Вопрос - Как будет оплачиваться лёгкий труд беременной сотрудницы, отработавшей менее месяца?
Скажите пожалуйста, как мне будет оплачивать лёгкий труд (беременная) мой работодатель, если я отработала меньше месяца (оклад 20100)? Лёгкий труд не смогли предоставить и отправили пока сидеть дома.
Я беременная, предоставила работодателю справку на легкий труд. Таких условий как прописаны в справке они не могут мне предоставить, предложили сидеть дома за счёт работодателя. Какие документы, заявление я должна буду подписать?
Порядок оплаты труда в организации: Зарплата за текущий месяц, премия (ежемесячная) за предыдущий. Если в текущем месяце сотрудник находился в отпуске и отработал неполный месяц, правомерно ли начисление премии на оклад не полностью отработанного месяца, а не того, месяца, который сотрудник отработал полностью. Например: В августе оклад был всего 2000, т.к. сотрудник был в отпуске и отработал всего несколько дней, а в июле 7000 (полный рабочий месяц). Соответственно 1-го сентября должны были оплатить оклад августа - 2000 и премию за июль, 130% на оклад июля 6300. А работодатель выплатил премию, исходя из оклада 2000. Не нарушен ли в данном случае порядок оплаты премии?
Я работаю водителем троллейбуса, после операции меня отправили на легкий труд-учеником слесаря, у которого оклад меньше чем у водителя. Как будет оплачиваться 1 месяц легкого труда мне?
Я беременная на 4 месяце мой работодатель требует предоставить справку от врача.
Обязан ли он оставить мою заработную плату в полном объеме или она будет меньше если я предоставлю им справку.
Скажите, компания в которой я работаю (крупная компания ПАО Детский мир), магазин первой необходимости, нас 3 апреля работодатель отправил на простой (2/3 от оклада, а оклад 9 т. Р), наш магазин находиться в крупном ТЦ и нас отправили из за того что упала выручка и ТЦ не пересмотрели аренду (наша компания хотела чтоб аренду в связи с пандемией платили меньше, но ТЦ не пошел на уступки) и нас отправили по домам, и еще целый май сидеть будем. Законно ли поступил наш работодатель.?
Скажите пожалуйста. Я работаю начальником на почте. Беременная. В больнице дали справку на легкий труд. Мне предложили перейти на должность заместителя на период отпуска другого человека.. Я согласилась. Скажите какой оклад мне должны платить как за заметителя или мой оклад начальника? Спустя месяц мне сказали написать заявление что прошу перевести меня на легкий труд. И сказали ходить на работу как обычно, но при этом исполнять обязанности начальника и заместителя будут другие люди. Как мне должны оплачивать за это период мой оклад начальника? Ответьте пожалуйста на эти два вопроса.
Я беременная. Врач мне дала справку о переводе на легкий труд. Пока что я ее не отдала, но на словах работодатель сообщил, что в нашей организации не предусмотрен легкий труд и единственное что они могут сделать, это посадить меня дома до декретного но как он мне сказал платить будут копейки. Скажите пожалуйста через какое время после предоставления справки меня должны перевести и как будет рассчитываться заработная плата, если я буду находится дома до декретного. В организации я работаю год, оклад официальный 11700
После операции миактомией врач дал справку на легкий труд 1 месяц. Будут ли мне оплачивать этот месяц, если не переведут на легкий труд? Может ли работодатель уволить меня пока я на легком труде?
Получена травма на производстве, после больничного направлен на легкий труд (на производстве легкого труда нет, отправили сидеть дома). Должно ли предприятия оплачевать по справке (легкий труд) работнику?