Встать на биржу труда сокращенному сотруднику
Я Сотрудник УИС, уволили по сокращению, буду получать пенсию, могу ли я встать на биржу труда?
Я Сотрудник УИС, уволили по сокращению, буду получать пенсию, могу ли я встать на биржу труда? И положены ли с биржы какие-нибудь выплаты?
Спросить
Если Вам назначена пенсия, то безработным Вас не признают и никакие выплаты Центр занятости осуществлять не будет. Все чем Вам могут помочь в Центре занятости, это содействовать в поиске работы
Спросить
Могу ли я пенсионрка 57 лет после сокращения встать на биржу и получать и пенсию и как буду состоять на бирже или это мошенничество.
Да, сразу. Находиться вы можете долго, однако оплата в течение первых 6 месяцев. Если за это время вы не сможете найти новое место работы, то все так же можете продолжать находится на учете, но пособие вам уже не будут выплачивать.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Обязательно вставайте на учет по безработице.
Вам будут еще 2-3 месяца выплачивать среднюю заработную плату.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ,
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
Всех благ Вам!
СпроситьСтояла на бирже труда 3 месяца, сейчас прохожу профобучение от биржи труда, после окончания могу встать снова на биржу труда и получать пособие?
После обучения, вас отправят на работу, согласно полученной профессии, вас для этого и обучили.
Спросить
Если последние годы нигде официально не работали, будете получать минимальное пособие 1500 рублей.
СпроситьСкажите пожалуйста что лучше для пенсионера по сокращения на предприятии, получать пособие три месяца или получить 5 окладов? И может пенсионер при сокращении встать на биржу труда?
Добрый день. В случае сокращения, то Вас работодатель должен сам поставить на биржу и тогда у Вас будет два оклада гарантированных + третий на случай невозможности трудоустроиться.
Если Вы выбираете по соглашению сторон или по собственному желанию, то в этом случае организация не ставит Вас на биржу, но Вы можете встать сами. То, что Вы являетесь пенсионеркой не является основанием для отказа в постановке не бирже труда.
СпроситьЯ встал на биржу на 3 й месяц после сокращения простоял месяц без платно сейчас я должен поих словам ещё простоять два месяца чтобы получить пособия по сокращению и тогда буду получать деньги сбержи труда... Александр Свердловкая область.
Компания обанкротилась, нам дали уведомление о сокращении. И направление на биржу труда но, на биржу я встать не смогла, т.к. нет постоянной прописки в данном регионе. Может ли организация сама выплатить мне компенсацию за сокращение, без биржи труда?
Добрый день!
При увольнении по сокращению вам обязаны были выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Справка из ЦЗ нужна только для выплаты пособия за третий месяц, что вы своевременно встали в ЦЗ и не устроены на сегодняшний день.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)СпроситьСтатья 178. Выходные пособия
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 178 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
Дополнительные основания выплаты выходного пособия установлены в статье 84 ТК РФ. Особенности выплаты выходного пособия сезонным работникам и работникам Крайнего Севера предусмотрены статьями 296 и 318 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 56-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Мне 52 года. Готовлюсь встать на учет на биржу труда как уволенная по сокращению штата. Могу ли я досрочно выйти на пенсию с биржи труда и на каких условиях? Заранее Вам благодарна. Ольга Петровна.
Добрый день Ольга, Да, закон позволяет безработным оформлять трудовую пенсию на два года раньше установленного пенсионного возраста. После увольнения зарегистрируйтесь в службе занятости. Если вас не трудоустроят по специальности, то по представлению службы занятости можно выйти на пенсию досрочно. Основными условиями оформления пенсии в таких случаях являются признание гражданина в установленном порядке безработным, отсутствие у органов службы занятости возможности трудоустройства, увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, наличие у безработного гражданина страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин (стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение пенсии трудовой пенсии по старости), а также согласие гражданина на назначение досрочной пенсии.
Спросить
