Какие ограничения на повторное прохождение обучения для безработных граждан в центре занятости населения?

Если я прошла короткий курс по повышению квалификации от цзн.. Я еще остаюсь в статусе безработной, могу ли я второй раз пройти курсы, но например как мама ребенка до 7 лет или возможно только один раз воспользоваться этой услугой.

Стою на учете в центре занятости. Предлагают курсы обучения. Будет kи мой отказ от них поводом для отказа в пособии или снятия меня с учета?

У меня такой вопрос, в центре занятости отправили на обучение следом автоматически сняли с учета сказали все по закону. Правильно ли со мной поступили?

Я состояла на учете в центре занятости 2.5 месяца, работу за это время не предложили ни разу, потом предложили пойти на курсы, я согласилась. Отучилась. За это время трудоустроиться не удалось. Подскажите пожалуйста, имею ли я право повторно обратиться в центр занятости населения после учебы на курсах или только через 3 месяца (как сказали в центре)? Заранее никто ничего не объяснял.

Заранее спасибо за ответ.

Я 6 мес. назад прошла обучение на курсах от Центра занятости. Работу так и не нашла. Имею ли я право пройти обучение на курсах на другую специальность от Центра занятости ещё раз? Спасибо.

Встала на учет в ЦЗ в связи с сокращением на предыдущем месте работы. В ЦЗ предлагают вакансию которая не соответствует моей предыдущей професии, квалификации. Я работала в газете в отделе распространения 7 лет менеджером по подписке и распространению, до этого в полиграфичяеском комплексе 4,5 года тоже на распространении (отгрузка, формирование документов и т.д.). Компания по вакансии занимается страховкой, я никогда не работала в страховых компаниях, понятия не имею что там и как, да и жедания менять деятельность у меня пока нет, ну точно не страховка. Так же везде у меня были оклады, в вакансии которую предлагает ЦЗ сдельно-примиальная оплата (то есть можно и совсем без денег остаться), а у меня кредит, пусть и небольшой, но все же. Я не хочу лешиться и выплат от предыдущего работодателя по сокращению и остаться без заработной платы (знаю что такое сдельно-премиальная оплата). По сдельно-премиальной системе компании (предлагаемой вакансии) старт выплат от 50 тысяч до 150 тысяч, у меня был оклад 75 тысяч начисленными (соответственно на руки 65 тысяч в месяц). Имеет ли право ЦЗ предлагать подрбные варианты и как мне отказаться от этой вакансии?

Скажите если я стою на бирже труда и решила пройти курсы самостоятельно платно на профессию, прохождение курсов 3 месяца, меня с биржи в связи с этим фактом снимут или нет?