Нужно ли доплатить за заказанную, но не использованную работу, если была внесена предоплата?
199₽ VIP
Хотел заказать работу заказали и платил предоплату выполнили работу но потом решил что работа больше не нужно и её не использовал нужно её доплатить обязательно?
Оплачивать будете фактически выполненный результат работы, поскольку условиями договора предусмотрена ее оплата. Отказаться от оплаты в данном случае не позволит ст. 309 и 310 ГК РФ
Спросить
Конечно нужно доплатить. Нужно исходить их условий Вашего договора ст. 421 ГК РФ. Если договор не составляли то можете и не доплачивать.
СпроситьПрекратить обязательства вв можете только оплаты фактически выполненной работы.
Статья 32. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг)
(в ред. Федерального закона от 21.12.2004 N 171-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.
Спросить
В соответствии со ст. 782 ГК РФ 1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. 2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии выплаты убытков понесенных заказчиком.
Спросить
Да, нужно доплатить.
Поскольку договор на работу Вы не расторгли.
Ст. 450 ГК РФ установила основания для расторжения договора.
"1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Многосторонним договором, исполнение которого связано с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, может быть предусмотрена возможность изменения или расторжения такого договора по соглашению как всех, так и большинства лиц, участвующих в указанном договоре, если иное не установлено законом. В указанном в настоящем абзаце договоре может быть предусмотрен порядок определения такого большинства.
(абзац введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:
1) при существенном нарушении договора другой стороной;
2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
3. Утратил силу с 1 июня 2015 года. - Федеральный закон от 08.03.2015 N 42-ФЗ.
4. Сторона, которой настоящим Кодексом, другими законами или договором предоставлено право на одностороннее изменение договора, должна при осуществлении этого права действовать добросовестно и разумно в пределах, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором."
Т. е. нужно согласие сторон на расторжение договора, или наступление обстоятельств, указанных в законе.
Если не желаете пользоваться результатами работы, можете её продать.
Спросить
Здравствуйте. Да, обязательно. Если не оплатите по факту, исполнитель имеет право обратиться в суд и взыскать с вас эти средства в судебном порядке.
7 февраля 1992 года N 2300-1
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
О ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
Статья 32. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг)
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.
Спросить
А почему ? Работа не получил типа чтобы получить работу надо доплатить не хочу её получить почему доплатить ?
СпроситьСтатья 781 ГК РФ. Оплата услуг
1. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
2. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.
3. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.
Спросить
Заказала у человека курсовую работу. Попросил внести предоплату. Предоплата была внесена на номер телефона, указанный мошенником. Вторую часть оплаты внесли по якобы окончанию работы. После этого работа должна была быть отправлена. Работу я так и не получила. На контакт этот человек не выходит больше. Какие меры можно предпринять?
Это чистый вариант мошенничества. Если у Вас нет никаких данных кроме номера телефона, тогда в полицию с заявлением. Если есть данные, то можно взыскать оплаченные деньги в судебном порядке.
СпроситьВыполнил работу по строительству бани
Перед началом работ получил предоплату 50% после выполнения работы заказчик не хочет отплатить вторую половину что делать?
В суде решайте Ваш спор. Исковое заявление подается в соответствии с положениями ст. 125, 126 Арбитражного процессуального кодекса РФ
Спросить
Если есть письменный договор обращайтесь в суд (с грамотно составленным исковым заявлением) , также плюсом будут свидетельские показания.
Спросить
Понятно что, сначала написать претензию, потом придется обращаться в суд и требовать оплаты
Спросить
если есть договор - то пишите претензию и через месяц в суд
взыскивайте - стоимость , проценты, штрафы, пени, и деньги на представителя - если будет у вас таковой
СпроситьВыполнили объем работ по ремонту цеха, договор устный, работы выполняли на территории завода (пропускная система), есть фото, видео части работ, людей выполнявших работу на объекте. Заказчиком является завод, но мы работали в субподряде, подрядчик оплачивать работу отказывается. Подскажете на кого писать заявление и в какую инстанцию обращаться в первую очередь? Работы выполняли в Кировске Лен. обл. проживаем в Петрозаводске.
Уважаемый Алексей Алексеевич !
Если у вас нет письменных доказательств, что вы работали на этого подрядчика как физические лица, то доказать это в суде вам будет очень сложно.
При этом Вы должны помнить, что суд - это сложный гражданский процесс, который регулируется Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации.
Так что при оформлении любого иска в суд, следует уточнить у юриста надежность оснований для такого иска, так как в случае отказа судом в удовлетворении иска, с истца судом могут быть взысканы и судебные расходы ответчика, в т.ч. его расходы по оплате за услуги своего представителя (юриста или адвоката), а это как минимум от 10 тыс. руб. по таким гражданским делам.
Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу или проблеме.
СпроситьНанял человека для выполнения ремонта квартиры, дал предоплату 30%, в работы включены расценки по видам работ, на определенном этапе отношения по выполнению работ прерываются, работник не выполнил работ на сумму предоплаты, как вернуть разницу?
Заказала дипломную работу, но не внесла предоплату. Прошло 2 недели, отказалась от услуг, говорят что работа готова на 75% требуют деньги. Но договаривались что после предоплаты будет только писаться работа. Чем мне это может грозить, если я не заплачу?
вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы и потребовать возмещения убытков. Напишите претензию и отправьте по почте заказным письмом с уведомлением, в случае отказа обращайтесь в суд.
СпроситьЯ заключила договор с строительным ЧП на строительные работы, договор С "6.05.2017 по 06.06.2017... работы не выполнили... заплатила предоплату 50% от стоимости работ... работы не выполнили... морозятся на телефон не отвечают... отказались отдавать предоплату... что делать в этой ситуации...
Доброго времени суток! Согласно ст.309-310 ГК РФ нужно обратиться в суд с исковым заявлением и взыскать денежные средства в полном объеме
Спросить
Похоже, что вы попали на мошенников, которых в настоящее время расплодилось очень много в самых разных сферах, поэтому я вам рекомендую обратиться в полицию с заявлением в порядке ст. 141 УПК РФ.
Спросить
Спасибо... а если это фирма развод... на неё уже многие жалуются... может в милицию или прокуратуру, а потом в суд если они существуют...
Спросить
Здравствуйте!
Да, Вы вправе обратиться с заявлением о мошенничестве, в правоохранительные органы.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗаказал курсовую работу на сайте, по определенным критериям, и с определенными сроками сдачи.
Выполнение работы просрочили, и выполнили совсем не по плану (нет необходимых критериев совсем). Брали 100% предоплату, чека нет. Но есть оф. переписка с администратором, про внесенный залог. Написал, что работа просрочена, и критерии не выполнены, с просьбой вернуть залог. Ответили, что могут исправить работу, но деньги вернуть не могут. Можно ли через защиту прав потребителей вернуть внесенный залог?
Доброе утро! Через закон О защите прав потребителей вряд ли получится, т.к. выполнение курсовых работ для студентов не совсем правильно. Студенты должны выполнять курсовые работы самостоятельно. А вот пожаловаться на такую деятельность, наверное, можно. В Министерство образования, например.
СпроситьЯ работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу?
Почитайте - работа по совместительству в ТК
Статья 282. Общие положения о работе по совместительствуСпроситьСовместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры см. постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ статья 284 настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
Заказала дипломную работу на сайте, оплатила полную работу в размере 10 тыс. рублей, работа сделала, после проверки, преподаватель написал что работа вся не имеет смысла, тема работы и текст работы не связан и нужно его переделывать. Отправила диплом заказчику, он отказывается исправлять в связи с тем, что по его мнению работа написана по смыслу, и он ждет нормальных требований, пишу что вы должны исправить всю работу, в ответ чего мне написали что вы не имеете понятия о работе. Могу ли я вернуть деньги в судебном порядке?
Вы можете также и не только в судебном порядке на также написать заявление в полицию
Спросить
