Как защитить свои права на производстве, где дискриминируют национальной принадлежности?
Я гр РФ, работаю на производстве с русскими и с узбеками. Естественно узбеки не гр РФ и выполняют работу больше, чем россияне и мне говорят, чтобы я шла к этим своим узбекам и работала вместе с ними. У меня возникает вопрос, имеют ли они право со мной так поступать? Какие у меня есть права, чтобы защитить себя, и к кому мне обратиться? Спасибо.
Здравствуйте
Конечно не имеют права так поступать
Обращайтесь в суд, если Вас оскорбляют
Спросить
Работаем на совместном предприятии русские и узбеки! Мастера узбеки и чувствуют себя королями, а по просто гнобят русских: постоянно пропихивают брак за который наказывают только русских, директор нашего филиала заискивает перед узбеками, так как владелец в Москве и информацию ему передают всегда только положительную. А по факту постоянно стычки из за качества продукции и по рекламациям, подставки. Драки на производстве, а кругом движущие механизмы, ножи, просто уже опасно и страшно ходить на работу. Местное руководство закрывает на все глаза, а с Москвой прямой связи нет, да и не допустят чтоб дошла такая инфа до главного! Подскажите пожалуйста как можно эффективно решить этот вопрос! Сами видели только увольнение.
Мой муж нанял на нашу частную стройку двух узбеков. У них есть патент на работу у физ. лиц. Должны ли мы заключать с ними договор и платить какие-либо налоги. Со слов узбеков мы должны заключить с ними договор и оплачивать ежегодный налог. Спасибо. С ув. Лариса.
Я гражданин Узбекистана, была просрочка по пребыванию в РФ более 2,5 лет. Вначале февраля этого года сделал выезд-въезд на границе. Пограничники пропустили на территорию РФ. Хотел оформить РВП, а сотрудник ФМС принимающий документы сказал выезжать из РФ на 90 дней. Как обойтись без выезда? Спасибо.
, почему и на каком основании им делают патент на работу, ведь у них нет « пересечения Российской границы», будет ли это наказуемо вдальнейшем, например, при выезде.
