой счет. Либо количество дней может быть распределено иным образом.

Однако ни ТК РФ, ни Закон № 125-ФЗ не предусматривают права работодателя самостоятельно определять, на какие дни может быть предоставлен учебный отпуск, и не устанавливают порядок такого распределения. Работодатель должен руководствоваться исключительно датами, указанными в справке-вызове. Как сказано в п. 4 ст. 17 Закона № 125-ФЗ, справка-вызов дает право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других гарантий, связанных с обучением в высшем учебном заведении. В справке-вызове указываются конкретные даты и конкретное количество дней, и права не подчиниться справке или предоставить отпуск неполностью у работодателя нет — это будет нарушением трудового законодательства.

Отметим также, что предоставление очередного отпуска совместно с учебным — это право работодателя, а не обязанность. Необходимость сдачи сессии не относится и к случаям, когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Таким образом, может получиться так, что на оставшиеся дни второй сессии работник не получит никакого отпуска.

По нашему мнению, из положений ст. 173 ТК и ст. 17 Закона № 125-ФЗ совсем не следует, что 40 (50) дней предоставлены на курс. Эти нормы вполне можно трактовать как закрепляющие обязанность работодателя предоставить это количество дней для прохождения каждой промежуточной аттестации (с поправкой на то количество, которое указано в справке-вызове).

Поэтому в данной ситуации работник вправе требовать два учебных отпуска в год продолжительностью 33 дня каждый при условии предоставления справок-вызовов, в которых будет указано соответствующее количество дней. В случае отказа работодателя его действия могут быть оспорены в суде и (или) обжалованы в Федеральную инспекцию труда.

Согласно ФЗ РФ "Об образовании "отказ ен законен. Обратитесь в прокуратуру.

Нет не правомерно, обратитесь в прокуратуру

Отказ не правомерен так для вас это первое высшее образование.

Неправомернго.

Оплачиваемый учебный отпуск должен быть предоставлен согласно ТК РФ следующим категориям работников:

работникам, которые учатся в вузах по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч.1 ст.173 ТК РФ);

работникам, которые учатся в учреждениях среднего профессионального образования (техникум, колледж и др.) по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч.1 ст.174 ТК РФ);

работникам, которые учатся в образовательных учреждениях начального профессионального образования (ч.1 ст.175 ТК РФ);

работникам, которые учатся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях (ч.1 ст.176 ТК РФ).

Нет неправильно если у вас есть справка вызов для участия в сдаче экзаменов или зачетов ,то отказать не могут Пишите жалобу в прокуратуру

Нет неправильно если у вас есть справка вызов для участия в сдаче экзаменов или зачетов ,то отказать не могут Пишите жалобу в прокуратуру

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка

Таким образом работодатель поступает не законно.

Отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска является нарушением Трудового законодательства. работникам, совмещающим работу с получением образования гарантируется учебный отпуск

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;

- работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;

- работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Вам дорога в суд согласно гл. 60 ТК РФ (трудовые споры) - в ТК РФ не указано, что предоставление учебного отпуска является однократным для каждого семестра. Пока учитесь, работодатель обязан предоставлять отпуска и частично их оплачивать.

В справке об обучении, которую выдают Вам при отчислении, содержатся сведения о сданных дисциплинах, объёме часов или зачётных единиц и оценках по изученным предметам. С такой справкой Вы можете либо восстановиться в этом же колледже через некоторое время, либо поступить в другой, но сданные дисциплины Вам перезачтут на основании этой справки.

Закончите колледж, а потом будете думать, что Ваше и что не Ваше. Жизнь многогранна и может этот диплом колледжа будет Вашей путеводной нитью. А 11 классов, это не о чем.

Идите работать, если не хотите учиться.

Можно и работать, если 9 классов окончены, то есть основное общее образование. Можно же и курсы соответственно профессии проходить. Конечно, с высшим образованием возможностей в разы больше, но можно зарабатывать и без него.

Как можно пойти учиться, если не хочется учиться.

Не хочешь учиться - надо жениться. Желательно на девушке - студентке или уже с образованием, чтобы самому не париться с учебниками.

А работа не волк - в лес не убежит. Вот на пенсию бы - это было хорошо, жаль что невыполнимо, ведь самое то время, чтобы на пенсию ездит по всему миру и еще и родителям помогать.

Вы можете получить академическую справку, она выдается:

— студентам или слушателям, подавшим письменное заявление о предоставлении им академической справки (например, при переводе в другой вуз);

— студентам, которых отчислили с первого и второго курса. Им выдаётся академическая справка в обязательном порядке.

Академическая справка не выдаётся тем студентам, а также слушателям, которые были отчислены из вуза, не закончив обучения на первом семестре, либо не прошедшим аттестацию ни по одной учебной дисциплине во время проведения промежуточной аттестации по завершению первого семестра. Студенты и слушатели, отчисленные из вуза, не сдав экзамены и не окончив первый семестр, получают другую справку, форму которой устанавливает вуз. В этом документе указывается лишь перечень и результаты экзаменов при поступлении в высшее учебное заведение, а также наименование специальности (направления подготовки), на которую поступал слушатель или студент.

В любом случае академическая справка не приравнивается к аттестату об окончании 11 классов.