Сколько часов в неделю должен работать медицинский работник в детском доме-интернате для детей инвалидов.
Сколько часов в неделю должен работать медицинский работник в детском доме-интернате для детей инвалидов.
Нормы и график работы диетсестры и дежурной медсестры в детских домах приютах?
Сколько человек я должна обслуживать? Сейчас 133 человека (вычитала что 22 чел должно быть) и могу ли я потребовать денежную компенсация за переработанные данным образом часы и вернуть деньгами, если я уже уволилась? Спасибо.
В Центре образования есть структурное подразделение интернат. В интернат приезжают дети из соседних сел у которых есть родители, но в селах нет школ. В интернате дети находятся только в течение учебного года и потом разъезжаются по домам. Воспитателям интерната установлена 30 часовая рабочая неделя, а ставок всего на 40 детей выделили 3,2. Никак не можем вложиться ни по времени работы ни по времени отдыха. Постоянно получается переработка. Дети пока живут в интернате находятся там круглосуточно. Смогли бы уложиться и по количеству ставок воспитателей и по времени работы, если бы продолжительность рабочей недели у воспитателя была бы 36 часов. Какая продолжительность должна быть у воспитателя интерната, если интернат не специализированный (не для детей сирот и т.п.)? Можно ли установить воспитателям интерната 36-ти часовую рабочую неделю?
Я работаю медсестрой в общеобразовательной школе-интернат, график работы сутки через двое. Мой работодатель говорит, что моя работа без права сна, что я должна ходить по этажам когда дети спят и смотреть за ними, хотя за детей отвечает ночная няня и дежурный воспитатель и находятся в интернате дети, которые не требуют медицинского присмотра, так как у нас общеобразовательная школа. Мне нельзя находится непосредственно на своем рабочем месте в медпункте, я должна быть на этажах. Правильны ли претензии моего работодателя ко мне? Заранее огромное спасибо.
Здравствуйте. Я работаю младшей мед. сестрой в детском доме для детей инвалидов. За все 50 лет существования дет дома работникам, к.т работают непосредственно с детьми, доплачивали за вредность, а так же давался доп отпуск и 10 лет нужно было отработать для пенсии. У нас всегда был график день, ночь,3 дня с ночи. Как я думала,3 день тоже за вредность дают. А сегодня нам объявили, что вредность с нас снимают, т.е и график меняют, ни отпуска доп не будет. Скажите, законно ли это? Ведь ни чего ни изменилось, мы так же находимся в контакте с детьми. А нашим мед. сестрам вредность оставили. Как такое может быть?