И если да, может, то как в этом случае быть с отчетностью.

• г. Иркутск

ООО практически прекратило свою деятельность с января 2010 года, подается нулевая отчетность. Генеральный директор, она же - единственный учредитель, вполне естественно хочет устроиться на работу, официально, так как до пенсии 2 года. Вопрос - может ли она уволиться в том случае, если у ООО в момент ее увольнения вообще не останется сотрудников. И если да, может, то как в этом случае быть с отчетностью.

Может быть, возможен вариант исполнения обязанностей ген. дир. по совместительству?

Спасибо.

Ответы на вопрос (1):

Она как ген.директор может уволиться или оформиться по совместительству. Тогда все обязанности по руководству и сдаче отчетности переходят к учредителю - если это одно и то же лицо - ничего не изменится, только уволившись и выполняя все функции как учредитель она не будет получать зарплату. Лучше пусть числится по совместительству или нужно принять решение о ликыидации такого предприятия, где никто не работает.

Спросить
Пожаловаться

Юр.лицо не ведет деятельность около 10 лет. Сдавалась нулевая отчетность, движений по счетам не было. С прошлого года не сдается отчетность. Вопрос: если налоговая инспекция ликвидирует ООО, то грозит ли директору и учредителю (единственный учредитель, он же директор) дисквалификация на три года. (является директором в другой фирме)?

Учредитель ООО является единственным, а также является Генеральным директором, возраст 62-пенсионер. Для индексации пенсии как неработающему хочет уходить с должности ген. директора, но остаться учредителем с правом подписи. Предприятие числится в Госреестре, с января 2019 года сдает нулевую отчетность. ЕНВД приостановлена в 2017 году. В случае ухода с работы будет ли индексирована пенсия. Какие есть оптимальные возможности?

ООО, один учредитель. Генеральный директор внезапно умер за 1 день до сдачи отчетности. Отчетность подписал учредитель. Как правильно оформить назначение этого учредителя хотя бы ИО генерального директора, или как быть вообще в двнной ситуации.

В ООО два учредителя один оформлен ген. дир, второй как зам. Дир. В случае увольнения зам директора, может ли он подписывать договора, вести деятельность как учредитель?

Я учредитель и генеральный директор в одном лице. В ООО кроме меня сотрудников нет. Уже более года ведется нулевая отчетность. Хочу ликвидировать ООО. Если я один как мне это сделать?

Цитата с вашего сайта:

Учредитель ООО является единственным, а также является Генеральным директором, возраст 62-пенсионер. Для индексации пенсии как неработающему хочет уходить с должности ген. директора, но остаться учредителем с правом подписи. Предприятие числится в Госреестре, с января 2019 года сдает нулевую отчетность. ЕНВД приостановлена в 2017 году. В случае ухода с работы будет ли индексирована пенсия. Какие есть оптимальные возможности?

Чуть разъяснить можно?

В фирме (ЧОП) было 2 учредителя (53 и 47%).Один из них (47%)ген. директор, решил уйти из общества (в уставе это записано). По тихому забрал покупателей и сотрудников. Второй учредитель (нет удостоверения охранника) деятельности вести не будет. Как второму учредителю правильно выйти из этого положения, что обязан сдать уходящий учредитель (он же ген. дир.) и кто должен сдавать нулевую отчетность если нет ген. директора?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я учредитель и генеральный директор ООО одновременно. Как генеральный директор хочу уволиться. Т.е. на время поиска нового ген. директора деятельность ООО практически прекращается. Какую ответственность я несу в этот период как учредитель?

У нас ООО, сейчас планируем ликвидироваться. Созданы полгода назад, деятельность не велась, так ничего и не пошло, в штате один человек по совместительству ген директор и он же единственный учредитель, зп не начислялась и не выплачивалась, отчетность вся нулевая. Как и в какой момент уволить ген директора? Какими документами оформить эту процедуру? Надо ли сообщать в центр занятости? И полагаются ли ему какие-то выплаты если, повторюсь, он является ген директором, учредителем и никакие начисления ему не производились?

Есть ли состав статья 327 часть 3 УК РФ если единственный учредитель ООО (он же директор, бухгалтер, других сотрудников нет) получил в банке кредитную карту с лимитом 85 000 руб. по недостоверной справке 2 НДФЛ (остальные документы подлинные). ООО фактическую деятельность пока не ведёт (нулевая отчётность), у учредителя (директора, бухгалтера) доходов пока нет (кредит взят на развитие ООО)?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение