Проблемы с выплатой отпускных - почему ГИТ не отвечает и как получить ответ?

ГИТ провела проверку моего работодателя по моему заявлению, о выявленных нарушениях и принятых мерах инспекция меня известила. После чего я обратилась в суд, но боюсь подлога документов со стороны работодателя. Могу ли я обратиться в ГИТ чтобы ознакомиться с документами, которые для проверки представлял им мой работодатель?

Не оплатили учебный отпуск, обратилась в ГИТ, там сослались на препятствие работодателя к проведению проверки. Обратилась в прокуратуру - оттуда переадресовали в ГИТ, и ГИТ опять не провели проверку. Написала иск в суд. На суде выяснилось, что ответчик ходатайствовал о пропуске исковой давности. Судья работодателя поддержала, не беря во внимание суть искового заявления - нарушение трудового права. Вопрос: с какой даты начинается отсчет срока исковой давности по данному вопросу? Со дня, когда работодатель должен был, но не перечислил отпускные не издал приказ на учебный отпуск или со дня, когда я вернулась из учебного отпуска и узнала, что мне его оплачивать не собираются? Есть зафиксированные заявления в прокуратуру и в ГИТ, это является уважительной причиной пропуска срока?

Трудовым договором предусмотрена выплата компенсации при увольнении в размере 3-х средних заработных плат. При увольнении эти деньги мне не выплатили. Обратилась в ГИТ. Провели проверку и выдали работодателю предписание об устранении нарушения. Работодатель деньги не выплатил. Подскажите пожалуйста что делать дальше?

ГИТ вынесла предписание работодателю об устранении нарушений, работодатель подал иск в суд об отмене предписания, есть смысл подать по трудовому спору иск или дождаться решения суда?

Написали жалобу в трудовую инспекцию, на грубые нарушения трудового законодательства, работодателем. Но в ответ пришла 'отписка', в виде: мы направили ЗАПРОС работодателю, но ответ не получили, и так как время (расчётный период) рассмотрения закончилось, вам (т.е нам) необходимо подать ещё одно обращение в ГИТ или обратится в суд.

Из этого ответа совсем понятно, что ПРОВЕРКУ они не проводили, а лишь ограничились ЗАПРОСОМ, на который работодатель, если и ответил, то мог написать что угодно.

В связи с таким отношением (бездействием) решили писать жалобу в прокуратуру на ГИТ.

ПОДСКАЖИТЕ, КАК ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ?

Ответьте на следующий вопрос. Я написала заявление работодателю на предоставление положенного мне отпуска в добровольном досудебном порядке, в связи с тем, что мне отказывают в ежегодном удлиненном отпуске. Указала срок письменного ответа на моё заявление--3 дня. Работодатель по телефону мне ответила, что может дать ответ только через 30 дней, так как срок рассмотрения подобных заявлений составляет 30 дней. Прав ли работодатель, не ответив на моё заявление в указанный мною срок? Как мне поступить в данной ситуации, ждать 30 дней?

Работник написал работодателю заявление (рабочие моменты) и чтобы ответ дали письменно. Какие сроки для дачи ответа у работодателя? И какая за не дачу ответа в положенные срок, ответственность работодателю?

Мне необходимо составить иск по невыплаченной з/п к бывшему работодателю. Ответы из ГИТ и прокуратуры получены. ГИТ ничем помочь не может, прокуратура на стороне работодателя, что очень удивило. Проживаю в г. Тюмень. Интересует цена вопроса, сроки.

Моего мужа не увольняют с работы. Он отослал заказным письмом с уведомлением свое заявление работодателю. Прошло 10 дней никакого ответа не поступало. На почте узнали, что работодатель письмо с почты не забрал, может быть специально. Оно так и лежит на почтовом отделении по адресу работодателя. Как быть в такой ситуации? Что еще можно предпринять?

Я обратилась письменно к работодателю с заявлением о неправильном расчете отпускных дней за работу во вредных условиях труда в течение какого времени работодатель должен дать ответ.