Работа кассиром - воровство товара и отсутствие реакции коллег - что делать?
Я работаю кассиром... на работе пропускала товар и отвлеклась на минуту и товар украли не расплотившись... практически убежали... на камере все снято... это были 4 женщины... потом за товар пришлось самой платить. Сотрудники даже не вызвали милицию... для меня был шок то что так поступили люди. Что можно сделать? Куда идти? Кому обратиться? Можно ли наказать этих воров? Как их поймать?
Я работаю кассиром в супермаркете... на работе днем на кассе пробивала товар и отвлеклась на минуту и покупатели практически убежали не расплотившись. На камере все снято. Как наказать воров и как их поймать. Куда обратиться?
---Здравствуйте, значит вы и обратитесь в полицию. как частное лицо. Всего хорошего.
Спросить
В магазине "экко " вытащили кошелёк из сумки. Камера зафиксировала воров и то как вытащили кошелёк.
Написала заявление в милицию, но сказали, что даже если и заснято на камеру, то ничего все равно не доказуемо. Хотя запись четкая.
Ограбили там в этот же день ещё одну девочку-украли сотовый.
Что делать, если милиция не будет разбираться с этим, как я понимаю.
Куда ещё можно обратиться? ...чтобы хотя бы изъяли запись и сделали распечатку воров.
Если полиция откажется этим заниматься, что странно, если налицо преступление, то нужно обращаться с жалобой в прокуратуру по поводу бездействия полиции.
Спросить
Заявите ходатайство в ходе проверки сообщения о преступлении об изъятии записи. Ваше заявление рассмотрят в срок до 3 суток, при продлении - до 10 суток, приналичии оснований, перечисленных в ст. 144 УПК - до 30 суток.
Как правило, срок не превышает 10 суток проверки, после чего должно быть принято решение об отказе или о возбуждении уголовного дела.
О принятом решении в случае отказа должны, но не любят уведомлять, поэтому уточните решение сами через 10 суток.
В случае отказа в возбуждении уголовного дела обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьРаботаю в продуктовом магазине, охраны нет, камер нет, ночью была совершена кража, проникновение через окно, на окнах не было даже решеток, украли 34 700 рублей, это произошло когда продавца (меня) нет на рабочем месте, на следующее утро я обнаружила кражу, вызвали полицию, с окна сняли отпечатки пальцев и пока так никого и не нашли, работодатель говорила мне что были попытки взлома и ранее, но никаких мер не приняли, не поставили камеры, охранную систему, работодатель списал с меня эту недосдачу в размере 34 700 рублей, правильно ли поступил работодатель? Должен ли был продавец платить эту сумму?
Ксения, добрый день. Работодатель в данной ситуации поступил максимально неправомерно, так как в данном случае Вы не должны нести никакой материальной ответственности. Вам следует немедленно обратиться в Государственную инспекцию по охране труда.
СпроситьЗдраствуете я работаю ночной старший кассир в магазине нет охраны украли товар на большую сумму воры были в масках все фиксировал камера вес товар должна платить я куда обращаться кому писать заявление.
Вы ничего платить не должны и не обязаны.
В данном случае вся ответственность только на юрлице.
С персонала ничего требовать не имеют права.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда и в прокуратуру.
Спросить
Вы не должны оплачивать стоимость украденного товара. Нужно обращаться в полицию.
СпроситьЧто можно сделать, и как наказать магазин Фикс прайс? У меня украли в нем кашелек, камеры висят но они не работают. И куда мне надо обратиться? И что сделать?
Здравствуйте, Людмила Михайловна. Вопросом краж занимается полиция. Обращайтесь с письменным заявлением туда. Также не будет лишним написать претензию директору магазина.
Вам необходимо составить письменное обращение, в котором указать все, интересующие Вас вопросы. Обязательные реквизиты письменного обращения – указание своих (ФИО полностью), адреса проживания, куда придет ответ. Внизу указать дату, подпись.
Если в приемной сдать под официальную регистрацию (с входящим №, датой, подписью, штампом) не выходит, то отправить это обращение необходимо по почте, с уведомлением и описью вложения, копию заявления оставив у себя. Так, у Вас будет подтверждение того, что именно Вы отправили, что именно этот документ получил Ваш оппонент.
Спросить
А что, Вы работников магазина подозреваете в краже?
За покупателей они отвечать не будут.
Обращайтесь в ОВД с заявлением о краже.
СпроситьЯ работаю в салоне компьютерной техники кассиром-операционистом. При этом еще продаю товар. На неделе поступал товар который принимала я одна, так как у остальных сотрудников был выходной. После сверки товара с накладной я начала раскладывать товар по местам. Я отнесла материнскую плату и видеокарту на стол к сотруднику за которым он работает, потому что он выкладывает на витрины данный товар. Помимо этого товара в зале продается еще всякие другие вещи (это мыши, клавиатуры, системные блоки, наушники и т.д.)были случаи что воровали компьютерные мыши, возможно украли и видеокарту с материнской платой. На следующий день все были на работе. Мы довыставляли товар. А на след. День стали искать эту видеокарту с материнсской платой. Их нигде не было. Возможно их украли. Директор намекнул что я буду платить за них. По какой цене должны вычитать из з/пл по закупочной или по продажной? И что если я просто расплачусь полностью за товар и уйду сразу, они ничего сделать не имеют права?
Я работаю в детском саду воспитателем и этим летом когда была в отпуске с подругами сходили в ресторан и я вернулась дома по раньше подруги остались и украли сотовый телефон который лежал на столе потом было через 3 мес вызвали меня на допрос и подруги сказали что это я украла и пришлось мне сказать что да я украла суд был и меня оправдали могу ли я в дальнейшем работать.
НЕДАВНО В МАГАЗИНЕ 7-Я оставила вещи в камере хранения, по возвращении камера хранения была открыта, а вещей не было. Сотрудники магазина сказали, что не первый случай, посмотрели по камере, где было видно, как молодой человек открывает вслед за мной камеру хранения и забирает мои вещи, администрация магазина сказала, что это не их вина и возмещать ущерб не собираются, повезло, что унесли товары были на маленькую сумму. Мне сказали нужно обращатся только в милицию. Конечно же оставила отзыв в книге жалоб, но не знала куда нужно было обращаться.
Добрый вечер!
Полагаю, что Вас вводят в заблуждение. Между Вами и магазином был заключен договор хранения (ст.886 ГК РФ) Ответственность возложена на хранителя:
Статья 886. Договор хранения
1. По договору хранения одна сторона (хранитель) обязуется хранить вещь, переданную ей другой стороной (поклажедателем), и возвратить эту вещь в сохранности.
2. В договоре хранения, в котором хранителем является коммерческая организация либо некоммерческая организация, осуществляющая хранение в качестве одной из целей своей профессиональной деятельности (профессиональный хранитель), может быть предусмотрена обязанность хранителя принять на хранение вещь от поклажедателя в предусмотренный договором срок.
Вам следует обратиться с досудебной письменной претензией к магазину. Если в удовлетворении претензии откажут или не ответят в течение 30 дней, то обращайтесь в суд.
Удачи Вам!
Спросить
В силу п.2 ст.887 ГК РФ ключ с номером от ячейки камеры хранения можно приравнять к письменному договору. Следовательно, администрация магазина принимает на себя ответственность хранителя и должна обеспечить сохранность вещи. Если вещи украдут - ответственность несет магазин, администрация обязана возместить ущерб, если откажут, необходимо обращаться в суд с иском о возмещении ущерба. Удачи.
Спросить
Здравствуйте! По договору хранения одна сторона (хранитель) обязуется хранить вещь, переданную ей другой стороной (поклажедателем), и возвратить эту вещь в сохранности. Можно в суд подать на магазин.
СпроситьПредложили уволится женщине матери двоих несовершеннолетних детей, так как новый сотрудник очень любит обливаться духами. А женщине становится плохо от резких запахов, многократно женщина пыталась уговорить новую сотрудницу чуть меньше брызгаться, но та не хочет идти на компромисс, аргументировав это тем, что духи у нее дорогие и их у нее много, а так как кроме работы ей не куда ходить, то она будет брызгаться на работу. И директор встал на сторону любительницы духов, сказав, что ни кто не вправе диктовать кому как брызгаться и не захотел понять физиологию женщины, у неё более обострено обоняние. Так что женщине было сказано, что бы она искала себе работу другую, Правильно ли поступили с женщиной?
Нет, неправильно. Не надо писать никаких заявлений об увольнении. Ни в коем случае. Но, и женщине нельзя запретить пользоваться парфюмерией. Если только ввести своеобразный "дресс-код". Но, директор этого не хочет. Поговорите с другими сотрудниками. Здесь воевать надо только способами этой дамы, чтобы отучить ее. А это уже надо думать как сделать так, чтобы самим не пострадать.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае правильно поступили, Если данному лицу не нравится своя работа, пусть ищет новую. Наверное директор сделал с учетом плохого настроение, данное заявление.
Спросить
Не было просьбы не пользоваться парфюмерией, была просьба уменьшить количество, при чём любительница духов после того как довели этот вопрос до директора уменьшила и стал очаровательный шлейф за ней, а не вульгарное обливание, но всё же женщину попросили уйти, так как эта проблема дошла до директора, а контора тихая. Женщина уже пострадала, вопрос правильно ли поступил директор.
СпроситьЗдравствуйте Трудовой кодекс РФ гласит ТК РФ, Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
Напишите заявление в профсоюзную организацию или трудовую инспекцию на своего работодателя и прокуратуру хорошо бы. Если у Вас реакция на духи руководитель обязан этот вопрос уладить. А так же
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
ТК РФ, Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:
исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
СпроситьТак увольнение каким образом прошло? Сама уволилась? Если сама, то как теперь доказывать собираетесь, что Вас довели до увольнения. Это практически невозможно теперь доказать. Не надо было увольняться, а обратится хотя бы в трудинспекцию, чтобы конфликт погасили.
СпроситьНу директор принципе не прав. Так как возможно он сделал замечание в прорыве его недовольства, что постоянного его дергают или плохого настроения.
СпроситьКак? да просто когда получился так сказать скандал, а женщине стало плохо от запаха, а тут ещё коллектив разделился на две команды - одни сострадали той которой плохо, но главбух был на стороне любительницы духов и начала орать на женщину которой и так плохо и она написала заявление, но не отдала - думала поговорить и решится как то этот вопрос полюбовно, но главбух вошла в нерабочее время к ней в кабинет, начала рыться в бумагах и нашла это заявление и положила директору на стол. На следующий день директор его увидел и произвел вердикт.
СпроситьА сейчас как Вы собираетесь все это доказывать? Я вообще не вижу судебной перспективы здесь. Наверное, Вы тоже не видите. Надо было все сразу делать. Сейчас бесполезно.
СпроситьЗдесь вы ничего не сможете поделать. В суде вообще не знаю как вы доказывать собираетесь. Вам ничего данное обстоятельство не даст.
СпроситьЕсли найдутся свидетели произошедшего, которые не побояться выступить на стороне уволенной в суде и т.п., то у неё большие шансы восстановиться на работе и получить соответствующие компенсации.
При отсутствии таких лиц тоже шанс есть.
Придется доказывать что заявление не передавалось работником руководителю. Что это произошло без ведома работника и вынуждено. Думаю, что суд встанет на сторону уволенной, а руководителю будет соответствующий "урок"!
СпроситьПо чем будет это стоить миграц карта, не подскажите и как быстро можно сделать?
П.с. Нас просто с Русской беременной девушкой изибила охрана, подали заявления так как вызванная милиция пришла защищать не нас ( ( (а тупо продались, все так как и кричали охраники... как их накаать еще вопрос будет... и могу я за счет этой ситуации укорить процесс продления миграц карты, денег то нет практически? Как быстро можно сделать это?
И как наказать весь этот уголовный отдел? Почему они взяли показания но не с нас?! мы же вызывали их! как наказать их милицию эту? и как доказать то что именно мы и вызвали ее? владелец торг центра, лично заявил что нас попутали с чеченцами эти идиоты! Хотя на самом деле им просто нравиться нападать и грубить... за то что мы Шли купить Молочко!
